intloop株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （以下いずれか） ■人材営業経験が2年以上ある方 ■無形商材の営業経験が2年以上ある方 （以下すべて） ■プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■目標達成に向けた実績を継続的に残してきた方 [歓迎] ■新規事業企画推進経験 ■人材紹介エージェント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹介領域における新規事業推進リーダー候補（年収470万円～550万円） 【仕事内容】 ★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140％の成長★社長直下の経営戦略室★売上1000億を目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2） ※1）コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） ※2）SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） 尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。 まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。 【歓迎スキル・経験】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験が半年以上ある方（新卒採用経験ならなおよい、中途採用経験でも可） [歓迎] ■IT・コンサル業界知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京・リモート可】新卒採用担当メンバー（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140％の成長★ ★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集！★コンサル・I… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※基本的にリモート勤務。必要に応じてオフィス出勤。 ◆職務概要 採用担当の

仕事内容自社リソースを活用したプロジェクトの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せ。別チームのアカウントエグゼクティブ(デリバリ手離れで提案のみフォーカスするチーム)と連携の上、案件獲得に際するクライアント企業(エンタープライズ中心)のエグゼクティブレンジとの折衝やリレーション構築に従事いただきます。デリバリ組織最上位層の責任者として裁量を持ち、各案件についてのアサイン体制の検討をリソースとともに実施いただき、スピード感をもってクライアントに提案実施いただきます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 【職種名】 業務コンサルタント【マネージャー】◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての条件を満たす方 ※ただし、ケースによって応相談。SAPコンサル経験者については免除。 ・大手企業での3年以上の就業経験、あるいは大手企業相手の3年以上のビジネス経験 ・財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理いずれかの2年以上の実務経験 【職種名】 （年収500万～）SAPコンサルタント（C～SCクラス募集）／完全週休二日制 【仕事内容】 ー 企業情報 ー 設立：2005年2月 資本金：20億188万円 （資本余剰金を含む） 社員数：連結1,159名 単体633名 （2024年7月末時点） 東証上場済み 世界最大手総合ファームにおける製

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材営業経験１年以上 [歓迎] ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 【フィットする人物像】 ・主体性／積極性のある方 ・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 【職種名】 法人営業（コンサルタント・エンジニア紹介） 【仕事内容】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業 プロフェッショナル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれかの経験（2年以上） ITインフラ基盤の企画～構築までの経験 サーバー構成設計・構築経験（物理／仮想化） AWSまたはAzureの設計・構築経験または知見 【職種名】 クラウドエンジニア（マネジャークラス）東海地区／東証グロース上場／業績右肩上がり 【仕事内容】 ■業務概要 クラウド環境（AWS、Azure等）を中心としたインフラ基盤の設計・構築業務に加え、顧客との要件定義、技術選定、プロジェクト推進を担います。複数の業界における案件に参画し、技術的な課題解決をリードする役割です。 ■ポジションの役割 クラウドエンジニアとして、技術的な中核を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 ・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【資格・ライセンス】 以下に相当する資格をお持ちの方優遇 ・SAP認定 (FI/CO/SD/MM/PP/ABAP/Basis(NetWeaver) ※SD経験者は急募 ・PMI PMPまたはIPAプロジェクトマネージャー ・ビジネスディベロプメント経験者の方優遇 ※学歴不問 [歓迎] ・ECCかS/4における以下モジュールの経験者は優先度上げて歓迎いたします。 ※FI、CO、SD、MM、PP、Basis 【フィットする人物像】 ・PJリードとして自ら手が動

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれか必須スキル ・PM/PLとしてマネジメント経験がある方/顧客折衝経験がある方 ・クラウド、仮想化基盤の設計/構築経験がある方 [歓迎] ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 【職種名】 【新事業部立ち上げ】プロジェクトマネージャー・関西拠点責任者候補 【仕事内容】 いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 [歓迎] ・プロジェクト管理経験 【職種名】 PMOコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界経験者（RA、CAでの営業経験者） ・メンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など） [歓迎] ・SES業界経験者 ・目標達成志向が高くコミットできる方 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）出身者 【フィットする人物像】 ・主体性／積極性があり明るく前向きな対応ができる方 ・仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方 ・様々な年齢層／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 ・素直に人の話を聞いて行動に移せる方 【職種名】 【マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 [歓迎] ・プロジェクト管理経験 【職種名】 PMOコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略をふまえた企画・運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 中途採用マネージャー【週４リモート／福利厚生充実／フレックス制】 【仕事内容】 採用戦略の企画・実行・仕組化を行っていただきます。 ・採用戦略の管理・実行 ・各部門ごとの連携 ・新規採用手法の計画 ・採用オペレーション構築・改善 ・データマネジメント・KPI設定・リスク管理 現状、採用戦略は新卒中途責任者が立てていますが、立てた戦略を落とし込み実行のための企画・仕組化ができていない状態です。また、各領域ごとの連携を行い中途採用全体として採用を強化していくことを期待しています。 ※面接に同席いただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 【職種名】 業務コンサルタント【マネージャー】◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 【職種名】 業務コンサルタント【マネージャー】◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（IT関連営業であれば2年以上で可） ・3名以上のチームリーダー経験 または ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 【職種名】 事業会社向け営業マネジャー候補◆課題解決をリード／IT×人材のハイブリッド提案 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・大手事業会社向けのコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客の事業課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューションの設計・提案 ・契約後のフォローアップ、継続的な関係構築によるリテンション強化 ・ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理、予算管理 ・営業メンバーの戦略立案支援、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 ・オブジェクト指向言語を用いた２年以上の製造経験 【歓迎スキル・経験】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 【求める人物像】 ・主体性／積極性のある方 ・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■アプリケーション設計・開発、システム基盤の設計・構築、プロジェクトマネジメント関連タスク、業務パッケージやクラウドサービスの導入経験 【歓迎】 ■プロジェクト管理経験■システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ■基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験 ■スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験 【職種名】 システムコンサルタント 【仕事内容】 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 ・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【尚可】 ・ECCかS／4における以下モジュールの経験者 ※FI、CO、SD、MM、PP、Basis ・英語力（ビジネスレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】SAPコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 2022年グロース市場上場☆アクセンチュア出身者創設のコンサルティングファーム SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフ