宮城県大崎市の療育の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,300円～220,200円 【月給】180,300円～220,200円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2～4か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市太白区 西多賀1丁目15-28 募集情報 ◆当法

仕事内容【ワークライフバランス重視で働けます】 ・残業ほぼなし ・日曜固定休み ・大型連休あり（GW・夏期・冬期） ・年間休日120日 社員の方も笑顔になれるような 環境を整えております。 【児発管業務に専念できます！】 「杜のつぐみ療育園 四郎丸園」にて 児童発達支援管理責任者を募集します。 長期安定の正社員雇用です。 中高年世代も活躍中！ 【充実した研修制度】 入社後も様々な研修をご用意。 個人のスキルアップ、キャリアップを支援しています。 「資格はあるけど未経験（ブランクがある）」 といった方もぜひ一度ご連絡ください。 【児童発達支援管理責任者のやりがい】 ・支援目標にしていた行動が出来

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:00 09:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 平日：14～18時 土・祝・長期休暇：9～18時 上記の開園時間より、1日2時間～ご相談OK！ ＊シフト相談できます♪ 例）育児等などの勤務時間相談 お気軽にご相談ください！

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員｜パート｜放デイ｜賞与あり★｜未経験・ブランクOK車の貸与あり！｜小規模な環境で勤務したい方にオススメ小児療育｜発達支援｜療育支援 【jb610019】 ■コメント 児童指導員｜パート｜放デイ｜賞与あり★｜未経験・ブランクOK車の貸与あり！｜小規模な環境で勤務したい方にオススメ小児療育｜発達支援｜療育支援 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ※下記にて対象の方は「児童指導員」でお勤めが可能です！ ■大学で社会福祉学

勤務時間【１】13:30～19:00 【２】 9:00～19:00 ※土・長期休暇時のみ 週1日～勤務可能。 勤務時間は応相談。

仕事内容重症心身障害児や医療的ケア児を対象に、放課後や土曜日と長期休暇時に一緒に様々な経験をしていきます。 重症心身障害児や医療的ケア児と関わったことがない方大歓迎です。 休日休暇 水曜日・日曜日 福利厚生 交通費全額支給 昇給あり（ マイカー通勤可能 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる学童の職場環境で長く続けられる安心感 お子さまの主体性と個性を大切にしながら、 自立した未来を支える療育を行う 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 【お仕事内容】 ● 個別支援計画の作成やモニタリング ● 保護者さまとの定期的な面談・相談 ● お子さまに合わせた直接の支援 ● 季節のイベント企画や運営サポート ● 学校やご自宅への送迎業務など 年間賞与3ヶ月分の支給実績があります★ 充実した福利厚生が整った環境で、 駐車場完備のためマイカー通勤も快適です♪ 研修制度がとても充実しています☆彡 お子さまの可能性が大きく広がる

勤務時間13:00 ～ 18:00 の間 5時間以上

仕事内容児童指導員/パート/放デイ/週休二日制/福利厚生充実/託児所完備/未経験・ブランク活躍中 0歳から18歳までのお子さまを対象とした 小規模な放課後等デイサービスにて、 成長を支援する児童指導員の募集です 愛子駅から徒歩1分とアクセスも抜群です お仕事内容は、 音楽や創作活動などのレクリエーション提供 活動中の安全な見守りや適切な声掛け 日々の活動記録（日報）の作成 季節ごとの行事の企画や準備・運営 専用車両によるお子さまの送迎業務 平日の午後のみ勤務などシフト相談も可能で、 お仕事帰りに周辺のスーパーで買い物もできる 利便性の高い職場環境が整っています 未

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 13:00～18:00 ※就業時間ご相談ください 週2日～5日 <b>【休憩時間】</b> 15分 <b>【始業時間】</b> 13:00:00 <b>【終業時間】</b> 18:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆2024年2月オープンしたばかりの事業所様です！ ～未経験の方も一緒に頑張れる環境です！ ～託児所もあるため、お子様を預けてのご就業も可能◎気になる方はお気軽にお問合せください！ 【主な業務内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの保育業務全般 ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供、活動中の利用者見守り ・日報作成 ・行事の企画と開催

