ハローワーク 人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容京都工芸繊維大学における管理運営、教育研究支援等に係る事務 京都工芸繊維大学の事務局において、総務企画、環境安全、広報、 大学評価、人事労務、財務・経理、情報、研究支援、産学・地域連 携、国際交流、教育・学生支援、入試等の業務 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容心理判定員（臨床心理士・公認心理師）業務 ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な資格・免許】 公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会が認定する 臨床心理士資格又は公認心理師資格を有する方（令和９年３月ま での取得見込を含む） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容◆法人本部での人事労務のお仕事です。 ○入退社手続き ○社会保険手続き ○勤怠管理 ○社員健康健診等 ☆駅近で通勤も便利です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保健師業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な免許・資格】 保健師免許を有する方 （令和９年３月までの取得見込を含む）

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容管理栄養士業務 ※変更範囲：変更無し ※令和９年４月１日からの採用予定 【必要な免許・資格】 管理栄養士師免許を有する方 （令和９年３月までの取得見込を含む）

仕事内容職員数約８７０名 事業所数１７ヶ所ある法人の、管理部事務職員 を募集。 人事労務・財務経理ほか、法人の管理部での業務。 柔軟性があり、色々な事に興味を持って挑戦してくださる方を募集 いたします。いずれか業務の経験者 歓迎いたします。 年間休日１２５日。しっかり休んでしっかり働ける環境ですので 家庭と仕事の両立がしやすい職場となります。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり） 定年は６５歳となります。 【６／２５福祉のお仕事フェア参加求人】

仕事内容人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ・ＷＥＢ媒体・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理・面談管理など） ・人事教育管理 労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤・リモートなど） 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） 福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ソフトウェア開発業務に関る、人事・総務業務全般を担当していた だきます。 （社長秘書及び営業・企画・開発のサポート業務を含む） ※東京支社への出張あり ※事務経験のない方でもＩＴ業界での業務経験をお持ちの方は歓迎 変更の範囲：変更なし

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容総務・人事・労務 幅広く仕事をしていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務 】

仕事内容◆労働社会保険諸法令に基づく各種の人事関係手続 ◆給与計算・労働相談等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊兼業禁止

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容まずはいろいろな事務職の業務に広く取り組んでいただきます。 その上であなたの希望や適性を鑑み、どの業務を主とするかを一緒 に決定しましょう。以下は各業務の一例です。 ・総務…消耗品や備品、車両の管理 ・労務…給与計算や各社会保険手続き ・人事…採用関連 ・経理…会計取引の仕訳起票、入力 ・ＩＴ…ＷＥＢ会議の設定 ※カムバック就職の方、是非お待ちしております。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容給料計算等、人事関係全般をお願いします。 会社の成長と合わせ共に歩んでいただける仲間を募集しておりま す。業界経験のある方はもちろん、ない方も意欲さえあれば奮っ てご応募いたければと存じます。 ※入社後の教育体制については、６ヶ月間の研修期間を設けており ます。先輩社員についてしっかりと学んでいただきます。 自信を持って独り立ちできるように丁寧に教えますので、安心し てください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し