社会福祉法人葛城福祉園 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間例】 7:30～11:30 7:30～13:30 8:00～12:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育補助/子育て支援員・無資格OK◎賞与年2回◎1日4時間～相談可◎昇給制度/未経験・ブランクある方も大歓迎♪ 【jb649419】 ■コメント 保育補助/子育て支援員・無資格OK◎賞与年2回◎1日4時間～相談可◎昇給制度/未経験・ブランクある方も大歓迎♪ 【必要な資格】 子育て支援員 or 無資格可 【活かせるスキル】 保育施設経験・子育て経験 ■職種 保育補助 ■職務内容 【必要な資格】 子育て支援員 or 無資格可 【職務内容】 ★お仕事内容★ ●0～5歳児の保育補助 →未満児クラスの場合複数担任の可能性あり ●食事介助 ●連絡帳、児童表の記入 （残業・持

勤務時間【勤務時間シフト】 08:00 ～ 17:30 の間 5時間程度 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士嬉しい賞与ありの求人◎1日5時間～相談OK/土日祝日休み◎お休みとりやすい職場です◎未経験ブランクOK♪ 【jb632063】 ■コメント 保育士嬉しい賞与ありの求人◎1日5時間～相談OK/土日祝日休み◎お休みとりやすい職場です◎未経験ブランクOK♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ★お仕事内容★ ●0～5歳児の保育補助 →未満児クラスの場合複数担任の可能性あり ●食事介助 ●連絡帳、児童表の記入 （残業・持ち帰りはありません） ●室内清掃、おもちゃの消毒 働く方の経験や

勤務時間（1）09:00～14:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容《週3日～OK★就業時間・日数相談可！》残業なし◎嬉しい賞与あり◎ ●勤務日時は相談OK◎無理のない範囲でお仕事を始められますよ♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,100円 【時給】1,100円【昇給】1時間あたり10円(前年度実績)【賞与】年2回 ～4万円(前年度実績) 【勤務地】 茨城県つくば市苅間６４３－１ 社会福祉法人葛城福祉会 かつらぎ第二保育園 募集情報 社会福祉法人葛城福祉会 かつらぎ第二保育園 パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎経験者優遇 ◎教育体制充実 ◎賞与あり ◎ブランクOK ◎産休・育児休暇 ◎

勤務時間1） 7：30 ～ 16：30 2） 10：00 ～ 19：00 ◆休憩時間 60分 ＊残業：なし

仕事内容介護老人保健施設 ぬくもり葛城でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・食事介助 ・トイレ介助 ・入浴のお手伝い ・お話相手 ・楽しみの提供など ◆変更範囲：変更なし ◎多職種協同の専門職チームの一員として入所者様の在宅復帰を支援していきます♪ ◎入所者様の生活を心身両面から支えます。 人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ 施設のご紹介 この求人の ＼ おすすめポイント！／ ◆2025年6月給与大幅改定！ ◆保育園完備 介護老人保健施設で介護福祉士として入所者様の日常

仕事内容特別養護老人ホームでの事務部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、介護報酬改定対応 （業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務）など ※社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆管理職の仕事とは ・法人の想いや方針を受け、わかりやすく現場に伝え実践 ・法人の方針を現場に落とし込むことができる様 管理職自身が納得いくまで理解を深める会議・話し合いを実施 ・理事長から今度の振り返りと来年度の方針発表を聴く「社員総会」開催 ・毎月、全拠点の役職者約80名が各種情報共有をする会議もあり

仕事内容特別養護老人ホーム ぬくもり香芝でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ◆変更範囲：変更なし ◎職員同士で助け合いながら行うので、困ったときでも安心です！ ◎自信がつくまで先輩職員がサポート致します！ ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 施設のご紹介 この求人の ＼ おすすめポイント！／ ■年収400万円以上可能！ ■保育園完備 特別養護老人ホームで介護福祉士として入所者様の日常生活のサポートを行っていただくお仕事です♪

