愛知県豊明市の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容17時退社で家庭と両立／法人向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／土日祝休み／残業なし／09023229 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容土日祝休み／高収入を目指せる法人営業／転勤なし／未経験歓迎／手厚い研修制度／01623229 【仕事内容】 飲食店や美容サロンなどの店舗経営者様へ、集客力アップや売上向上に繋がるIT・通信サービス（Webマーケティングや予約システムなど）をご提案するお仕事です 飛び込み営業はなく、事前にアポイントをいただいたお客様への訪問となります。 ■具体的なお仕事のステップ ・事前にアポイントを取得したお客様の店舗へ訪問 ・現在の来店者数や店舗運営におけるお悩みをヒアリング ・エリアの特性や近隣店舗の状況を踏まえ、最適なWebサービスやシステムをご提案 ・サービス導入後の効果をご納得いただいた上でご

仕事内容調剤薬局向けの法人営業／未経験歓迎／医療×ITで社会貢献／インセンティブ上限なし／土日祝休み／学歴不問／04623229 【仕事内容】 調剤薬局の経営者に向けて、自社のITサービスを用いてコスト削減や顧客満足度向上につながる提案を行うお仕事です。導入から運用フォロー、経営アドバイスまで手がけます。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決を提案する新規開拓営業です 私たちは、調剤薬局・ドラッグストアの検索や処方箋ネット受付サービス、電子お薬手帳アプリ、薬局向けの共同仕入れ・在庫管理サービスなど、医療・薬局・介護と患者をつなぐプラットフォーム事業を展開していま

仕事内容医療×ITで社会貢献／学歴不問／インセンティブ上限なし／早期昇格も可能な法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／04523229 【仕事内容】 クリニックや病院、薬局の経営者に向けて、コスト削減や顧客満足度向上につながる自社のITサービスを提案するお仕事です。導入から初期運用のサポート、経営改善のアドバイスまで手がけ、「お客様の経営パートナー」となることを目指します。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の課題解決を提案する新規開拓営業です ▽営業活動の流れ ・お客様へのアプローチ：電話で新たなお客様へご挨拶。院長や店長への提案がメイン。 自社サービスは知名度が高いため、スムーズにニーズを掴め

仕事内容未経験歓迎／月給28万以上／充実研修で最短2ヶ月昇格／年間休日120日／SNS動画広告の法人営業／07123229 【仕事内容】 中小企業の経営者様やご担当者様へ、SNSや動画を活用したプロモーションをご提案する法人営業のお仕事です。 お客様の「集客したい」「採用したい」というお悩みを解決するやりがいのあるポジションです ■入社後のステップ ・まずは5日間の基礎研修で、会社のことや業務の基本をしっかり学びます。 ・実際のオンライン商談に同席し、先輩のやり方を見て少しずつ雰囲気に慣れていきます。 ・その後は専属の先輩が1対1でつくOJT研修となります。 ・商談の練習（ロープレ）や資料作成も

仕事内容コンサルティング営業／未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／15723229 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内シ

仕事内容業務概要 国分中部の経営統括部にて、親会社であるセントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&A・アライアンス推進を担います。また、自社の経営管理業務にも幅広く関与し、数値分析から中長期的な戦略立案まで、経営視点で事業成長を支える業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・セントラルフォレストグループにおけるM&A・アライアンス戦略の企画・推進 ・トーカン社を含むグループ各社との連携・協業によるプロジェクト推進 ・損益や収支状況の分析および経営課題の抽出 ・関係部署と連携した事業戦略・経営施策の立案、実行支援 ・経営層や各部門責任者との調整・提案業務 ＜事業内容＞ 同社は国分グル

仕事内容【仕事内容】 当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。 健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。 具体的には… ▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と

仕事内容"社長室にて、経営陣が円滑に業務を推進できるよう、幅広いサポート業務をお任せします。 状況を的確に把握し、先回りして行動することが期待されるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社長専任秘書のアシスタント業務および秘書室の総括業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・出張や会食の手配 ・経費処理 ・手土産用商品の受発注 ・在庫管理 ・各種会議の運営サポート業務 ※経験や適性、組織の状況に応じて担当範囲を決定します。 ＜仕事のポイント＞ 経営層の意図や背景を汲み取り、優先順位を判断しながらスピードと正確性を両立させることが求められます。 ■働きがい 経営者の近くで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行または信用金庫での勤務経験をお持ちの方（※職種経験不問） [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 ・決算書や財務諸表の読解、資金管理に関する実務知識をお持ちの方 ・人事・総務・経理など管理部門業務への興味・関心が高い方 【フィットする人物像】 ・数字やデータを基に現状を分析し、改善提案へと繋げられる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 【職種名】 豊明市(愛知) 人事総務・大手直取引の自動機・専用機メーカー転勤なし◎完全週休2日制（土日休み） 【仕事内容】 採用や人事評価などの人事業務や資金管理全般を担っていただきます。

