ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・社会保険労務士業務全般 ・給料計算、助成金の申請、各種手続業務等、幅広い業務が経験で きます。 ・コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 ・相談業務、各種交流会にも積極的に参加してくれる方歓迎 ・経営者の感覚を理解できる方歓迎 ※一から指導します。 ［変更範囲］変更なし

勤務時間 就業時間１：8時50分〜15時00分又は8時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間についてはご相談ください。 フルタイム（１７時まで）勤務で社会保険に加入いただくことも可 能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）の お仕事です。 従業員数約２７０名分の処理を本部で行っています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災手続 ・電話・来客応対 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１７時まで勤務できる方、大歓迎です。 （１）休憩４５分 その他シフト希望を考慮いたします。 ご家庭の都合などでの当日のシフト変更も柔軟に対応します。 労働時間６時間以内は休憩３０分取得となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容入退社手続き、給与計算・勤怠管理、各種助成金の申請から始めて 頂きます。顧問先様への訪問も有ります。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容労働保険・社会保険関連手続きの代行、給与計算事務の代行等 【社会保険労務士業務】 ・労使協定の作成や労働条件通知書の作成など、 顧客の要望に応じた労務管理書類の作成 ・労働保険及び社会保険諸法令に基づく、行政へ の提出書類の作成 ・給与計算 【顧客対応】 ・電話相談、コミュニケーションツールの返信や来客の対応など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊自分の裁量により、勤務時間・勤務日を柔軟にできます。 ＊９時から勤務をお願いします。 ＊時間相談：可 ＊扶養範囲内の勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始：５日 ＊夏期：３日

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力 未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運 行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は 運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注 文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行いま す。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心く ださい。 ※働きやすい職場認証事業所（二つ星） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・生産システムへの各種データ入力 （生産予定データ、製造完了データ等） ・原材料、包装資材の在庫管理と発注業務 ・各種消耗品の発注 ・労務管理データの収集、整理 ・その他庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■就業時間：５～６時間程度です（休憩１時間） ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせて勤務も可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■曜日相談 可能（月に１、２回土曜日出勤をお願いします） ■年末年始・ＧＷ・お盆 休み

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～６時間の範囲で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ 休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容本部事務所にて、人事労務事務全般をご担当いただきます。 具体的には： 従業員データの作成、入退社手続き、勤怠データの確認、 給料計算、社会保険事務、年末調整、 従業員からの問い合わせ対応など 事務経験／入退社・社会保険・労働保険／年末調整までの流れを把 握されている方を歓迎いたします。 変更範囲：限定なし

仕事内容▽人事労務に関する事務手続き▽ ・入退社処理／雇用契約書送付 ・人事異動関連処理／各種社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算 等 介護業界の知識不要でスタート可能！ 徐々に覚えていただければ大丈夫です！ 勤怠システムのレクチャーなどで施設に訪問することもありますが 基本的には烏丸御池のオフィスでのお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし