京都府のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく スタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○勤怠管理 ○採用・入社退社時の各種手続き ○仕分伝票の起票 ○社内行事運営・社内規定管理・社内外慶弔業務 ○リース物件・ＯＡ機器の保守管理 ○各種契約書管理 〇総務事務全般の他、来客応対・電話応対等の業務含む 〇給与・賞与事務、年末調整等 ［変更範囲］変更なし

仕事内容・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容病院経験や人事業務の経験があると大歓迎です！ 私たちは病院職員が安心して働ける職場づくりを目指しています ぜひ私達と一緒に働きましょう あなたの力を発揮してください 仕事内容は主に以下の感じです ・職員の入退職に関わる手続き ・社会保険や労働保険の手続き ・職員のみなさんの労働条件の変更に係る相談や手続き ・職員のみなさんの勤怠管理、健康管理 など、病院で働く人に関わること全般が仕事です！ ＊仕事内容の変更範囲：法人の指定する事務部業務全般

仕事内容社会医療法人清仁会の事務局人事部において、 以下の業務を担当していただきます。 ・医師採用に関する調整・運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理・運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務 など （仕事内容の変更の範囲：社会医療法人清仁会の定める業務）

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続き ・入退職者管理 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に 貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通 じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。現 在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします 。社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願いします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０Ｈ以上、又は週３０Ｈ以上で就業時間、曜日、労働日数の相 談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容人事、総務、経理、システム管理、営業事務など 本人のスキルや経験に応じて職種の可能性を広く検討いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：変更なし］

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル高稼働時の繁忙期対応など １４Ｈ／日、９９．７５Ｈ／月（年６回）、７２０Ｈ以内／年 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊労働日数：３日～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホテル内での客室清掃補助業務となります。快適なお部屋の環境維 持に必要なお仕事（レースカーテンの取替、マシーンの点検）や、 客室づくり（ベッドメイク、消耗品の補充）に必要な備品の管理や 小分けなど、周囲の方が作業しやすい環境づくりを一緒に行ってい ただきます！一つ一つ丁寧に取り組み姿勢があれば、しっかりと貢 献いただける仕事です！ ＜未経験の方も歓迎！＞ 教える環境もあり、未経験の方でも一から丁寧に仕事を覚えていた だけます。 ［変更範囲］変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数３～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇パソコンへの入力作業 〇ファイリング 〇スキャンニング 〇書類（入力内容）の確認作業 ○事務所の美観維持（清掃・ごみ捨て等） ○郵便物処理（仕分け・封入・郵便局への持参等） 〇その他雑務 ＊障害の状況によって仕事内容は相談可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・採用計画の立案、募集～選考までの採用実務業務 ・社内研修の企画、運営業務 ・人事制度の企画立案 ※職歴等これまでのご経験を考慮し、担当いただく業務を決定しま す 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週労働時間２０時間以上で、就業時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務シフトによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【総務・人事・経理部門における各種事務作業】 ・データ入力／管理、資料作成補助 ・電話対応 ・書類整理、ファイリング、契約書／申請書類の管理 ・社内関係者との連絡／調整業務 ・社内システムや業務効率化ツール （Ｅｘｃｅｌ、簡易ツール等）の作成／改善 ・定型業務を中心とした業務サポート、業務改善への参画 ※総務、人事、経理部門のいずれかに配属予定で 業務内容・業務量については面談を通じて決定します。 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』