事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【労務関係事務スタッフ/東京】社会保険労務士法人 チーム制 フレックスあり 産休育休制度あり 下記の手続き業務をお任せいたします！ ・社会保険入退社、月変、算定、各種給付及び手当金 ・雇用保険入退社（離職票）、各種給付 など あおば社会保険労務士法人について 2004年の創業以来、「人」の面から生じる会社の問題を解決しながら、経営をお手伝いするという立場で多くの企業様、団体様とともに歩んできました。 創業当初より、「中小企業の経営者様と一緒に、常に前向きに、経営上の問題を共有しながら、 解決サポートをするよきパートナーのような役割をしたい」と思い続け、かなり厳しい案件

仕事内容仕事内容：事務所の事業拡大に伴い、専門性・質の高いサービス提供するため、弁護士有資格者の募集をいたします！ 採用後は各分野（法律、労務、税務）の専門家がそろうことで、ワンストップ型サービスを目指す体制に移行予定 開業３年目の法律事務所でこれから事業拡大していくフェーズのため、個々の裁量を大きく持って業務に携われます。 ■仕事内容 社会保険・労働保険手続き、就業規則・各種規程の作成・改訂 労務相談対応（トラブル防止、労務リスクの事前対策など） 顧問先企業への労務管理改善コンサルティング（助成金活用のアドバイス含む） ■必須スキル・経験 ・社労士事務所での実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・社労

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での労務業務 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供しています。2023年には

仕事内容メタバース領域におけるIP事業・Platform事業・Incubation事業を軸に展開している総合エンタメ会社です。 2017年に創業以降、急成長中で全世界に延べ700万人を超えるファンを抱えています。 今回は、急拡大に伴いバックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、 規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務例 各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） 労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 労務管理（雇用

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や

仕事内容<仕事内容> 会社の労務・人事を支える【労務管理スタッフ】経験者歓迎 【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務

仕事内容メタバース領域におけるIP事業・Platform事業・Incubation事業を軸に展開している総合エンタメ会社です。 2017年に創業以降、急成長中で全世界に延べ700万人を超えるファンを抱えています。 今回は、急拡大に伴いバックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、 規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務例 各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） 労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 労務管理（雇用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）勤務時間例 労働時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・ＰＤＦデータのプリント後アウト ・各役所で発行される公文書の内容確認作業 ・顧問先へ郵送する書類の準備、発送作業 ・各種手続き書類のスキャン、ファイリング など ※スキルの習得状況によっては、社会保険・雇用保険に関する 各種申請書の作成や届出の補助業務へのステップアップが 可能です。 〈変更範囲：変更あり〉 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算 ・社会保険 ・雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可） 【尚可】 ・社労士事務所でのご経験がある方 ・評価制度構築など、構築作業を前向きに取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長する会社の現状を理解し、実務とビジネススピードの両方をバランスよく考えられる方 ・複数社の人事労務を担うことにやりがいや楽しさを感じてくださる方 ・自分の業務管轄におけるタスク管理が得意な方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み 【仕事内容】 ◆スタートアップファクトリー／大型資金

仕事内容人事労務事業部、社会保険労務士の方向けの業務委託求人です。 社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。 給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。 独立後になかなかお客様に巡り合えず、これまで培ったスキルや知識を十分に発揮できていない方にとっては最適な機会です。 RSM汐留パートナーズでは、スタートアップから上場準備会社、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントからご依頼をいただいており、 今後のキャリア形成においても実績として価値を持つ案件に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算および手続業務

仕事内容<仕事内容> 【東京｜所長候補】社会保険労務士事務所のコンサルタント（正社員） 東京オフィスの立ち上げに伴い、所長（責任者）を募集します。 社労士やコンサルタントとしての実務経験を活かし、独立を果たしませんか？ 【主な業務内容】 2024年より展開した東京マーケットの開拓・深耕に向けて、 アライアンス先や顧問先の拡大を図り、組織拡大の一端を担っていただきます。 ・東京オフィスの運営全般 ・社労士実務業務（労務相談、手続き代行、給与計算、助成金申請） ・労務監査 ・営業など新規開拓 ・予算管理 労務の専門家として、人事課題の解決・提案・新規顧問先獲得の営業を担当します。 立ち上げメンバー