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容園長候補/主任候補 募集要項：児童発達支援管理責任者（児発管） 【仕事のミッション】 子どもたちの「未来」と「可能性」を広げる設計図を描く仕事です。 教室のリーダーとして、スタッフ・ご家族・地域を繋ぎ、子どもたちがのびのびと成長できる環境をプロデュースしていただきます。 【主な業務内容】 1. 支援のマネジメント 個別支援計画の作成・管理: 子ども一人ひとりの特性に合わせた目標設定と評価。 ご家族へのコンサルティング: 面談や相談を通じて、親御さんの不安に寄り添い、共に成長を喜びます。 関係機関との連携: 学校や相談支援事業所、医療機関との情報共有・ネットワーク構築。 2. 教室の運営・管理

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/福利厚生充実ブランク歓迎マイカー通勤OK☆彡 【jb658973】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/福利厚生充実ブランク歓迎マイカー通勤OK☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件をみたす方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/放デイ/資格あれば尚可(今年度中に実践研修修了の方も大歓迎！)/完全週休2日制ボランティア育成事業や家族支援事業にも力を入れている法人です！ 【jb581438】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/放デイ/資格あれば尚可(今年度中に実践研修修了の方も大歓迎！)/完全週休2日制ボランティア育成事業や家族支援事業にも力を入れている法人です！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者 ・サビ管のみの場合は児童または障がい者支援に関する業務の実務経験5年以上 ・基礎研修･実務受講済みの

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働9h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 9：00～18：00の間の4時間以上勤務 ※就業時間ご相談ください 週2日～5日

仕事内容【求人掲載元】バイトな 児童発達支援・放課後デイサービスでの保育業務全般 ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供、活動中の利用者見守り ・日報作成 ・行事の企画と開催 無 【勤務先名】 クロワール療育園愛子駅前 宮城県仙台市青葉区愛子中央一丁目7番6号 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】533891bu_free 533891

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■9:00～18:00の中でシフト制

仕事内容＜仙台で初！＞ 《R8年4月》【こども園＋児発併設】の新設施設をオープン予定♪ こども園と児発併設することでより密なコミュニケーションの元、 保育＋療育を提供することができると考えています。 ●児童発達支援施設 定員10名 ★9～18時開設予定 （●保育園 定員60名） 【ギリギリ配置は考えていません】 ・必要な人数を余裕をもってシフト、配置を組み しっかり保育できる体制での運営をしていきます 【仕事内容】 ・個別支援計画に基づく支援 ・保護者さまの対応 ・記録等に係る事務作業（全てPC・タブレットで行います）等 【安心の働き方】 ・当社系列保育園（徒歩2分圏内）にて社員割引でお子

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口 ・児童送迎

仕事内容■子供の学習・生活サポート LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートをしていただくお仕事です。 対象の発達障がい児の学習・生活支援などを行い、「なぜ?」の知的好奇心に応えます。 【七北田店】理学療法士/月給35万円~ 応募資格: 理学療法士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/シフト制 休日・休暇: ■完全週休2日制(日・その他) ■シフト制 ■育児休業取得実績あり ■年末年始休暇 ■有給休暇10日(6ヵ月経過後付与) ■夏季休暇(有給休暇を充てます) ※計画的に付与 待遇・福利厚生・特徴

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-1278(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇

勤務時間【勤務時間】 シフト制 勤務時間は要相談 勤務例：14：00-18：00 【休日】 祝日・日曜日

仕事内容放課後等デイサービスで児童指導員1名増員の為募集中！（パート/アルバイト） ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAホールディングスが運営する放課後等デイサービスでのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！! そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここがポイント〉 ・NOVA英会