ハローワーク 人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容次の人事業務全般をサポートいただきたく新たなメンバーを探して おります。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■規定整備、社保手続き ■採用 ■庶務 等 ※最初から全てお任せするわけではなく、適性・経験に応じてサポ ートしながら徐々にお任せしたく考えております。 ご安心下さい。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆法人本部での人事労務のお仕事です。 ○入退社手続き ○社会保険手続き ○勤怠管理 ○社員健康健診等 ☆駅近で通勤も便利です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容人事、労務、理事長のサポート ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容保健師業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な免許・資格】 保健師免許を有する方 （令和９年３月までの取得見込を含む）

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容ホテルの人事業務をサポートし、従業員が安心して働ける環境づく りを推進するポジション。主な業務内容：採用活動の企画・実施、 面接調整、入社手続きおよびオンボーディングの管理。人事関連書 類や従業員データの管理、勤怠・給与業務の担当および関連部門と の連携。従業員からの問い合わせ対応や労務関連サポート、研修・ エンゲージメント施策の実施。各部門と連携し、円滑なホテル運営 と従業員満足度の向上を図る。ＩＨＧブランド基準を理解し、人事 ポリシーおよびコンプライアンスの遵守を推進する。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた社内行事等 の企画立案・運営 ◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ◇諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など 当社の人事総務は「人のために行動したい」という想いを大切に しています。日々の業務を通じて「社員が安心して働ける環境 づくり」をお願いします。 ＊事業所ＰＲ動画公開中！ハローワーク木津のＨＰ「管内企業動画 情報」または、ハローワーク木津のモニターにてご覧ください。 業務の変更範囲；変更無し

仕事内容まずはいろいろな事務職の業務に広く取り組んでいただきます。 その上であなたの希望や適性を鑑み、どの業務を主とするかを一緒 に決定しましょう。以下は各業務の一例です。 ・総務…消耗品や備品、車両の管理 ・労務…給与計算や各社会保険手続き ・人事…採用関連 ・経理…会計取引の仕訳起票、入力 ・ＩＴ…ＷＥＢ会議の設定 ※カムバック就職の方、是非お待ちしております。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２ー３日、週１５時間。 ※勤務曜日、時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊曜日相談：可 ＊年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり。

仕事内容人文・社会科学教室の研究室運営（教育・研究）を補助する職員を 募集します。 文書、資料等の作成 研究費経理業務 研究室内スタッフの勤怠管理等人事に係る業務 授業アシスタント及び 学生対応 教室ホームページ管理・更新 ＊賃金モデル：週１５時間勤務の月給＋残業代合わせて月額約８～ １０万円程度（通勤費別。勤務曜日が祝日で休みの場合も月給額は 変更なし） 急募！ 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容○第一交通のタクシー乗務員大幅増員の為人事部として 乗務員の仕事内容、勤務時間など会社説明会を開き京都府内 大阪に出向き説明して頂くお仕事です。 〇乗務員さんの入社まで書類を揃えたり教習所の予約など を取って頂きます 〇ＰＣを使って書類作成 【変更範囲：変更あり】

仕事内容人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ・ＷＥＢ媒体・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理・面談管理など） ・人事教育管理 労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤・リモートなど） 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） 福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◆労働社会保険諸法令に基づく各種の人事関係手続 ◆給与計算・労働相談等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊兼業禁止

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容【業務内容】 ◇人事：入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険 などの手引き ◇総務：庶務全般、管理（制服、車両、安全衛生など） ◇経理：売上管理、経費管理、前受・売掛・買掛管理や回収、 請求書対応、小口・口座管理、伝票整理、クレジット、各種利用券 管理 日次・月次報告資料の作成・報告、費用精算業務など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし