森ビル株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ベーカリー製造業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルレストランで洋食調理のご経験 ・マネジメント経験 ・基本的な英会話スキル 【職種名】 【六本木】ホテル内ステーキハウス・副料理長/年収550～600万円/森ビルグループ 【仕事内容】 森ビル株式会社100％出資で、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野における施設運営を担う同社において、ステーキハウスの副料理長を募集いたします。 ■ホテル内ステーキハウス・副料理長 ホテル内・ステーキハウスでの副料理長をお任せいたします。 ・ステーキハウスレストランの調理業務全般、併設するバーのメニュー調理業務管理 ・発注、在庫管理 ・人材育成 【同ホテルの

仕事内容国内セールス部門における営業業務全般をお任せ致します （能力に応じて海外案件をご担当頂く可能性もございます） ●担当企業及び案件に戦略的にアプローチを行い、宴会・団体宿泊・ 年間法人契約（宿泊）の売上目標達成 ●新規開拓及び既存顧客とのリレーション構築、また関係性の維持

仕事内容<仕事内容> 【東京勤務】＼入社9割が20代／ 一般事務★簡単な業務中心★土日祝休み★残業月5h以内★賞与年2回 ▼優良企業で働けます！ ノエビア、雪印メグミルク、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、森ビル、伊藤忠ファッションシステム（アパレル）などの優良企業で働けます。希望・スキル次第で正社員雇用の可能性も。スキルが未熟でもコツコツ着実に取り組む姿勢を評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談に！ どんな社風の会社がいい、どんな難易度の仕事がいいかは、専任キャリアアドバイザーが相談にのります。「簡単な仕事」「残業のない仕事」「家と最寄駅に近い会社」「雰囲気の明るい会社」「自由度のある仕事」など

仕事内容森ビルエステートサービス株式会社 【森ビルG／赤坂】オフィスビル・商業施設などの建築施工管理※土日祝休み／転勤無し／賞与５ヶ月分支給 【仕事内容】 【森ビルG／赤坂】オフィスビル・商業施設などの建築施工管理※土日祝休み／転勤無し／賞与５ヶ月分支給 【具体的な仕事内容】 ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループのため安定性賞与支給実績５ヶ月／転勤無し／内装・建築施工管理経験を活かせる／平均残業30時間程度～ ■業務内容： 森ビル及び当社が管理するオフィスビルや商業施設、マンションの内装工事における技術ＰＭ職となります。主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事

仕事内容弊社施設内のコンピューターとネットワークシステムの円滑な動作を確実にするための各種業務 ・各種システムの保守・管理 ・ネットワークの保守・管理 ・各部署からの問い合わせ対応 等

仕事内容メインバー「マデュロ」でのアシスタントマネージャー職 ・レストラン、バーにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 営業時間： 「マデュロ」7:00PM-2:00AM

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 10：00～17：00（実働6時間、休憩1時間） ※直行直帰 ※月間稼働日数：16～18日 ■平日のみOK ■シフト自由・相談OK 就労期間：長期（勤務開始日は応相談） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝はお休み

勤務時間固定時間制

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容■お仕事内容 世界有数のホスピタリティブランド、ハイアットが手掛ける日本初のラグジュアリー ライフスタイルホテル。 ハイアットブランドがゲストの意見を反映し、「肩肘を張らず個々のスタイルで自由に上質な時間を過ごせる新しいコンセプトのホテル」としてローンチしたブランド“アンダーズ”。その世界で12番目のプロパティとして、2014年に虎ノ門ヒルズの上層階にオープンしたのが、「アンダーズ 東京」です。 今回は、当ホテル内37階に位置する直営スパ・フィットネス施設『AO（アオ）スパ＆クラブ』のスパセラピストを募集いたします。 当施設は1350平方メートルという開放的なスペースに、20mプール

仕事内容森ビルエステートサービス株式会社 《赤坂》経験者募集！オフィスビルなどの【建築施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《夜間対応ほぼなし！》森ビル及び当社が管理するオフィスビルや商業施設、マンションの内装工事における工事管理をお任せします！■固定顧客への営業活動や見積もり作成 ■建築及び設備（電気、空調等）の施工管理、工程管理 ■CADソフトを用いた図面作成（※外注するメンバーもいます） ■業者手配、コントロールなど 1人当たり月10～30件を担当いただきます。 【雇入れ直後】上記

仕事内容グランド ハイアット 東京 総支配人室における経理担当（デパートメントヘッド：副部長クラス）を募集いたします。 【業務内容】 ●当ホテル内の下記経理業務におけるマネジメント業務全般 ●各事業部内で購入される商品・物品・サービスにおける会計処理 （請求内容、支払い期日の確認/勘定科目への計上/着金確認 等） ●売掛債権管理業務 全般 （クレジットカード/クーポン/バウチャー請求処理、一般請求書処理 等） ●Income Audit業務 （ホテル内のレストラン・宿泊・宴会の売上チェック/仮受消費税の管理/宿泊税の管理 等） ●Cost Audit業務 （食材・飲材管理/社内消費管理/棚卸業務/コ

仕事内容ハウスキーピング全般の円滑な業務 ・顧客満足度の目標スコアの達成 ・財政目標を達成 ・部内の人材育成全般の責任 ・ホテル全体の清掃クオリティの維持 ・ホテル全体の制服発注と管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容●ハウスキーピングに関する業務全般 ●円滑な業務遂行、効果的な人材育成ができるよう管理及びマネジメント ●所属長の業務サポート

仕事内容■お仕事内容 「アンダーズ」は外資系ラグジュアリーホテルチェーン「ハイアット」が手がける“ライフスタイル”ホテルブランドです。自分らしく過ごせる新感覚のホテルとして、2007年にロンドンのリバプールストリートで誕生以来、世界中の人々を魅了してまいりました。 2014年に開業したアンダーズ 東京は、銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 今回

仕事内容■お仕事内容 六本木ヒルズ森タワー51階に位置する会員制クラブ内の高級鉄板焼きレストラン「天川」にて、キッチンスタッフを募集いたします。 東京タワーや都心の絶景を一望できる店内で、厳選された和牛や旬の魚介、四季折々の野菜をお客さまの目の前で焼き上げ、上質なひとときをご提供いたします。 ■PR 森ビルの安定基盤＆積極的な事業拡大で腰を据えて長くご活躍いただけます。 共に「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指してみませんか。

仕事内容森ビル株式会社 ＜六本木＞社内SE（DX推進／インフラ・ネットワーク）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー 【仕事内容】 ＜六本木＞社内SE（DX推進／インフラ・ネットワーク）※フルフレックス／業界大手の総合ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ~SIer歓迎×インフラ構築経験豊富な方／大手総合ディベロッパーでの社内SEでベンダーコントロールや社内調整などの上流業務へ／福利厚生充実~ ■業務内容： グループ会社を含めた社内システム向け及び六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどの当社施設運営に最適な安定的かつセキュアなITインフラ（端末、ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築内装、外装に関する施工管理経験者 【歓迎】 ゼネコンもしくは元請会社での施工管理経験、建築士(一級・二級)、建築施工管理技士(1級・2級)、第2種電気工事士、級管工事施工管理技士の資格があれば尚可 第一種運転免許普通自動車 【職種名】 《プロジェクトマネジメント》CM職★森ビルグループ／残業月平均30h／中途入社者多数／充実の研修 【仕事内容】 【仕事内容】 ■森ビル及び同社が管理するオフィスビルや商業施設、マンションの内装工事における技術PM職。主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理

仕事内容日本料理の調理全般と管理業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予