管理職候補 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員および組織的な強化として管理職候補の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合食品メーカーとして事業を運営する同社にて、社内SEをお任せします。 【具体的には…】 メインは当社の生産管理情報システムと販売管理情報システムの管理になります。直近、期間システムの入れ替えを行ったため、その運用とそれに付随したDX化に向けた社内導入、導入推進業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・IT戦略／ロードマップ策定： 全社の業務課題を抽出し、あるべき業務・データの姿から最適化に向けた計画の立案。 ・基幹システムの運用定着・改善： 生産管理・販売管理の運

仕事内容[募集背景事業拡大における増員としてマネジメントや体制強化の増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 半導体製造品の品質管理、品質保証、および改善業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・品質マニュアルに沿って製品が基準値に達しているかどうかのチェック業務 ・ISO監査対応業務 ・製造部署への歩留まり改善におけるフィードバック 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として管理部門の強化としてマネジメント候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の作成及び進捗管理と他部門との調整業務 ・製造設備の稼働状況の把握と設備管理補助業務 等 ※これまでのご経験を考慮し、業務をお任せ致します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,管理職・マネージャー,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31383

仕事内容【総務・人事・経理】 〇総務・人事・法令対応、システム管理等に従事する実務者の マネージメントを行って頂きます。 〇その他上記に付帯する各種事務作業、社員指導等 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容【課長職採用：モデル年収７８４万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは山形市内及び山形市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 生産管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・原料および製品の安定供給プロセスの最適化、ローカルスタンダードおよび顧客要求の遵守 ・需要計画／正味所要量計画に基づき、製品ポートフォリオの補充計画（RP）をタイムリーに作成し、すべての材料（原薬、賦形剤、包装材料など）とバルクを計画通りに生産現場（サードパーティを含む）に供給する ・今後5年間の長期的な生産能力を確保するため、生産計画を作成し、生産能力シミュレーションを実施する ・高い生産性、フレキシブルな生産、高い生産サービスレベルを維持

仕事内容[募集背景新規事業立ち上げ(半導体製造装置)に伴い、人員強化として積極募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新規事業（半導体製造装置）の販路拡大に伴う営業活動を行っていただきます。 【具体的には…】 ・既存営業(ルート営業) ・新規の販路拡大活動 ・見積もり作成 ・業績管理 等 ※ご経験によってはマネジメントをお任せすることもございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：39309

仕事内容[募集背景事業拡大のための増員での募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて生産技術の管理者として、新規品の立ち上げを中心に工程設計や改善業務等を行っている職場のマネジメントや技術導入、人材育成を行って頂きます。 【具体的には…】 ・新規品の立ち上げ、工程設計 ・従来品の工程改善、品質改善業務 ・切削工具（消耗工具類）の発注、在庫管理 ・工作機械やコンプレッサー等の設備保守 等 【コンサルタントコメント】 同社は産業用ポンプ制御装置の国内トップシェアを誇るグループ企業の1社になります。グループの中核を担うポジションを担っており、グループには欠かせない会社でございます。

仕事内容[募集背景来年度に本社が新しくなるタイミングで、組織強化の一環として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（社員の給与計算、社会保険の手続き業務など） ・会社備品の管理および手配、社有車管理 ・新卒及び中途の採用業務 ※ご経験次第ではマネジメントをお任せすることもございます。ご経験を考慮しながら、具体的な業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,転勤なし,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容[募集背景最新機械設備や生産管理システムを導入に伴う増員、また次期管理者候補の採用として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： プロジェクター用、監視用、デジタル一眼用などの光学機器を製造する当社において、製造部の部長職としてマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・第一製造部(レンズ研磨/コート)、第2製造部(金属加工/組立)のマネジメント業務 ・生産管理システムのオペレーター育成 ・進捗管理 ・スケジュール管理 ・会社組織における各責任者の指導力の強化 ※同社は、小さなレンズから大型レンズの光学機器まで、部品から必要な治工具を含めて一貫生産しています。

仕事内容☆調理全般の運営・管理☆ ・お弁当に入れるおかずを調理し盛付ける。 ・全体の流れを把握し、効率良く作業が進むように的確な指示を 出す。（１日２２００食～３０００食分） ・メニュー開発 ☆シフト管理、原価管理、従業員教育☆ 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学

仕事内容[募集背景現在のマネジメントが定年退職を迎えるため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者として、会社全体の運営を支える幅広い業務を統括して頂きます。 実務は基本的に各担当者が行い、例外的事項の対応や担当者へのサポート、加えて、他所属長との調整や特別な業務は直接担当いただきます。 【具体的には・・・】 ＜財務経理＞ ・月次決算、本決算、売掛管理、買掛未払い管理、資金繰り、償却資産税申告など ・グループ会社の会計処理（高楯自動車、YPC) ・会計事務所が四半期ごとに実施対応、税務申告は会計事務所に委託 ＜人事労務＞ ・給与計算、人事異動、新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（主に財務・経理） ・管理部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・中堅企業（50名～100名）の企業での総務部門のマネジメント経験 【職種名】 山形市(山形) 【管理職候補！】経理財務・東北トップシェアをもつ自動車部品専門商社転勤なし 【仕事内容】 総務部門の責任者として、会社全体の運営を支える幅広い業務を統括して頂きます。 実務は基本的に各担当者が行い、例外的事項の対応や担当者へのサポート、他所属長との調整や特別な業務は直接担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■財務経理 ・月次決算、本決算、売掛管理、買掛未払い管理、資金繰り、償却資産税

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効果的かつタイムリーに採用活動を牽引いただきます。 【具体的には…】 ・事業戦略及び労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計 ・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計 ・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ・採用及び定着、社内活性化に繋げるための各種施策の企画・遂行 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社で働くメリット

仕事内容＊将来の管理職候補として採用 工務係のマネイジメント、指導職 ＊工務保全業務全般 ユーティリティ設備維持管理全般 生産設備投資関連業務 修繕工事関連業務 図面作成 法対応 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景事業拡大における組織的な強化として将来的な管理職候補の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 製造グループ全体を統括管理する工場長候補としてマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループのグループリーダー）の統括管理 ・社長が作成した生産計画に基づき、当社/当グループ全体の製造管理 ・社長と各現場の橋渡し 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～65歳の方が活

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 半導体後工程専業メーカー世界トップシェアを誇るASEの日本拠点である当社にて、環境順法対応、環境関連データ収集・分析管理、環境負荷低減、リスクマネジメント活動等、あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。 環境負荷に配慮した事業運営をリードする重要な役割を担い、持続可能な社会実現に向けた取り組みに貢献できます。 【具体的には…】 ◇環境関連規格・法律の遵守状況確認業務 └ISO‐14064-3（地球温暖化物質排出量 スコープ3） └ISO‐14001（環境マネジメントシステム） └ISO 5

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修によ