京都府京都市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容●不動産関連事務：契約書作成、保障会社書類、火災保険書類作成 等、人事データ入力 ●営業：お客様内覧及び契約に結びつける営業、電話受付など ●会計ソフト入力：弥生会計、弥生青色オンライン等を使い、指導 した通り入力する作業など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日 ３０分～／日でも可 短時間も歓迎 ★１７：００～２１：００にご勤務いただける方歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談可

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。日常生活におけるお 困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕 事です。また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充 実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容ＣＯＭＰＡＮＹの追加導入支援に携わっていただきます。 ・設計書作成のご経験がある方 ー特に、人事・給与領域において、設計書作成のご経験または業 務知識のある方 ・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを取れる方 ＊弊社客先での作業あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□ＧＨ（９名） 管理者募集 未経験でも応募可能 ♪ □現場業務を中心に施設運営をお願いします！ 【業務内容】 ・職員の育成、面談、人事考課 ・シフト管理 ・ご家族様対応 ・アクティビティの企画・実施 ・施設会議への参加 ・現場での見守り・介護業務 ・行政対応、施設運営補助 変更の範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時30分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間は法定通り ★土日いずれかでもご勤務いただける方歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容サービス付高齢者住宅（そんぽの家Ｓ）にて、ケアプランに沿って 以下のお仕事を主にお願いします。居室内の設備は共通のため操作 方法（風呂等）も同じです。 ■主なお仕事 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物等） ・身体介護（着替え、入浴、排泄、食事介助等） ＊主に高齢者向けマンション内への訪問介護になります。事務所や 待機スペースも同じマンション内に完備しております。 ＊未経験やお仕事にブランクがある方でも、研修がありますので ご安心ください！ 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・曜日等、相談可 （１）（２）勤務できる方歓迎 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。主に建物にお住まい の方になります。日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援 助、その他のサポートをして頂くお仕事です。また生活の楽しみも 一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くため のお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まずは店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長と して店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品 の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管 理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な 経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル 次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社のエンジニアとして、開発業務に参画頂きたいと考えておりま す。 ・自治体向け 人事会計システムの開発 工程：、開発、テスト ・システムに対する不具合修正、問い合わせ対応 ・言語環境：Ｃ＃、ＶＢＮＥＴ ※その他、多数の案件を保有しておりますので、ご経験によってお 任せいたします。 ※キャリアアップのための研修制度もあります。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時30分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。主に建物のお住まい の方になります。日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援 助、その他のサポートをして頂くお仕事です。また生活の楽しみも 一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くため のお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・お時間（始終業時間等）はご相談ください。 例 １日６時間 週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ケアマネジャーとして地域で暮らす高齢者の笑顔を支えるお仕事で す。 ブランクＯＫ・教育充実しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・曜日相談可 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。主に建物にお住まい の方になります。日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援 助、その他のサポートをして頂くお仕事です。また生活の楽しみも 一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くため のお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容そんぽの家 太秦天神川は４０室（定員４０名）の介護付有料老人 ホームです。 ・入居者様の健康チェックや健康管理 ・往診医への連絡や対応 ・服薬管理や胃ろう対応、カテーテル交換等 ・入浴や排泄介助 医療機関と異なり治療が目的ではなく、入居者さまが望む生活を 送れるようにすることを目指していきます。入居者さまの情報 （生活歴・家族歴・疾病・ＡＤＬ・生活習慣など）をアセスメント やケアに生かし、介護スタッフと協同することで健康に生活できる ようサポートするお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容１スポーツ：学校のクラブ活動を支援、学生のクラブ活動や部活動 に寄り添い、成長期の身体づくりを食と栄養からサポートします。 未来のアスリートの活躍を支える、熱気とやりがいに満ちた活動で す。 ２医療：産婦人科へのクロレラの普及活動、妊産婦の健康維持や栄 養補給の新しい選択肢として、産婦人科の医療現場へクロレラを提 案します。確かなエビデンスを武器に予防医療に貢献する、社会的 意義の深い取り組みです。 ３法人営業：社員の健康づくりとなるきっかけの提供、企業の経営 層や人事担当者へ働きかけ、クロレラを通じて社員の皆様が自身の 健康を見つめ直すきっかけをつくります。企業の健康経営を力強く 後押しする

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談可

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。日常生活におけるお 困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕 事です。また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充 実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 。 ※変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制：４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ケアマネージャーとして地域で暮らす高齢者の介護予防に関わるお 仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日等、応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。日常生活におけるお 困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕 事です。また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充 実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 。 ※変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分又は7時30分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談可

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。主に建物のお住まい の方になります。日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援 助、その他のサポートをして頂くお仕事です。また生活の楽しみも 一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くため のお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・オンコール対応 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 【変更範囲：会社の定める業務全般】