ハローワーク 介護 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【１１／１４説明会用求人】 ご自宅で生活をされている方々の相談に応じ、介護サービスの利用 調整や関係者間の連絡などをすることで、お客さまの心身の状況に あわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。 ３０代～４０代で、子育て世代を含む、４名の介護支援専門員が所 属。お互いの誕生日にはサプライズでお祝いする等、アットホーム で和気あいあいとしています。 働きやすく、やりがい深い職場を目指して、あなたの理想や希望の キャリアプラン、ライフスタイル等についてのヒアリングをおこな い、ＯＪＴ制度として個別でのサポート致しますので、初めてでも ご安心ください。また評価制度を設けているので昇給

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※週５日フルタイムでお仕事いただけるかた、大歓迎です。 ※臨時的なお子様の送迎や学校行事などはお休み可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇及び子の 看護休暇

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談：可 １日の内、午前中４時間、夜４時間といった働き方も可 （例：７～１１：００＋１７～２１：００） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４～５日、週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護に関する相談業務 ＊高齢者施設等への入居相談 ＊サービス事業所との連携業務 ＊性別問わず活躍中 ＊６０歳以上の方も応募可能 変更範囲：変更なし 【仕事と子育て両立支援求人】

仕事内容※１日３５名程度の方がご利用されるデイサービスにおける 介護業務全般です。 【主な業務として】 ※送迎 職員２名体制（運転あるいは介助員） ※入浴・食事・排せつ等の支援 ※レクリエーションの企画 ※支援の記録 職員ひとりひとりの思いやりが重なり合ってご利用者の心を支えて います。 まずは「嵐山寮について」・「どんなメンバーと働くのか」を知っ ていただくために職場見学へお越しください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は12時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームにおける高齢者の介護 日常生活支援 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊新規相談・面接 ＊訪問調査 ＊ケアプラン作成、モニタリング訪問等 ＊給付管理業務 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です！ 【変更範囲：会社の定める業務（異動を伴う場合もあり）】

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：夜勤の勤務も可能です（１６時～１０時。休憩１２０分）。 その場合は変形労働時間制（１ヶ月）が適用されます。 ※夜勤は１８歳以上のみ ※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

仕事内容ご利用者が自分らしく楽しいと思える生活を、法人理念にある 「感謝のこころと相互敬愛」をモットーとし、サポートをしていた だきます。 ＊主に三大介助《入浴・排せつ・食事》、個別外出企画、 レクリエーションの企画運営、家族様との相談など。 法人として看取りケアに力を入れており究極の福祉を目指していま す。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ 給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。 困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連 携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：０ ０】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケア プランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケア マネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：

勤務時間又は7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフトによる ※事前申請で希望休可

仕事内容特別養護老人ホームにおける高齢者の介護及び日常生活支援 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌９：００ 休憩時間１２０分 ４交替制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、１年６回を限度として、月８ ０時間、年７００時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・応相談 ・３時間以上から就業可（休憩時間は法定どおり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４～５日、週３０時間以上で出勤時間、出勤曜日、出勤回数応相 談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日