ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容顧問先の給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務をメインに行 っていただき経験に応じて、相談業務、就業規則作成業務などを行 っていただきます。 給与計算使用ソフト ＥＰＳＯＮＲ４／ＴＫＣ 手続業務使用ソフト オフィスステーション ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトにより調整

仕事内容・労務管理事務補助 社会保険手続き、労働基準局電子申請等 ・経理補助業務をお願いする場合があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容▽人事労務に関する事務手続き▽ ・入退社処理／雇用契約書送付 ・人事異動関連処理／各種社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算 等 介護業界の知識不要でスタート可能！ 徐々に覚えていただければ大丈夫です！ 勤怠システムのレクチャーなどで施設に訪問することもありますが 基本的には烏丸御池のオフィスでのお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・就業規則作成⇒専用アプリで依頼者とズームで画面共有にてアン ケート形式にて作成 ・助成金申請代行⇒専用アプリで基本情報入力後複製画面にて作成 ・社会保険手続き⇒依頼者情報シートを専用アプリに入力し電子申 請 ・給与計算⇒勤怠データを専用アプリに入力後共有フォルダに格納 依頼者ごとに上記の業務を複数人のスタッフユニットで担当してい ただきますので繁閑や私用に合わせて勤務時間の変更は可能です 依頼者とのやりとりは依頼者ごとのチャットグループを共有し対応 します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１７時まで勤務できる方、大歓迎です。 （１）休憩４５分 その他シフト希望を考慮いたします。 ご家庭の都合などでの当日のシフト変更も柔軟に対応します。 労働時間６時間以内は休憩３０分取得となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊お盆

仕事内容社会保険労務士業務の補助スタッフを募集します。 ・労働、社会保険の各種手続き（電子申請システム使用） ・エクセルを使用した勤怠集計、給与計算、帳票作成 ・所内外用文書作成（就業規則や届出書の校閲補助等） ・電話応対、清掃、データ保存、書類発送等の事務全般 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 【経験者歓迎】 スキルやご経験に応じ無理のない範囲からお任せします。代表を 含め幅広い年代が活躍する明るく落ち着いた職場です。急な家庭 の事情によるシフト変更も柔軟に協力し合い対応しています。

仕事内容契約企業との電話応対、パソコンを使ってのデータ入力、作成した データを関係機関への電子申請、関係行政窓口への書類提出及び給 与計算及びそれらに付随する業務 ※社会労務士事務所勤務経験者歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・労働、社会保険書類作成 ・タイムカード読み取りなど給料計算事務 ・職安や年金事務所など届出 ・その他 ・車や原動機付自転車などで外出したい方は外出できます。 ・未経験の方も丁寧に指導します ・管理職を目指していただける方大歓迎 ※社労士試験勉強中の方、考慮します。 ※最初はかんたんな仕事から慣れてくれば、じょじょに色々な仕事 をしていただきます。 変更範囲：変更なし 【急募】

仕事内容本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続、給与計算等の実務を担当 していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・従業者数約５００名の労働時間、休日・休暇取得日数などの集計 、照合確認 ・社会保険手続き（入退社・産休・育休・扶養手続きなど） ・給与計算補助（諸手当・控除の入力、照合、年末調整） ・労使協定の締結・届出・人事データの入力、照合 など。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務業務全般 ・書類作成・データ入力・ファイリング ・各種申請書類のチェック・管理 ・入金状況の確認および関連する事務業務 ・人事・労務及び経理・支払業務 ・入退社に伴う各種書類の作成・手配 ・社内外からの電話・来客対応 ・備品管理・発注業務 ・郵便物・社内文書の管理 ・社内行事・レクリエーション（社内旅行等）の準備・運営補助 ・その他、付随する事務業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【社会保険労務士の補助業務】 ・労使協定の作成や労働条件通知書の作成など、顧客の要望に応じ た労務管理書類の作成 ・労働保険及び社会保険諸法令に基づく、行政への提出書類の作成 ・給与計算（勤怠データ入力） 【会計業務】 ・事務所や顧客の会計入力の補助 【顧客対応】 ・電話や来客の対応など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／４）

仕事内容給与計算や労働社会保険の手続きといった社労士業務を補助してい ただきます。 クライアントとのやり取りとしては、給与計算の結果や公文書の送 付、給与計算や手続き上の不明点の問い合わせで、労務相談はあり ません。 主な使用ソフトは、ＰＣＡ給与ＤＸ、オフィスステーション。メー ルの他、チャットツールも使用しており、チャットワークがメイン になります。 また障害者施設も併設しており、障害を持った皆さんに業務を教え てもらうこともあります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【社会保険労務士業務】 ・労使協定の作成や労働条件通知書の作成など、顧客の要望に応じ た労務管理書類の作成 ・労働保険及び社会保険諸法令に基づく、行政への提出書類の作成 ・給与計算 【会計業務】 ・事務所の会計入力の補助 【顧客対応】 ・電話や来客の対応など 基本的にパートタイマーさんと組んで、業務の遂行管理をお願いし ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ・６人編成の部署となります ※未経験の方にはＯＪＴによる教育・研修がありますので、ご安心 ください。 ※経験のある方、社会保険業務に精通した方であれば６０歳以上の 方の応募も可 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談に応じます。 勤務していただく時間に応じて、雇用保険等に加入いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所で行っている給与計算業務において、帳票類 （給与明細など）を印刷して封筒に入れ、郵送準備をする仕事がメ イン業務の一般事務職の募集となります。 あとは、簡単な文書作成と数値等の入力業務があります。 給与システムを使いますが、しっかり指導しますので、事務作業が 好きな方は是非ご応募ください。給与明細の印刷等をお任せします が、必ずダブルチェックをしますし、丁寧に指導しますので、安心 してご応募ください。お客様に必要とされ続けることはもちろん、 働くスタッフが『この職場で良かった』と心から思える組織づくり を追求し続けることをお約束します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談に応じます。 勤務していただく時間に応じて、雇用保険等に加入いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社員さんが入社された時に行う資格確認書を発行するための社 会保険資格取得届の作成、退職された方にお渡しする離職票の 作成などを行い、社員の方が少しでも早く安心して仕事に取り 組む環境を提供する事や、次の一歩を踏み出すためのお手伝い をして頂きます。その他にも生活を守るための社会保障制度を 利用して頂くため多くの手続きがあります。 また、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を繋ぐ 「給与計算」もメイン業務として行って頂きます。給与計算も 沢山の法律が関係してくる業務で専門性の高い業務ですが、書 類作成も含めダブルチェック制度があるので安心して業務に取 り組んで頂けます。 【変更範囲：変更

仕事内容まず入社後の６ヶ月間は、先輩スタッフに教わりながら ●給与計算（小規模の事業所） ●労務事務（労働保険、社会保険の手続き）等を行って頂きます。 その後は、慣れてきたら徐々に ●電話等の問合せ対応 ●中規模の事業所の労務事務、給与計算などの一次作業 ●顧問先の担当を受け持つ などを考えています。 見習い期間中はしっかりとＯＪＴを行いますのでご安心ください。 分からないことは先輩スタッフのフォローにより業務を進めていき ますので、未経験でも着実に知識をつけていくことができます。

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし