東京都武蔵野市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京都武蔵野市に位置する桜堤ケアハウスで、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般をお任せします。日勤のみの勤務体系ですので、ライフワークバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップを目指せます。 ここでは、利用者様一人ひとりの「武蔵野で自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、その実現をサポートします。日々の業務では、利用者様の状態やご希望を丁寧に伺い、個別ケアプランの作成、関係機関との連携、ご家族への情報提供などを通して、きめ細やかな支援を展開していただきます。 チームワークを重視し、互

仕事内容■会社名 東京都武蔵野市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/東京都武蔵野市/正社員（正職員）/月給276300円~291300円 ■コメント 正社員／社会保険完備／未経験可／昇給・賞与あり ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 グループホームでの ・計画作成 ・介護業務 をお任せいたします。 介護業務を通し、入居者様の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。 【雇入直後】ケアマネジャー業務【変更範囲】変更なし ■給与 月給276300円~291300円 ■給与備考 月給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 276000~295000円 【住所】 東京都武蔵野市緑町2-1-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人のポイント】 ①食事補助あり！私生活の変化も対応しやすい♪ 福利厚生が充実している、アスモ介護サービス武蔵野吉祥寺Ⅱ。5年以上勤務する職員を対象に、ケアマネジャーの更新研修

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問看護ステーションの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 東京都武蔵野市境5-9-4マンションスリージーA号室 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

勤務時間月～金（9：00～13：00） 週3～4日、週12～16時間勤務

仕事内容＜ピッキング業務＞未経験歓迎！安心の充実研修あり／残業代は1分単位 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローするので、薬局でのご勤務が初めてという方もご安心ください。 医療の面から地域に貢献できるのがやりがいです。 薬剤師の指示のもとで無資格でも行える範囲でのピッキング業務が主なお仕事です。 受付窓口対応や処方入力業務などもお願いすることがあります。 丁寧な研修があり、フォロー体制も整えているから 心配せずに飛び込んできてください！ ■残業代はきちんと支給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネージャー業務 【給与】 月収 276000~295000円 【住所】 東京都武蔵野市境5-20-23 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【施設詳細情報】 武蔵野市内でサービスを展開！要支援・要介護OKの訪問介護 「アスモ介護サービス武蔵野」は、東京都武蔵野市内の訪問介護事業所。JR「三鷹駅」が、

仕事内容■会社名 東京都武蔵野市の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/東京都武蔵野市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ＊当法人の運営する在宅介護・地域包括支援センターのお仕事です。

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容計画作成担当者として、心温まる支援を！株式会社 ケア21のグループホーム たのしい家武蔵境で活躍しませんか？未経験OK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,620〜1,678円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容【タイトル】 アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）【居宅】 【仕事内容】 アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）における居宅介護支援業務は、主に以下のような特徴があります： 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況を考慮し、最適なケアプランを作成します。これには、訪問介護

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、いつでもOK！勤務時間に縛りなし♪ 通勤・通学時間、暇つぶしにサクッと、 家でゴロゴロしながら自分のペースでetc.. "気が向いたときだけ"でOK★★ サポート体制が充実しているので安心スタート◎ WEBでサクッと応募完了◇

仕事内容【仕事内容】 時給1465円～♪ 武蔵野市で在宅モニターワーク！ ＼好きな時に、好きなだけ らくらく＆簡単♪アンケートモニター大募集！ ≪沢山のアンケート内容があるから楽しめる≫ ◆覆面調査 調査内容を事前に共有⇒レポート用紙を予習 ⇒実際に調査を実施⇒レポート提出して終了！ 店舗調査だけでなく、在宅で出来る案件もご案内します♪ 《調査の一例》 ・ダイエット商品 ・ヘアケア商品 ・化粧品 ・エステ ・資料請求 など そのほかのも多数ございます！ 空いた時間にどこでもサクサク回答できる☆彡 自分のペースで稼げるから、ずっと続けやすい♪ ※時期によって案内するお仕事内容が変わります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・BPO事業者での現場管理経験 ・スタッフへの教育、研修経験 ＜PCスキル＞ ・GoogleWorkspace、Teams：メール・チャット・WEBミーティング等 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint：マニュアル、提案資料作成 ・Excel：進捗管理 [歓迎] ＜歓迎＞ ・スタッフ管理経験 ・KPIマネジメント ・労務管理に係わる知識 【フィットする人物像】 ・多様なスタッフのモチベーションを汲み取り、前向きなチーム作りができる方 ・専門性の高い業務に対し、責任感を持って誠実に取り組める方 ＜メンバー＞ ・統括管理者 1名 ・副統括管理

