事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制度を採用しています。コアタイム：１３時～１ ５時を含めた６時間勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社では、クライアントに対し人事労務管理、給与計算等のサポー トを行っています。 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・従業員の給与計算業務 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・各種書類作成及びデータ入力 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1800円 仕事内容： 人事労務のスペシャリストとして東京・横浜・仙台の拠点を構える社会保険労務士法人キャストグローバルです。<今回はパートスタッフを募集します。業務内容の中心は社会保険事務のアシスタント業務・庶務・エクセルのデータ加工・基幹システムへの入力になります。PCの基本操作社保事務・給与計算の経験がある方は大歓迎です。☆人事・労務スキルが身につく<☆家庭やプライベートと両立が可能<☆子供の成長に合わせた働き方ができる<☆正社員登用可【仕事内容】<庶務・営業アシスタント・データの入力、基幹システムを使用した申請業務・お客様からのご依頼に対しての受付対応（メール

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】事務所を支える人事労務サポーター 事務所運営のサポート業務を中心に、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ＜事務所全体のサポート業務＞（メイン業務） ■代表のスケジュール管理 ■コンサルティング事業に関する資料作成補助 ■経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ＜社会保険労務士の補佐業務＞ ■クライアント企業の給与計算補佐 ■労働保険・社会保険の手続き業務補佐 ■各種申請書類の作成・届出補佐 など ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。 <給与

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 ▼仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容社会保険労務士事務所にて、顧問先の給与計算及び社会保険手続業 務（ほぼ電子申請）を中心に行っていただきます。 作業の割合は給与計算業務が多めです。 使用している業務ソフト：労務ｉｎＯｎｅ、弥生給与 担当の社会保険労務士が人事労務相談、就業規則作成等、助成金申 請等の業務を行いますので、専門的な知識は不要です。（まずは補 助的な業務には従事して頂きます） 未経験者、これから社会保険労務士試験の挑戦中の方も是非ご応募 ください。 社会保険労務士事務所での業務経験がある方は厚遇します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容オフィスワーク未経験の方も大歓迎！ イチから“社労士”を目指せる！ ・リモートやフレックスなど嬉しい制度も♪ 仕事内容： 【POINT1】未経験OK！イチから専門知識とスキルを学べる 【POINT2】週3回までリモートOK＆フレックス制 【POINT3】月給29万円以上！書籍やランチ代の補助金も支給 企業様や個人事業主様の人事・労務業務のサポートを行います。 ・お客様先での勤務ではありませんのでご安心ください！ ＜＊具体的には＊＞ ・給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ・人事・労務相談 ・就業規則や社内規程などの作成・変更 ・自社新サービスの企画・立案 など ※(変更の範囲)上記業

仕事内容<仕事内容> 【労務】労務コンサルタント【社労士法人メンバー募集！】 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで

仕事内容●社会保険労務士の補助事務 社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 慣れてきたら顧客との担当窓口をお任せし、請求書発送、備品発注 など、事務所運営の一端を担っていただきます パソコンはエクセル形式の専用ソフト使用 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します 社会保険労務士の資格がなくても結構です 変更範囲：変更なし

仕事内容取引先企業の社会保険手続きや給与計算などを代行するアシスタント業務をお任せします。チームで支え合う環境で実務経験を積み、徐々に独り立ちを目指しましょう。 ＜まずは、着実に実務を覚えることから＞ 入社後は、先輩社労士たちのサポート役として、以下のような業務からスタートします。周りが常に気にかけてくれるのでご安心ください。 ■社会保険・労働保険の手続き作業 社会保険や労働保険の加入手続きが中心です。基本的にはフォーマットに沿って必要事項を入力したり、内容をチェックしたりするシンプルな業務。申請の進捗状況を確認し、取引先へ連絡することもあります。 ■給与計算 顧問先の勤怠情報をもとに給与を計算

仕事内容グループ全体の労務採用実務を幅広くお任せします。 ■労務管理（社労士事務所と連携） 給与・勤怠管理：給与計算、年末調整、月次の勤怠および残業時間 の管理 諸手続き：入退社、休職・復職に伴う社会保険・雇用保険等の手続 き コンプライアンス：３６協定の管理、安全衛生管理の推進 規程整備：就業規則や賃金規程など、各種社内規程の整備・アップ デート ■採用サポート 新卒中途採用 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント【社労士法人新設メンバー募集！】経験者歓迎！ スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験(3年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・ア

仕事内容■仕事内容 この会社では、人事労務を中心に、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則関連業務など、 人事領域全般を担当します。 入社・退職手続きや人事データ管理も行います。 安全衛生管理や行政対応、慶弔対応なども業務に含まれます。 社労士への相談も可能な環境で、奉行クラウドやTeamSpirit、Slack、 GoogleWorkspaceなどのシステム、ツールを使用します。 組織拡大に伴い、人事領域を強化するための増員であり、 労務担当としての基礎知識と実務経験が求められます。 【具体的には】 ・ これまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、 ご志向性に合わせて人事領域全般への

仕事内容【仕事内容】 成長企業の労務基盤を支える労務パートナー募集！ スパイスファクトリーは、「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」というパーパスを掲げ、DX支援を中心に事業を展開しています。 まもなく創業10周年を迎え、グループ全体で100名を超える組織に成長した今、会社を支えるコーポレート機能の強化が重要なフェーズを迎えています。 今回は、労務業務を担っていただける業務委託パートナーを急募します。 週5日・1日3時間以上から、あなたの経験を活かして一緒に働きませんか？ ■採用背景 事業拡大に伴い、組織規模も拡大を続けています。 労務担当の欠員に伴い、現在はHRチームや経理・法務チ

仕事内容社会保険労務士法人プロジェスト 【赤坂】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H 【仕事内容】 【赤坂】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H 【具体的な仕事内容】 ＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談 等

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の内、１日５時間以上、週４日以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を限度として、月７２ｈ、年７２０ｈまで延長でき る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【ＰＣを使用した入力等、社員の補助をするお仕事です！】 当社が請負う各企業の給与・労働関係申請の入力、 書類整理、社員への電話取次などが主な業務です。 ★簡単な入力業務、書類の整理から始めます ★徐々にステップアップ、正社員転換も望めます ★子育中の方も気兼ねなく、働ける職場です 【お仕事を通してこんなスキルが身につきます！】 ★労務知識、コミュニケーション能力、事務処理能力 ＊一般事務の経験があればＯＫです ＊丁寧に教えますので安心してご応募ください！ 【変更の範囲：変更なし】 ＃マザーズ