ハローワーク 児童指導員 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊乳児院・児童養護施設での児童指導員のお仕事です。 ・乳児院／児童養護施設の職員として児童の養育にあたる。 ・乳幼児および小中高生の生活支援が出来る方 ・保育士経験の方も歓迎。 「保育」 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：終業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後の時間を児童と過ごすお仕事です。 学習や遊び、課題取組み、送迎などを担当して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土曜日・祝日・学校の長期休み 休憩：６０分 ※始業時間９：３０～の場合有り （１）と（２）は選択可 両方勤務出来る方は尚可 日数は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３） お盆休み（８／１４～８／１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊子ども達と一緒に楽しくすごします。 ＊学校と自宅の送迎をします。 ＊おでかけ・クッキング等を子ども達と一緒に経験してもらいます ※土曜日・祝日はできるだけ出勤していただける方 「変更範囲：変更なし」

仕事内容重症心身障がい児を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサー ビスでの支援業務です。 ・支援プログラムの作成 ・リハビり（座位保持訓練、歩行訓練など） ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・送迎業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は上記（１）（２）の時間内でご相談に応じますので、お 気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はご相談下さい。 有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設にて子どもたちの養育に関わっていただきます。 ・日常生活のお世話、お手伝い ・職員の補助 ・清掃、洗濯、調理等 ★資格は不問です。未経験の方も丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・障害児の日中又は放課後の生活支援を担当いただきます。 ・障害児と放課後に宿題や余暇を楽しむお仕事です。 ・学校や自宅への送迎があります。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：非常勤は午前番（８：３０～１３：３０）、午後番（１２：３０～ １７：３０）全日（８：３０～１７：３０）の原則３シフト制です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休所日：日曜・月曜・年末年始・５／３～５／５ その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様１人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・療育の事前準備、片付け ・計画案、プログラム、実績票など帳票作成 ・個別療育（３０分）、グループ療育（４５分）、 保護者様との振り返り（１５分）含む ※上記合わせて１日２回から４回実施 ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：月火金の募集 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「レオ」の児童指導員（保育 士等） 「変更範囲：なし」

仕事内容放課後デイサービスにおいて、児童指導員として障害をもった子 どもたちの支援・サポートをお願いします。 生活面（食事・着替えなど）や学習面（宿題の見守り、ＰＣ捜査の 指導）など様々な面からサポートします。 ＜例えば…＞ ・未就学児童・就学児童の見守り ・小中高性の学習・運動補助 ・連絡帳の記入などの事務作業 ◎ワークライフバランスを重要視し、職場環境の向上に力を入れて います。 ◎書類作成などの事務仕事は、持ち帰りや残業をする必要がありま せん。 変更範囲：変更なし