仕事内容<仕事内容> ≪磯城郡/介護施設 管理者/正社員≫介護・医療分野での実務経験と、5年以上のマネジメント経験者対象◆ ■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として、各種マネジメント業務に就いていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ■介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので、 有事にあっても安定運営安心して働き続けることのできるグループ法人です。 ■家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜車通勤可＞特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です＠葛城市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 ・相談援助業務 ・行政書類の作成 ・行事・企画の運営 ・介護請求業務 ・送迎業務（ハイエース）※送迎エリアは橿原市、葛城市、大和高田市、御所市 ・介護実習受け入れ対応 ・その他付随業務 など 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容特別養護老人ホーム ぬくもり磯城でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 ◇変更範囲：変更なし ◎ブランクのある方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎多職種連携で業務を進めていきます！多彩な知識に触れることで大きなスキルアップが可能です♪ ◎協力体制が整っており、困った時にすぐに聞けるので安心です！ ◎週休3日制度になっても、1日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。 またこの制度によ

仕事内容特別養護老人ホーム ぬくもり磯城でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 ☆変更範囲：変更なし ◎ブランクのある方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎多職種連携で業務を進めていきます！多彩な知識に触れることで大きなスキルアップが可能です♪ ◎協力体制が整っており、困った時にすぐに聞けるので安心です！ ◎週休3日制度になっても、1日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。 またこの制度によ

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 誠敬会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝 【仕事内容】 おすすめポイント！ 【月収例】41.6万円！ 【福利厚生】保育園完備◎保育料無料♪ 【福利厚生】リロクラブ・エクシブ会員加入！ 特別養護老人ホームでの事務部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、介護報酬改定対応 （業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務）など ※社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆管理職の仕事とは ・法人の想いや方針を受け、わかりやすく現場

仕事内容介護老人保健施設での医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応 （業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務）など ◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています！ ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好

仕事内容<仕事内容> ≪磯城郡/介護福祉士(特養)≫2025年6月給与大幅改定！☆週休3日制導入☆年収400万円以上可能！ 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 ☆変更範囲：変更なし ◎ブランクのある方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎多職種連携で業務を進めていきます！多彩な知識に触れることで大きなスキルアップが可能です♪ ◎協力体制が整っており、困った時に

仕事内容介護老人保健施設での介護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応 【変更範囲：変更なし】 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか？ ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆管理職の仕事は、職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、 想いを共有し、職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていきます。 ◆介護保険法・労働

仕事内容特別養護老人ホーム ぬくもり磯城でご入所者様が安心して生活して頂けるよう 日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ☆当施設は定員50名のユニットケア型の施設です。 ☆変更範囲：変更なし ◎介護福祉士資格取得支援制度があります。未経験歓迎！ ◎未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎協力体制が整っており、困った時にすぐに聞けるので安心です！ ◎週休3日制度になっても、1日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。 またこの制度により、起床時間、食事時間、入浴時間帯など、 忙

仕事内容＜賞与実績3.90ヶ月分★＞未経験OK！住宅・扶養手当あり◎自然豊かな環境にある認可保育園でのお仕事です♪ ●園児の保育・保育日誌の記入(連絡帳の記入)・保育計画の作成・クラスだよりの作成・環境設定等をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,251円 【月給】20万2,251円《内訳》基本給：17万4,100円特殊業務手当：6,964円処遇改善手当：1万2,187円処遇手当：9,000円《その他手当》扶養手当住宅手当時間外手当【昇給】あり【賞与】年2回：計 3.90ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 茨城県つくば市西大橋457-2 社会福祉法人葛城福

仕事内容特別養護老人ホームでの介護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応 【変更範囲：変更なし】 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか？ ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆管理職の仕事は、職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、 想いを共有し、職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていきます。 ◆介護保険法・労

仕事内容特別養護老人ホームでの介護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応 【変更範囲：変更なし】 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか？ ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆管理職の仕事は、職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、 想いを共有し、職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていきます。 ◆介護保険法・労

仕事内容介護老人保健施設 ぬくもり葛城でご入所者様が安心して生活して頂けるよう 日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・行事などを楽しんで頂く為の援助 ・リハビリ補助 など ◆変更範囲：変更なし ◎未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ 施設のご紹介 この求人の ＼ おすすめポイント！／ ■月収例26.9万円 ■保育園完備 介護老人保健施設で介護士として入所者様の日常生活のサポートを行っていただくお仕事です♪ お仕事の詳細は、下記に記載し

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 誠敬会 【勤務先】 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝 【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として、各種マネジメント業務に就いていただきます。◇変更範囲：変更なし ■介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので、 有事にあっても安定運営安心して働き続けることのできるグループ法人です。 ■家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくり