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在宅可/フルフレックス/両面人材紹介営業会計士・税理士等に特化/残業15H・育産休復帰100%

株式会社レックスアドバイザーズ

  • 千代田区

  • 年収420万円〜670万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社レックスアドバイザーズ 【在宅可/フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化/残業15H・育産休復帰100% 【仕事内容】 【在宅可/フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化/残業15H・育産休復帰100% 【具体的な仕事内容】 【リモート可・フルフレックス制度有・副業可/両面型人材紹介営業/士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく/残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界から

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リモート可/アプリケーションエンジニア自社サービス開発成長性の高い次世代セキュリティ企業

株式会社フーバーブレイン

  • 千代田区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社フーバーブレイン 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆自社サービス開発◆成長性の高い次世代セキュリティ企業 【仕事内容】 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆自社サービス開発◆成長性の高い次世代セキュリティ企業 【具体的な仕事内容】 【アプリケーションエンジニア/自社サービス開発/成長性の高い次世代セキュリティ企業/残業月平均20時間】 ■業務概要: 当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ(Eye“247”SafeyZone)、働き方改革ソリューション(Eye“247”WorkSmart)などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容

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東京/リモート併用勤務/人事(中途採用担当)/未経験OK/フレックスタイム制プライム上場G

ポールトゥウィン株式会社

  • 千代田区

  • 年収351万円〜504万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容ポールトゥウィン株式会社 【東京/リモート併用勤務】人事(中途採用担当)<未経験OK>◆フレックスタイム制◆プライム上場G 【仕事内容】 【東京/リモート併用勤務】人事(中途採用担当)<未経験OK>◆フレックスタイム制◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 当社の人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回は、人事本部内で正社員採用を中心としつつ、今後の成長戦略へ向けた戦略人事として制度企画を行う「HR戦略部」での募集です。 当社の事業成長に必要な”人材の採用”を行う、「中途採用担当」の募集となります。 ■業務内

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トランザクションバンキング・外為業務推進圧倒的な顧客基盤/グローバルに活躍可能/在宅勤務可

株式会社三菱UFJ銀行

  • 千代田区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社三菱UFJ銀行 トランザクションバンキング・外為業務推進◆圧倒的な顧客基盤/グローバルに活躍可能/在宅勤務可◆ 【仕事内容】 トランザクションバンキング・外為業務推進◆圧倒的な顧客基盤/グローバルに活躍可能/在宅勤務可◆ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容: 大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推いただきます。大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決

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秋葉原/社内SE(インフラ基盤の運用保守/維持更新検討)非鉄金属業界大手DOWAグループ

DOWAマネジメントサービス株式会社

  • 千代田区

  • 年収470万円〜550万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容DOWAマネジメントサービス株式会社 【秋葉原】社内SE(インフラ基盤の運用保守、維持更新検討)◇非鉄金属業界大手DOWAグループ 【仕事内容】 【秋葉原】社内SE(インフラ基盤の運用保守、維持更新検討)◇非鉄金属業界大手DOWAグループ 【具体的な仕事内容】 ~残業20時間程度/資格取得補助あり/東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社/上流工程メインでお任せ~ ■業務内容:既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メン

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秋葉原/社内SE(インフラ基盤の運用保守/維持更新検討)充実の福利厚生/残業20時間程度

DOWAマネジメントサービス株式会社

  • 千代田区

  • 年収620万円〜710万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容DOWAマネジメントサービス株式会社 【秋葉原】社内SE(インフラ基盤の運用保守/維持更新検討)◇充実の福利厚生残業20時間程度 【仕事内容】 【秋葉原】社内SE(インフラ基盤の運用保守/維持更新検討)◇充実の福利厚生残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 ~残業20時間程度/資格取得補助あり/東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社~ ■業務内容:既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成などインフ

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