コールセンター ジャパネット の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容札幌オフィスのコールセンターの人事担当です。 従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける 環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・採用求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・採用面接などの応募者対応 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案 など 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでのSV／リーダー／オペレーター経験（1年以上） 【職種名】 コールセンター管理担当 【仕事内容】 委託先コールセンターを管理する部署にて、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■委託先コールセンターとの日常的なやり取り ■各種レポートの確認・指示出し ■FAQやスクリプトの管理・更新 ■品質チェックや業務フローの見直し ※業務に慣れてきたら、徐々に以下のような業務にもチャレンジしていただきます。 ■新しい仕組みの設計・導入 ■業務改善プロジェクトの推進 ■マネジメント層への提案・報告業務 【同ポジションの魅力】 ■

仕事内容【コールセンター／マネジャー（大阪）】★ポジティブアクション★上場Gr★転勤無◎ 【仕事内容】 コールセンター事業部のマネジャーとして、 複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。 事業拡大に伴い増員募集。 将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 【具体的には】 ・クライアント折衝、交渉・配下SV教育 ・労務管理 ・担当事業、施策における損益管理 ・社内外報告書、マニュアル等各種ツール作成 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案、営業 ・既存クライアント企業との定例会議、定例報告の実施 PRポイント ■プライム市場上場「DmM

仕事内容<仕事内容> 健康診断に関するデータ入力・架電スタッフ／未経験大歓迎★ カジュアル面談実施（履歴書不要） 【具体的にお任せする業務】 ■健康診断の検診結果のデータ入力および健康診断に関する架電の簡単な業務 企業ご担当者に電話連絡していただいたり、紙データを元に入力業務をおこなう簡単な業務となります。 タイピングの自信が無くても大丈夫！ コールセンター未経験の方でも安心して始めていただけます(^O^)／ 未経験の方でも安心して始められるよう、分かりやすいマニュアルをご用意しています♪ 基本的なパソコン操作ができれば大丈夫！ パソコンの立ち上げ方やコールセンター用語などきちんとお教えしますので

仕事内容＼Ｉ・Ｕターン歓迎！スポーツで長崎を盛り上げたい方募集／ ＊バスケットボールの競技に関する知識のある方歓迎します。 長崎ヴェルカの興行（試合）やイベントの企画・運営やプロモーシ ョンに関する業務をお任せします。パートナーやファンの方々によ り一層楽しんで頂くために、先入観を持たずこれまでにないクラブ 運営を共に進める仲間を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・興行・試合などに関わるイベントの企画・運営 └イベントのテーマやコンセプトの提案、会場の手配や設営、イベ ント中の進行管理など ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇転勤ナシ！葬祭サポートのコールセンタースタッフ◇ ◆未経験でも月給23万円～！基本定時退社＆研修充実◆ ＼当社の魅力／ ★岐阜県で葬儀件数2年連続No.1の実績 ★マニュアル完備＆研修充実で未経験も安心 ★残業ほぼなし・定時退社が基本 ★転勤ナシ！岐阜で腰を据えて働ける ★融通の利くシフト制＆希望休も提出OK ★有給休暇の取得を推奨！連休取得も可能 当社は、冠婚葬祭を中心に、地域に密着したサービスを展開しています。 創業以来、多くのご家族の大切なセレモニーをサポートし、事業を拡大してきました。 近年は「岐阜葬祭」をはじめとする葬祭部門の需要が増加しており、 質の高い対応を維持しながら、よ

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・アポイントの取得 ■歓迎スキル・経験 ・個人営業の経験 ■1日に流れ ・０9：００〜 朝礼 その日意識することや当日に入っているアポの確認、次の日の空きスケジュールの共有 ・０9：３０〜 テレコール開始 1時間おきの休憩と昼休み、15時からの30分休憩を挟みながら架電 ・１７：３０〜 終礼 当日の反省点や課題を各々発表し、それに対しての対策を共有して業務終礼となります ※基本的に残業はありません PR：私たちは株式会社NCビューティホームです！ 東京都で総合リフォームの営業をしております！ ■床下施工中心の営業 弊社では、床下施工の営業を中心に総合リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【コールセンター・SV職】【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教

仕事内容<仕事内容> コールセンターリーダー募集！ 年間休日125日/未経験の方歓迎/月給27万～ 【コールセンター管理者】 「通信販売会社」の受託をしており 弊社コールセンター内での管理業務です。 ☆入社時はオペレーター業務を 経験して頂きます。 その後、少しずつ管理者の仕事を 覚えて頂きリーダー職として 管理業務を習得します。 リーダーからスーパーバイザーに昇格と 段階を踏んで管理職として学んで頂く事も可能。 現在の管理者も異業種からの転職者が中心です。 ☆コールセンターのマネジメント （主なお仕事内容） ・受電対応 ・オペレーターの育成・指導 ・新人スタッフの研修・

仕事内容東京都江東区の人事｜東陽町オフィス｜ジャパネット・コールセンター事業 (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 東京都江東区にあるコールセンターの人事担当です。 従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用現場と連携しての要件の把握〜ターゲットの設定 ・採用求人媒体の選定 ・運用、効果測定 ・分析、媒体との交渉 ・採用面接などの応募者対応 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案など【変更範囲：会社が定める範囲】 (東京都江東区) ▼職

仕事内容具体的には コールセンターのSV業務をお任せいたします。 ▼具体的には ・電話内勤営業活動 ・コールセンターのアルバイト、パートの教育管理