勤務時間10:00〜15:30 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・週1日からOK ・週2日からOK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)

仕事内容【調理スタッフ】 調理業務をお願いします。 仕込から提供まで様々な調理業務をおまかせいたします。 麹や、グルテンフリーに興味ある方ぜひエントリーください。 誰でも作れる家庭的な料理です。 長く勤めていただける方募集します。 【調理補助スタッフ】 材料の仕込み業務全般をお任せします。 誰でも作れる家庭的な料理です。 長く勤めていただける方募集します。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 製菓技術 コーヒーの知識 日本茶の知識 紅茶の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 洋菓子の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] ・好奇心を持って仕事に取り組める

勤務時間シフト制 7：30から17：00までの間で6時間以上(※） ※遅くとも9：00までに出勤できる方 ※月2回程度、土曜日出勤できる方 シフト例 8：00-15：00、8：30-15：30、9:00-16:00など

仕事内容【仕事内容】 受付スタッフはまさに、「会社の顔」。 受診者が安心して健診を受けられるようサポートする非常に重要な役割を担っています。 受診票と問診票の受け渡しからスタート！ 受診者の個人情報・検査コース等を確認します。 その後、問診票内容や同意書などに記入漏れがないかをチェックします。 もし記入漏れがあれば、その場で丁寧に説明し、記入をお願いする対応が求められます。 次に、当日の検査の流れについて案内を行います。 受診者が不安なく検査を受けられるよう、次のステップの説明などをわかりやすく伝えることが大切です。 受付は健診の最初と最後の接点となるため、受診者の印象に大きく影響します。気持ちよ

仕事内容これまでの経験を、もっと大きな仕事へ。URで専門性もキャリアの幅も広げていきませんか。 URの事務系総合職とは？／ ☆賃貸住宅の管理・コミュニティ形成、都市再生の企画など幅広い業務に携わる ☆技術系職員や住民の方々など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進 ☆ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる ☆年間休日120日以上＆有休が取りやすくワークライフバランス◎ ☆男女とも産休・育休実績多数！ライフステージに寄り添う 「都市再生」「災害対応」「賃貸住宅」の3つの事業を通じて、全国各地の“まち”をつくるUR都市機構。『URであーる』のCMを、あなたも一度は目にしたことがあるはず！ ▼

勤務時間10:00～15:30（シフト制、週2～３日、1日5.5ｈ） ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク＆デザート作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。（洗い場・簡単な仕込み等も含む） [身につくスキル] 盛り付け技術 コーヒーの知識 日本茶の知識 紅茶の知識 野菜の知識 洋菓子の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] ・好奇心を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・チームで仕事することに意欲的な方 [求職者へメッセージ] 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください。一度、カジュアルにお話しましょう。ご応募を心よりお待ちし

仕事内容積水ブランドなら、あなたの経験はもっと活かせる。 "会社の都合に合わせた提案、不安定な環境に、これ以上あなたの可能性を費やす必要はありません。顧客と誠実に向き合えるキャリアをはじめましょう。 ＜その経験、数億円を動かす力になる＞ これまで培ってきた不動産や金融の知識、お客様の人生を左右する数億円規模のプロジェクトを動かす「司令塔」として活かせます。単なる住宅販売ではなく、マーケット分析から事業収支計画、税務対策まで見据えたコンサルティング営業です。 ＜もう、心にもない提案をしなくていい＞ 業界No.1クラスのブランド力と97.9％もの入居率を誇る「シャーメゾン」という商品力があるからこそ

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼

仕事内容"企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器等で顧客の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ※営業割合目安 既存8：新規2 【働きがい】 社員が「行きたい」と思えるオフィスを作るという経営課題の直接解決に携わることができます。顧客毎の課題に沿った提案を行い、大きなビジネスに関わることが可能です。また、人々の「働く」環境を創るため、多くの人に影響を与えることができる業務です。扱う金額も大きく、

仕事内容"企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器等で顧客の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ※営業割合目安 既存8：新規2 【働きがい】 社員が「行きたい」と思えるオフィスを作るという経営課題の直接解決に携わることができます。顧客毎の課題に沿った提案を行い、大きなビジネスに関わることが可能です。また、人々の「働く」環境を創るため、多くの人に影響を与えることができる業務です。扱う金額も大きく、

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな