ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用を通して組織の未来をつくる。仲間と共に成長できる環境でレ ベルアップしたい方を募集します。 地元豊橋市を拠点に、医療・介護・福祉の事業で１３業種１９事業 所を運営する会社での採用、研修、求人活動、求人票の作成などを 行って頂きます。 ・採用計画、求人票の作成 ・専門学校などへの広報活動 ・社内研修の実施 ・勤怠管理、給与計算 ・データ収集や社内環境の整備 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・スタッフ（派遣社員）の人事管理 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設／改善による組織の活性化（海外研修等） ■新卒または、中途採用計画の立案／実施 ■教育研修の企画／実施、昇進／昇格の決定／部門支援 ■人材配置計画の立案（異動・出向等）、社員フォロー（悩み相談 等） 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●就業時間は１日４時間～フルで応相談可！ ９時スタート！１０時スタート！など可能です。 ●総務全般 ●採用業務のお手伝い ●フォーマットの打ち込み業務 ●電話対応 ●年末調整の帳票チェック、簡単なファイリング など ●正社員登用制度あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容壁紙・床材・カーテン・カーペット等を扱うインテリアメーカー本 社での総務・庶務です。本社・営業所および関連会社を含め、管理 本部として会社全体の管理を含めた総務人事業務とお考え下さい。 ◆新卒・中途・契約社員などの採用業務全般 ◆社員研修、社員定着にかかわる業務全般 ◆総務・庶務業務全般と付帯業務全般 ◆外国籍の社員管理・各種手続対応（主に技能実習生） ◆関係行政への届け出対応 ◆適性に応じた他部門の業務（特記事項参照） ■業務変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容人事部採用課の一員として、当社の成長のエンジンとなる「人」を 確保するため、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで、採 用実務全般を主導していただきます。 ■採用媒体の選定・管理 ■大学・高校・各施設への訪問 ■スカウト業務（文面作成・送付） ■イベント（企業展）への参加 ■選考プロセス管理 ■入退社対応および労務・総務業務 変更範囲：全ての範囲

仕事内容〇法人全体の人事・総務業務 発注業務・行政提出書類作成 入退職の対応、求職者対応 変更範囲：特になし

仕事内容総務・人事労務等の管理職 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作 成 ■人事・労務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与 計算、 年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算、入退職の諸手続、その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★管理・総務・人事職 業務内容：総務人事業務全般 ・課長の役職として管理、総務、人事の業務に従事していただきま す。 ・総務の仕事は社員が安心して働くことが出来る環境をつくる 重要なポジションです。 ・経営に近い立場で会社運営にかかせない業務を幅広く担当して いただきます。 ・未経験でも丁寧に指導しますので、幅広い知識を習得した方、 バックオフィスに興味がある方を歓迎いたします。 【 変更範囲 ： 変更なし 】

仕事内容弊社は愛知県で展開しているＩＴ・ゲーム会社です。 現場に常駐している技術者の人員フォローをお願いします。 将来を見据えたキャリアビジョンから日頃の小さな悩みなどの ヒアリング対応して頂きます。 ・従業員フォロー、人事面談 ・キャリア相談 ・人事評価制度の企画、運営 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【法人本部における人事管理業務】 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者優遇（採用・給与面） ・人事関連の様々な制度導入もしくは実務経験者優遇（採用・給与 面） 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、昼休憩１時間（１２：００ー１３：００）を除いて６ 時間３０分ー７時間３０分です。 定時に勤務が終了します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）は休日です。祝日及び年末の１２ ／２９、１２／３０に休日勤務をすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ごみの収集・運搬、道路沿いの草刈、一般廃棄物最終処分場の維 持管理・受付など ○車両、施設の点検整備業務など 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容会社を支える“縁の下の力持ち”として 社員が安心して働ける環境づくりを…。 ■仕事内容 ・勤怠管理（出退勤の確認・集計） ・車両管理（社用車の管理・手配など） ・労務関連の事務サポート（書類作成・データ入力・情報管理） ・入退社手続き（各種書類対応・手配） ・会社説明会の実施・運営 ・社内研修の企画・実施サポート ・社内イベントの運営補助 ・業務フロー改善のサポート（効率化・仕組みづくり） 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

勤務時間就業時間１：9時10分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産等が間に合わないときは、６回を限度として１ヶ月７５時間ま で、１年７２０時間までできる。 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容人事総務課のサポートスタッフとして、まずは採用アシスタント 業務からスタート。慣れてきたら徐々に業務の幅を広げられる、 スキルアップしたい方に最適な環境です。 （１）採用サポート：面接の日時調整（応募者や社内面接官との 連絡）、応募者管理シートの入力・更新 （２）給与・労務サポート：勤怠データ管理・チェック、給与 計算の補助（手当や控除額の確認）、社会保険の手続き書類作成 （３）人事・雇用管理：契約更新の手続き、新入社員の情報登録 （勤怠システムへの入力） （４）その他庶務：郵便物対応、備品管理 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯、就業時間数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員予算・採用など短期間に業務を集中的にしなければならない時 。１ヶ月９９時間迄（６回迄）１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＧＷ 夏季休暇 年間休日１２０日（会社カレンダーに よる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆私たちと一緒に頑張っていただける方の募集です。 ◆コールセンターやテレアポの経験者は優遇いたします。 ＊まずは、採用担当者の業務フォローから始め、 慣れてきたら徐々に以下の仕事をお任せします。 ・応募者からの電話対応、メールの対応 ・面接日時の設定 ・応募者のデータ管理 ・求人動向の調査など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事・労務・経理業務を担当していただきます。 ・人事・労務の管理職候補（業務状況を見て管理職への昇進を検討 ） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容人材採用 労務管理 キャリア支援 社会保険 福利厚生 その他 （変更範囲：原則変更なし）