intloop株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【愛知/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り 【仕事内容】 【愛知/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り 【具体的な仕事内容】 《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INT

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件を

仕事内容アソシエイトディレクター候補｜採用部門の中核責任者として部門統括＋全社施策推進 仕事内容 ・職務概要 採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ・主な業務内容 · 部門戦略立案（新卒採用のバランス設計） · 採用予算・CPH（Cost per Hire）管理 · 採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等） · 施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック） · 候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接

仕事内容新卒採用マネジャー｜年間200名規模の採用戦略をリード 仕事内容 ・職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ・主な業務内容 · 年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進 · イベント（インターン、説明会）の企画運営 · 大学・学外団体とのリレーション構築 · 内定者フォロー施策の立案・実行 · チームマネジメント（3〜5名規模） · 経営層へのレポーティング ・チーム構成 現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 【職種名】 業務コンサルタント【マネージャー】◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！ 【仕事内容】 【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！ 【具体的な仕事内容】 《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/マネジメント経験者歓迎/東証グロース上場》 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに ◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス ◆昇給率◎成長したい人におススメ！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援： - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 - RPA等

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMOコンサルタントの募集となります。 ■お任せしたいこと BEV設計開発における社内間の情報連携のためのプラットフォーム開発プロジェクト支援をお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・プロジェクトマネジャーの補佐（PMの代行として自立的にプロジェクトを推進） ・各開発チームの進捗、品質、リスクの

仕事内容新卒採用リーダー候補｜企画実行×学生対応×次期マネジャー候補 仕事内容 ・職務概要 新卒採用に関わる母集団形成〜クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。 ・主な業務内容 · 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） · 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） · エージェント／媒体対応、ATS管理 · KPI進捗のモニタリングと改善提案 · 業務改善施策の立案・効果検証 · 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ・チーム構成 現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋α

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記どちらかの経験がある方 ・戦略、経営コンサルティングに関する実務経験3年以上 ・事業会社での経営企画の実務経験3年以上 【尚可】 ・データアナリティクスの知見を活かした業務経験 ・ビジネスデューデリジェンス（DD）やM＆Aに関連する業務経験 ・M＆Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 ・事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）でのM＆A経験 ・CPA（公認会計士）もしくはUSCPA ・証券アナリスト ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 大企業はもちろんのこと、地方中堅企業も含めた経営課題の解決や企業の変革を支援する機会が急増しており、事業戦略からITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援など、様々なフェーズで経験者が必要なため ■仕事内容 （1）経営/業務コンサルティング： ・事業戦略策定支援 ・マーケティング戦略立案支援 ・業務効率化支援（プロセス改革） 他 （2）ITコンサルティング： ・システム最適化計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 [歓迎] ・プロジェクト管理経験 【職種名】 PMOコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの営業経験またはコンサルタント経験 ・人材業界（SES、転職支援、フリーランス支援等）での営業経験 ・クライアントとの交渉・提案経験 ■歓迎条件： ・IT、コンサル、人材業界での業務経験 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行した経験 【職種名】 【業界未経験】法人営業◆コンサル提案＋人材ソリューション提案◆年休124日・福利厚生東証グロ 【仕事内容】 ■業務内容 コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。クライアントの課題解決に向けて、

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【60代活躍／再雇用制度有】PMOコンサルタント◆PM経験を生かせる／昨対比130％成長率／在宅可 【仕事内容】 【60代活躍／再雇用制度有】PMOコンサルタント◆PM経験を生かせる／昨対比130％成長率／在宅可 【具体的な仕事内容】 《業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/フリーランスのコンサルタント×自社のコンサルタントで数と質の担保クライアントからの引合いが多くプライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数》 ◆最大級の人材プラットフォームと当社で一気通貫のデリバリー体制で、クライアントへ豊富な人材と高品質なシステムを還元！ 当事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれか必須スキル ・PM/PLとしてマネジメント経験がある方/顧客折衝経験がある方 ・クラウド、仮想化基盤の設計/構築経験がある方 [歓迎] ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 【職種名】 【新事業部立ち上げ】プロジェクトマネージャー・関西拠点責任者候補 【仕事内容】 いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語は不問） ・システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験 ・新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験 ・5名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験 【尚可】 ・基幹システムの要件定義・基本設計の経験 ・PM／PLとしてのプロジェクトマネジメント経験（顧客折衝含む） ・AWSやクラウド環境構築経験 ・アジャイル開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・20代の若手社員の成長を長期的にサポートできる方 ・メンバ

仕事内容＞人材コーディネーター＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務概要 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事 です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 してい

仕事内容新卒採用リーダー〜マネジャー候補｜企画推進×KPI達成×学生体験向上 仕事内容 ・職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきます。 ・主な業務内容 · 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、イベント、インターン、説明会等） · 学生面談、面接、内定者フォロー · KPI進捗管理、改善提案 · 採用広報（媒体運用、SNS発信） · チームマネジメント ・チーム構成 現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 経済産業省によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされており、IT需要の拡大・労働人口の減少などを背景に、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」「DXに取り組む人材が足りない」といった経営課題は増加の一途をたどっています。 私達は、国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、様々な分野で活躍するエンジニアやIT人

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【大阪】業務系SE◆2022年グロース上場の急成長企業！/平均昇給率16％/毎年140％成長 【仕事内容】 【大阪】業務系SE◆2022年グロース上場の急成長企業！/平均昇給率16％/毎年140％成長 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場コンサル企業/上流志向の人歓迎/案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能/自社サービス多数/働き方◎～ ■業務概要： 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ◇販売