療育 - 宮城県大崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校長期休業日・祝日（２）平日のシフト制です。 （２）休憩なし。 ＊月時８０時間程度の就労となりますが、希望の就業時間及び日数 あれば相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ８月１３日、１２月３０～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスにおいて児童指導員として以下の業務に従事 していただきます。 ・障がいを持っている子供たちへの療育支援（食事介助や排せつ介 助含む） ・送迎業務（社用車使用／主な送迎先は旧古川市内） ・イベントの起案と実施 ・その他事務作業 ＊変更範囲：資格・実務経験に応じて変更の可能性あり （詳細は求人に関する特記事項参照）

仕事内容掲載期間：07/08（水）～08/07（金） 社会福祉法人 宮城厚生福祉会 障がい児者サポートセンター てとて 大崎市古川福沼/児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援・放デイ/8時半～18時半内/日曜休み 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 公式LINEアカウントのご案内 ID:httpsliff.line.me/2008349501-jkQdwZZE～sl=89e83a2589 気になる事があればお気軽にLINEでお問い合わせ下さい お電話の方：0120-106-391 職種 教育・インストラクタ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１） 祝日（休憩６０分） （又は）平日（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる ○年次有給休暇は法定通り

仕事内容令和６年１１月開設の放課後等デイサービス「にじいろはうす１」 及び令和８年４月新規オープン「にじいろはうす２」のいずれかに 勤務していただきます。 児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、お子さんの療育、 送迎（ミニバン・軽自動車）その他付随する業務に携わっていただ きます。 ＊応募前の職場見学可（事前に連絡下さい。） ＊当社のホームページをぜひご覧ください。 「放課後等デイサービスにじいろはうす」で検索！ 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 宮城県大崎市古川福沼の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/大崎市古川福沼/児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援・放デイ/8時半～18時半内/日曜休み ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる ＊３６協定提出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○児童福祉法に基づいた障がいのある子どもの障害児通所支援事業 所において次の業務に従事していただきます。 ・個別支援計画に沿った生活支援（共同生活を身につける等全般） ・外出や社会体験等のサポート支援 ・年間行事や活動企画の立案 ・送迎（大崎管内）（軽自動車・ワゴン共にＡＴ） ○入学時から１８歳までの受け入れ ◇６０歳以上の方のご応募も歓迎します！◇ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ※大崎市古川福沼 障がい児者サポートセンター （児童発達支援/放課後等デイサービス） での児童発達支援管理責任者のお仕事！ ※業務内容 ・個別支援計画書の作成・説明 ・保護者への相談支援 ・お子さんの直接支援 ・行事等の計画、運営 ・送迎 （難しい方、ご相談ください） ・その他付随業務 【給与詳細】 【児童発達支援管理責任者/正社員】 【月給】 218,900円～287,900円 +（その他） ※経験・能力による （法人規定により前職歴を評価） （内訳） 基本給：198,900円～267,900円 職種手当：15,000円 処遇改善手当：5,000円 ＜別途、下記の諸手当

仕事内容「個別支援計画は、未来への地図。就労支援チームの司令塔として、利用者様の『新しい一歩』をプロデュースしませんか？」 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜280,000円 試用期間：なし 管理者手当 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 昇給あり 賞与あり 【勤務時間】 8時30分〜17時30分 月平均時間外労働時間：2時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1255(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容オープニングスタッフ 新規事業所（R８年 ４月１日開所）「にじいろ はうす Ⅱ」で 増員のため，児童指導員を募集しています。 正社員 非常勤職員（週２０時間勤務）の募集となります。 必須資格は，①児童指導員任用資格となります。下記の資格で任用資格となります。 保育士，教員免許，理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，臨床心理士等 また，資格のない人でも放課後等デイサービスで２年以上勤務の場合は任用資格となります。 ②は普通自動車免許です。 任用資格があり，未経験者でも事業所内での研修により，勤務十分できます。 新しい事業所で一緒に働いてみませんか。 ○仕事内容は，利用者さんの療育，

勤務時間・14：00～18：00 ※所定労働日数：週5日程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士】週5日パート/ブランクありOK！研修あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇施設内における療育業務および付帯する業務◇ ・お子様の療育業務 ・保護者対応 ・送迎 など ※送迎業務は必須 求人ID 931411

仕事内容ご自宅や学校から当施設に通う障がいを持つお子さんや大人の方 （以下「ご利用者」といいます）に支援サービスをする仕事です。 ご利用者が自立した生活ができるようにする訓練、集団生活への適 応訓練、絵を描いたり料理を作る等する創作活動、ボール遊び等い っしょに楽しく遊んであげる運動療育、といった様々なサービスを 行います。 ご利用者がご自宅や学校から当施設に通うための送迎サービスも仕 事の内容に含まれます。 ご利用者の成長や力を引き出すお手伝いができるやりがいのある仕 事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童指導員】正社員/放課後等デイサービスかけはし ★土日祝日・お盆休み 年間休日120日以上★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 〈主な仕事内容〉 ・生活支援 ・個別支援計画に基づいた支援 ・活動の計画、準備 ・保護者さまへの対応 ・送迎 ※相談可能（車種：軽自動車、ミニバン） など 資格: ・普通自動車運転免許証 ・児童指導員任用資格 ※幼稚園、小学校、高校の教員免許をお持ちの方 社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方 社会福祉学、心理学、教育学、社会学に関する科目認定うを受けた方 2年以上、児童福祉施設にて従事された方 勤務時間: 9時00分～18時00分(休憩60分

仕事内容■勤務地 宮城県大崎市古川駅東2丁目10-70 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可保育園で、子どもたちの成長と安心を支える保育業務に携わります。年齢や発達段階に応じた丁寧なサポートを通じて、子どもたちが心身ともに健やかに育つ環境を整えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達に合わせた遊びや生活のサポート ・食事、排泄、着替え、午睡などの日常生活支援と安心できる園生活のサポート ・保育計画、連絡帳、日誌などの書類作成を通じた保育の質向上 ・季節の行事や制作活動、誕生日会などの企画・準備・運営 ・保護者対応と職員間の情報共有による安心できる保育環境の構築 ■募集情報 ＼子

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～399,400円 【月給】330,000円～399,400円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 59,100円～71,500円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 95,900円～152,900円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 ※2施設以上の兼務で100,000円アップ <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： 月給204,850円-204,850円 給与内訳 ・基本給160,000円 ・処遇改善手当30,000円 ・固定残業代14,850円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず１０時間分の残業代 として支給し、１０時間を超える場合は追加で支給します。 その他手当 通勤手当あり 上限5,000円迄/月 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし

勤務時間シフト制 (1)7時00分～13時00分 (1)7時00分～13時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-2481(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/日曜休み/年間休日125日 研修＆OJT充実！/ITスキルを中心に、自分らしく生きるための学びを支援月給24.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円～371,000円 【月給】249,000円～371,000円 <内訳> 基本給 178,000円～260,000円 職務手当 30,000円～50,000円 固定残業代 41,000円～61,000円(25時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 昇給あり(年1回、人事

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1254(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム大崎古川荒谷 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。