事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1400~1800円 仕事内容： 人事労務のスペシャリストとして東京・横浜・仙台の拠点を構える社会保険労務士法人キャストグローバルです。<今回はパートスタッフを募集します。業務内容の中心は社会保険事務のアシスタント業務・庶務・エクセルのデータ加工・基幹システムへの入力になります。PCの基本操作社保事務・給与計算の経験がある方は大歓迎です。☆人事・労務スキルが身につく<☆家庭やプライベートと両立が可能<☆子供の成長に合わせた働き方ができる<☆正社員登用可【仕事内容】<庶務・営業アシスタント・データの入力、基幹システムを使用した申請業務・お客様からのご依頼に対しての受付対応（メール

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】事務所を支える人事労務サポーター 事務所運営のサポート業務を中心に、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ＜事務所全体のサポート業務＞（メイン業務） ■代表のスケジュール管理 ■コンサルティング事業に関する資料作成補助 ■経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ＜社会保険労務士の補佐業務＞ ■クライアント企業の給与計算補佐 ■労働保険・社会保険の手続き業務補佐 ■各種申請書類の作成・届出補佐 など ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。 <給与

仕事内容社会保険労務士事務所にて、顧問先の給与計算及び社会保険手続業 務（ほぼ電子申請）を中心に行っていただきます。 作業の割合は給与計算業務が多めです。 使用している業務ソフト：労務ｉｎＯｎｅ、弥生給与 担当の社会保険労務士が人事労務相談、就業規則作成等、助成金申 請等の業務を行いますので、専門的な知識は不要です。（まずは補 助的な業務には従事して頂きます） 未経験者、これから社会保険労務士試験の挑戦中の方も是非ご応募 ください。 社会保険労務士事務所での業務経験がある方は厚遇します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●社会保険労務士の補助事務 社会保険・雇用保険に関する各種申請書類作成・届出 慣れてきたら顧客との担当窓口をお任せし、請求書発送、備品発注 など、事務所運営の一端を担っていただきます パソコンはエクセル形式の専用ソフト使用 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します 社会保険労務士の資格がなくても結構です 変更範囲：変更なし

仕事内容オフィスワーク未経験の方も大歓迎！ イチから“社労士”を目指せる！ ・リモートやフレックスなど嬉しい制度も♪ 仕事内容： 【POINT1】未経験OK！イチから専門知識とスキルを学べる 【POINT2】週3回までリモートOK＆フレックス制 【POINT3】月給29万円以上！書籍やランチ代の補助金も支給 企業様や個人事業主様の人事・労務業務のサポートを行います。 ・お客様先での勤務ではありませんのでご安心ください！ ＜＊具体的には＊＞ ・給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ・人事・労務相談 ・就業規則や社内規程などの作成・変更 ・自社新サービスの企画・立案 など ※(変更の範囲)上記業

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 ▼仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社

仕事内容取引先企業の社会保険手続きや給与計算などを代行するアシスタント業務をお任せします。チームで支え合う環境で実務経験を積み、徐々に独り立ちを目指しましょう。 ＜まずは、着実に実務を覚えることから＞ 入社後は、先輩社労士たちのサポート役として、以下のような業務からスタートします。周りが常に気にかけてくれるのでご安心ください。 ■社会保険・労働保険の手続き作業 社会保険や労働保険の加入手続きが中心です。基本的にはフォーマットに沿って必要事項を入力したり、内容をチェックしたりするシンプルな業務。申請の進捗状況を確認し、取引先へ連絡することもあります。 ■給与計算 顧問先の勤怠情報をもとに給与を計算

仕事内容グループ全体の労務採用実務を幅広くお任せします。 ■労務管理（社労士事務所と連携） 給与・勤怠管理：給与計算、年末調整、月次の勤怠および残業時間 の管理 諸手続き：入退社、休職・復職に伴う社会保険・雇用保険等の手続 き コンプライアンス：３６協定の管理、安全衛生管理の推進 規程整備：就業規則や賃金規程など、各種社内規程の整備・アップ デート ■採用サポート 新卒中途採用 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント【社労士法人新設メンバー募集！】経験者歓迎！ スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の

仕事内容<仕事内容> 【労務】労務コンサルタント【社労士法人メンバー募集！】 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験(3年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・ア

仕事内容社会保険労務士法人プロジェスト 【赤坂】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H 【仕事内容】 【赤坂】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H 【具体的な仕事内容】 ＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談 等

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下の両方を満たしていること ・事業会社における労務実務の経験（目安：3年以上） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の労務業務を一通り理解し、主体的に対応できること ※給与計算は社労士連携でも可 ・労働関連法令（労基法、労安法等）の基礎的な知識 ・社内外（社員、社労士、関係部門）と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・給与計算を内製で担当した経験 ・上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用に関わった経験 ・中途採用業務（企画・運営・面接調整等）の経験 ・業務改善・制度改定など、仕組みづくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力を行いたい方 ・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応したい方 【職種名】 労務リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・一般的なビジネスレベル以上のPCスキル（Excel関数やWordを業務で問題なく使用できる方） 【尚可】 ・社労士資格保持者または学習経験者 ・規程や制度の整備経験 ・人事労務システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情報の取り扱いに慎重で、信頼を大切にできる、高い守秘意識をお持ちの方 ・決まったサイクルの業務を正しく回す安定感 ・制度や法律の変化を前向きに学べる方 【職種名