ハローワーク 人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容保健師業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な免許・資格】 保健師免許を有する方 （令和９年３月までの取得見込を含む）

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容船舶乗組員（機関士）業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日採用予定 四級海技士（機関）若しくはこれより上級の免許（内燃機関の限定 を含む）有する方（令和９年３月までの取得見込を含む）

仕事内容ソフトウェア開発業務に関る、人事・総務業務全般を担当していた だきます。 （社長秘書及び営業・企画・開発のサポート業務を含む） ※東京支社への出張あり ※事務経験のない方でもＩＴ業界での業務経験をお持ちの方は歓迎 変更の範囲：変更なし

仕事内容◆労働社会保険諸法令に基づく各種の人事関係手続 ◆給与計算・労働相談等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊兼業禁止

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容まずはいろいろな事務職の業務に広く取り組んでいただきます。 その上であなたの希望や適性を鑑み、どの業務を主とするかを一緒 に決定しましょう。以下は各業務の一例です。 ・総務…消耗品や備品、車両の管理 ・労務…給与計算や各社会保険手続き ・人事…採用関連 ・経理…会計取引の仕訳起票、入力 ・ＩＴ…ＷＥＢ会議の設定 ※カムバック就職の方、是非お待ちしております。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた社内行事等 の企画立案・運営 ◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ◇諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など 当社の人事総務は「人のために行動したい」という想いを大切に しています。日々の業務を通じて「社員が安心して働ける環境 づくり」をお願いします。 ＊事業所ＰＲ動画公開中！ハローワーク木津のＨＰ「管内企業動画 情報」または、ハローワーク木津のモニターにてご覧ください。 業務の変更範囲；変更無し

仕事内容◆法人本部での人事労務のお仕事です。 ○入退社手続き ○社会保険手続き ○勤怠管理 ○社員健康健診等 ☆駅近で通勤も便利です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・人事労務・広報 などの管理業務全般を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ （１）備品管理、電話応対、来客応対など （２）採用業務、給与計算、社会保険手続き （３）ＨＰ管理、ＳＮＳ運用、広報誌作成 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人の経理事務全般（出納事務、経理伝票起票、納品検収事務、固 定資産管理、予算作成・管理、月次・四半期・決算期等の決算処理 、消費税等申告事務、財務諸表等法定書類の作成、監査法人・金融 機関対応等）及び庶務事務に携わっていただきますが、将来的に法 人の各種事業の企画立案・実施、計画策定・進捗管理、庶務、人事 労務、庁舎管理、ネットワーク管理等、様々な分野で幅広い業務に 従事していただきます。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容船舶乗組員（航海士）業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な資格・免許】 次に掲げる免許をいずれも有する方（令和９年３月までの取得見込 みを含む） （１）５級海技士（航海）若しくはこれより上級の免許 （２）第二級海上特殊無線技士若しくはこれより上級の免許