ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊大学創立記念日 ＊年末年始 ＊夏期 ＊特別休暇 ※休日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・秘書業務 （日程調整、日程調整に伴う諸手続き（出張手続き含）等） ・プロジェクトにおける年間予算とタスクの管理 ・人事手続き、資産管理、施設管理、契約業務等 ・原稿チェック等 （学会資料、執筆原稿等） ・スタッフ・学生サポート（教務関連）等 ・通常は研究室内での業務ですが、年に１～２回遠方出張の可能 性があります。 ♯様々な業務を秘書間で分担して行う。 ♯業務分担の見直し有。 仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容・社会保険労務士業務全般 ・給料計算、助成金の申請、各種手続業務等、幅広い業務が経験で きます。 ・コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 ・相談業務、各種交流会にも積極的に参加してくれる方歓迎 ・経営者の感覚を理解できる方歓迎 ※一から指導します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務（安全書類作成など）人事（採用関連、技能実習生対応など） 広報（ＨＰ、ＳＮＳ管理運営など） 管理部門業務全般をお任せします。 業務に慣れてきたらリモートワーク相談可 ＜優遇＞ 総務人事の業務経験者（業種不問） ＜歓迎＞ 建設業界未経験者 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。

仕事内容募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成、学校回り、企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、拘束時間７時間、休憩６０分 午前中のみの就業可能 （就業時間 ＡＭ ９：００～１２：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 労働日数：３日～５日で相談可（※扶養範囲の方に限る） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な業務内容】 ＊軽自動車における名義の変更や、継続検査の更新事務手続など ・申請窓口での受付（案内含む） ・接客応対 ・書類確認 ・情報入力業務など ・研修受講 変更範囲「なし」 【仕事と子育てが両立できる求人】

仕事内容法人事務所職員を募集します 【主な業務】（１）人事労務事務 （２）経理事務 （３）（１）又は（２）のほか、法人本部諸業務（官公庁への書類 の提出など） ※（１）又は（２）の業務経験があり、社会福祉に関心があり、 協調性を持って勤務できること ＊官公庁への書類提出などでは社用車（軽自動車）を使用いただけ ますが、公共交通機関を利用していただいても構いません。 ＊変更範囲：法人内での全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容転勤無し。子育てしながらも働きやすい会社です。京都を中心とす る既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり 、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務を お願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）選択：可 ※時間相談：可 ９時３０分～１８時３０分の間で就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 繁忙期の祝日は一部出勤日がありますが、ご相談に応じます

仕事内容総務事務【メール・電話対応、書類作成、庶務】経理事務【税理士 さんがいるから比較的簡単な業務】■京都を中心に大学、企業、行 政の広報を映像・ＷＥＢで制作を行っている会社での勤務です。 ・毎月の給与振込、請求書支払い、経費計算、税理士のやり取り ・書類の作成、備品発注、社内環境整備、社内レク、人事関連業務 ■分からないことはメンバー同士連携して進めることができます。 ■家庭と両立している従業員も多数在籍。扶養内勤務ご希望の方も 歓迎です。働き方についてはご相談ください。 ■ご興味があれば簡単な制作サポート業務にもチャレンジが可能。 クリエイティブに興味がある方にもおすすめの職場です！

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

仕事内容グループ全体の採用・教育に関わるお仕事です。初歩的な内容から お教えします。将来的には、採用戦略や教育制度の企画等にも携わ っていただきます。 【採用業務】 ・求人原稿の作成 ・応募処理・面接・説明会等のイベント対応 ・人材会社等の外部企業との打ち合わせや折衝 ・その他関連する事務業務全般 【研修業務】 ・研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊一般事務 ＊医療・介護請求業務 ＊外来・入院に関する業務 変更範囲：法人内の事務（庶務・経理・人事等）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有病者に対する歯周治療（メンテナンス）、一般歯科治療のアシス ト、病棟での口腔ケア、周術期口腔機能管理など、多職種とも連携 をとりながら仕事をしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊コンビニ業務全般 ＊発注 ・売場作り ・人事管理 清掃 ・接客など ＊将来的に店長、さらには３店舗を統括するマネージャーを担って いただきます。 【変更範囲：マネージャー職等】

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や曜日などについては応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、ご希望に応じご対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■総務・事務業務 ・書類整理、データ入力などの簡単な事務処理 ・施設設備の不具合等に関する業者への修理依頼・日程調整 ・備品や消耗品の在庫管理、発注業務 ・施設内の環境整備に関わるサポート業務 ■人事・広報業務のアシスタント ・採用活動のサポート（求人票作成補助、応募者対応、面接日程 調整など） ・法人・施設の魅力を発信する広報業務の補助 ・職員が安心して働ける環境づくりに関わる事務サポート 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊一般事務（受付、会計、物品購買他） ＊医療・介護請求業務 ＊外来・入院に関する業務 ＊当直業務（時間外の電話対応、受付、会計等） 変更範囲：法人内の部門（庶務・相談室・総務・経理・人事等）