仕事内容<仕事内容> 給与計算・助成金申請に特化！労務事務スタッフ募集／週2日・短時間OK／柔軟な働き方が可能！ 当社は、年商30億円までの中小企業を中心に会計・税務サービス、経理サービス、財務サービスを提供しています。 今回の募集では、労務業務の即戦力となる方を募集しています。 フルタイムではなく、週2日／1日5時間～の勤務が可能な方を歓迎！ ご経験に応じて、社員の実務業務指導にも携わっていただきたいと考えています。 ＜業務内容＞ 給与計算ソフト（freee人事労務使用）を活用した給与・賞与計算 源泉所得税・住民税の納付手続き 社会保険料の計算・控除 年末調整のサポート 人材関連の助成金（雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容<仕事内容> 社労士法人｜手続・給与計算｜就業規則｜人事・労務 社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。 作業を効率化するためのシステムやExcelツールが揃っており、面倒な手入力・手計算作業などは極力少なくしています。 また、リモート時にはノートパソコン、32インチ４Kモニター等も貸与可能なため、ほぼ紙を使用せず効率的な環境で作業ができます。 もし希望があれば、労務デューデリジェンス、人事労務システムの設定、その他ツール作成など、幅広くお任せします！ <給与> 年収273万円～400万円 <勤務時間> 勤務時間は指

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・経理 ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントへ人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜パーソルGr×社労士＞ココで人事労務が学べます！事務サポ☆彡 テンプスタッフの方も多く活躍中!安心してスタート出来ますね！やっぱり嬉しい残業なし☆ご家庭やプライベートと両立できる☆書類の不備チェックや申請業務などのサポート事務をお任せします!複数の駅から徒歩圏内！アクセス◎！人気の青山エリアで働く！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容株式会社テレビ東京 人事スタッフ（社会保険・労務管理）／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 TV東京の番組づくりを陰で支える人事・労務のお仕事 社会保険業務経験、労務職経験を活かして活躍できる 土日祝休みの年間休日120日・働きやすさも抜群！ テレビ東京の番組づくりを支える縁の下の力持ち。 社会保険・労務職経験者・社労士有資格者大歓迎です！ 私たちテレビ東京は独自の番組づくりで成長してきたテレビ局。 「他局とは一味違う」ことを挑戦し続けた姿勢が、ここ数年で大きく評価されるようになりました。SNSやネットニュースで話題になり、さらに多くの方に楽しんでいただけるコンテンツへと日々成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ・マネジメントのご経験 ※男女問わず、～50歳まで（ご年齢は相談に応じます） [歓迎] ・社会保険労務士・衛生管理者資格 歓迎 ・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事課長（労務・給与関連業務）/年収700～900万円/東証プライム上場グループ会社 【仕事内容】 東証プライム上場グループ会社の人事課長（労務・給与）の募集となります。 プレーイングマネージャーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務規定改定の経験 【職種名】 労務 ※一人目労務として労務規定整備をお任せ【フルリモート可／ストックオプション配布】 【仕事内容】 労務専任として、規定の改定をメインにお任せします。 ・労務規程の整備 ・労務業務フローの整備 ・労災、助成金手続き ・雇用/業務委託契約書作成 ・社労士対応 ・社会保険、勤怠管理の承認、チェック ・メンバーマネジメント 人員が増加するにあたり、規定として必要なもの、不要なものを状況に応じて取捨選択していただくことを期待しております。また、現在管理部長が担っている、労務の手続き関連の承認作業も担っていただきます。 ※社会保険対応、勤怠