主任ケアマネ - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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オープニング 特別養護老人ホームのケアマネジャー

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷(仮称)

  • 東京都 文京区 千駄木 / 千駄木駅 徒歩5分

  • 月給26.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容・“これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です \2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン!/ 入職時期は相談可!オープン前の入職もOK 運営開始前に入職可能な方は近隣事業所にて研修可能です! ケアマネ実務未経験もOK! *年間休日122日以上 *残業は月平均5~10h! *千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク *ケアマネの更新研修費用の助成あり *多職種連携でケアプランも立てやすい! 【仕事内容】 ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート! *多職種連携でケアプラ

ケアマネジャー

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム文京小日向の家

  • 東京都 文京区 小日向 / 茗荷谷駅 徒歩5分

  • 月給26.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容・“これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です ケアマネ実務未経験もOK! *月10日休み・年間休日122日以上 *残業は月平均5~10h! *茗荷谷駅より徒歩6分 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 介護認定の更新申請 など 文京小日向の家は定員24名(1ユニット12名)の 小規模ケアの特別養護老人ホームです。 少人数だからこそ一人ひとりの 小さな変化にも気づきやすく、 必要があればすぐにケアを見直すこともできます。 *多職種連携でケアプランも立てやすい! 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職

ケアマネジャー / 正社員 / 日勤のみ / 居宅介護支援事業所

ALSOK介護株式会社 ALSOK介護ケアステーション文京

  • 東京都 文京区 白山 / 白山駅 徒歩6分

  • 年収382.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間公休120日!★あなたの経験を活かせる職場!独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働く主任ケアマネジャー(正社員) 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【業務内容】: 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業

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