ハローワーク 人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容◎グループ企業４社（※）の総務、人事、労務、庶務等の事務業務 を受託して行う会社です。 ※（株）ウエハラ、（株）イン・ザ・ルーム、 （株）Ｓｏｗａｎ、（株）丸健 ・主として（株）ウエハラの総務・人事全般の業務をお願いします 労務管理、求人採用、教育研修、安全衛生、情報システム、 庶務、電話や来客対応など ★経験者優遇します ［変更範囲：変更なし］ 応募にはハローワーク紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日の出勤は会社カレンダーに準ずる ＊年末年始

仕事内容法人に関係する事務全般 ＊役所提出書類作成 ＊人事関係、経理関係の事務 ＊保育園の行事など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容「八ッ橋」をはじめとする和菓子を製造している会社の管理部門の お仕事をしていただきます。 ●総務業務・・・社内行事の準備、制服、備品管理等 ●経理業務・・・仕訳入力（会計システム）、支払準備、決算補助 等 ●人事業務・・・勤怠管理、給与計算、健康診断手配、採用、入退 社手続等 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はお話を聞いて決めていきたいと考えています。 まずは、ご応募下さい。時間・曜日、応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトを作成予定・週２～３日でも５日勤務でも構いません。ご相 談ください。有休消化率９０％ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当社の人事職として、主に下記業務をお任せします。 ・入退社手続きの管理業務 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容新卒・中途採用活動の計画を年度ごとに採用メンバーで立案してい きます。年間を通して就職サイトの管理、会社説明会、選考会の案 内、オンライン面接を実施。内定まで求職者をサポートする役目を はたしています。また、求人に際しては、資料の作成、各種学校へ のあいさつ回りや合同企業説明会への参画、インターンシップの実 施、内定者のフォローに関する取り組み等も実施し、選考前から入 社前までの過程における取り組みも行っております。 その他社員の定着、キャリア形成に関わる研修の立案、実施や人事 制度の設計や確立にも寄与できるお仕事です。その他、代表番号の 電話受付業務、来客対応、ＰＣの入力作業があります。 急

仕事内容事務作業全般と事務所内業務の管理をしていただきます。 未経験業務も丁寧に教えます。 ・給与計算業務、労務管理 ・請求書の作成、小口現金の管理等、経理業務全般 ・社労士事務所、会計事務所等との連携作業 ・一般事務の補佐、シフトの作成 ・電話応対 ・土・日・祝の勤務が可能な方（月４～５回程度） ・シフト制。休み希望柔軟に対応できます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容法人に関係する事務全般 ＊役所提出書類の作成 ＊人事関係、経理関係の事務 ＊保育園の行事など ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容○総務部に在籍し、人事・総務・経理・情報系の業務に従事して いただきます。配属は入社後に決定します。 配属後の業務は、具体的に以下になります。そこから業務を深堀し スキルアップしていただきます。 ◇人事総務：社員の管理、会社の規程運用、営繕活動など ◇経理：日常の取引管理、決算業務 ◇ＩＴ：ヘルプデスク ＜働き方改革関連認定企業＞ 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容法人本部事務局人事部にて、主に採用活動に係る業務を担っていただきます。 ・採用活動の他、給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応等の業務を行ってもらい ます。 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容〇乗務員大幅増員の為 イベント等で会社説明会に参加し仕事内容を説明していただきま す 京都、滋賀、大阪 〇ＰＣで報告書など作成 〇電話応対、来客対応、書類管理 等 〇その他人事に関する書類作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２００１年の創業以来、地域に密着した福祉・医療・保育事業を展 開し、これからも新規事業にチャレンジをし続けるらくじ会グルー プで、人事部門のリーダー候補を募集します。 組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレン ジしてくださる方を求めています。 ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の構築、改善、運用 ・研修制度の構築、改善、運用 ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・リテンション施策、オンボーディング施策の企画・実行 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容人事業務 ●人員計画・採用計画の立案、実施 ●人事制度の企画 ●入退社（社会保険）手続き ●勤怠管理・給与計算 総務業務 ●広報・ＨＰの管理運営など ●ＣＳＲ活動 ＊変更範囲：変更なし