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あんず苑ケアマネージャー業務 【給与】 月収 225000~253000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都武蔵野市境1-19-20 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR中央線(快速) / 西武多摩川線三鷹 / 武蔵境 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は３ヶ月 に１度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に １度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 236000~286000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 職務手当 20000円〜20000円 資格手当 8000円〜8000円 部門手当 10000円〜10000円 【住所】 東京都武蔵野市関前2-16-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業務 ※契約期間： 6か月（期間中は有期雇用契約 / 給与・待遇は変更なし） ※契約更新の可能性： あり（会社の定めた判断基準により、入社6か月後より無期雇用正社員へ転換） ●土日祝休みで、年間休日は120日以上あります。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境で、心身ともにリフレッシュできる職場です。 ●残業はほとんどありま

勤務時間【8：00～22：00】 ・週2日～勤務OK（土日祝稼働あり） ・1日4時間～OK ・勤務シフトは自由♪ ・残業はほとんどありません 【シフト例】 9：00～18：00 （8h） / 12：00～20：00（7h） 10：00～17：00（6h） ◇研修は、スキルに応じ平日3～5日連続 ※期間中は9：00～18：00の勤務 面接時にご案内させていただきます

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ★超激レア！書籍の電子化をするコツコツ業務です★ ≪ 未経験OK ≫ 必要な資格 →PCの基本操作できれば挑戦頂けるポジションです♪ ・タイトル ・ストーリー内容やあらすじ ・作者や口コミなどのデータ入力 ・簡単な問い合わせ対応 PC操作にあまり自信のない方でも ゆっくり進めていただければ問題ありません！ ≪ ポイント ≫ ・高時給1,900円～、1日4h～ ・短期OK、日払いOK！ ・服装、髪色、ネイル自由 ※在宅勤務の切り替えは業務の習得状況により変動します ※業務習得迄は出社メインになります ※完全在宅ではございません 【

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所東京サポートセンターで、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成と、きめ細やかなサービス調整をお任せします。利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、その方の「こうありたい」という想いを深く理解し、実現に向けた最適な支援を提案することが、この仕事の核となります。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のペースで活躍いただけます。チームメンバーと協力しながら、専門知識や経験を深め、利用者様の笑顔を増やすやりがいを、私たちと一緒に感じてみませ

仕事内容配属先により次の業務内容となります。 ・本部事務所（武蔵野市吉祥寺北町１－９－１）権利擁護センター 高齢者在宅サービス事業、成年後見事業、生活困窮者自立支援事 業などにおいて相談支援業務 ・武蔵野市高齢者総合センター（武蔵野市緑町２－４－１）在宅介 護・地域包括支援センター 地域包括支援センターにおいて相談支援業務 デイサービスセンターにおいて相談員業務。 ・北町高齢者センターコミュニティケアサロン デイサービスセンターにおいて相談員業務

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 利用者さまのご自宅を訪問し、ケアプランの作成を中心にケアマネジャー業務全般を担当します。認定調査や相談業務、サービス担当者会議への出席などを通して、利用者さまに合った介護サービスを届けます。勤務時間は9時～18時（休憩60分）で、時間外はほぼありません。年間休日124日、夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇があり、育児休業の取得実績もあります。 【仕事内容】 利

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 利用者さまのご自宅を訪問し、ケアプランの作成を中心にケアマネジャー業務全般を担当します。認定調査や相談業務、サービス担当者会議などを通して、利用者さまが必要なサービスを適切に受けられるよう連絡調整を行います。研修制度もあり、日々の訪問や会議で経験を重ねながら、任される範囲を広げていけます。訪問看護ステーションならではの看護・リハビリとの連携も、ケアマネジャーとしての