事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【仕事内容】 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、給与計算や社会保険手続きを中心に、各種書類作成・問い合わせ対応等を担当いただきます。中小・中堅企業か

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。勤務日数は月１５日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバル展開を進める自社SaaS企業で専門性を高める労務ポジション 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規顧客に対して、限られた時間でヒアリングし提案するタイプの営業を経験していること（個人法人不問） ・高い数字成果 ・成果の要因を言語化できること（職務経歴書内への記載も必須） ・職務経歴書に目標達成率の記載がある方 ※目標達成率又は相対的な順位をレジュメに記載いただくようお願いいたします。 ★面接では、地頭 × 熱意（事業や人材紹介に対しての理解・意欲）× スキルが見られます 【働く環境について】 ・社員の半分以上は働くパパママです。 時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務スペシャリスト（課長代理クラス）【社労士事務所→事業会社へ挑戦可／複数成約実績有】 【仕事内容】 グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行と改善を推進いただきます。 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング チーム内には以下業務もあるため、将来的にはチーム内ロー

仕事内容【仕事内容】 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバ

仕事内容＜募集ポジション＞ ◆社会保険労務士 ＜業務内容＞ ◆ご経験・強みのある領域から順次担当（事務所としてコンサルティングと労務アウトソーシングの割合は概ね半々） ＜人事顧問（労務紛争の予防に向けた支援）＞ ◆各種契約書の整備 ◆人事労務相談 ◆規定整備の相談 ◆ハラスメント相談 ＜コンサルティング（企業成長に向けた支援）＞ ◆IPO労務DD ◆就業規則の整備 ◆各種研修 ◆システム導入支援 ◆業務効率化支援 ◆採用コンサルティング ◆女性活躍支援 ◆人事制度構築、運用支援 ＜手続代行・給与計算（アウトソーシング）＞ ◆社会保険・労働保険の各種届出 ◆給与計算 ◆賞与計算 ◆助成金の申請（

勤務時間［1］18:00～20:00 ※週3日～OK ※出勤曜日はご相談ください

仕事内容六本木駅徒歩７分｜交通費支給 【食器洗浄パート】カンタン仕事★18～20時★賞与年2回有★＠1600 食器洗浄機を使って食器を洗うお仕事です ※食数は45食前後です ★20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い年代のスタッフが在籍！ 患者様にとって、食事は楽しみの一つです。 私たちはその楽しい時間を提供することに誇りを持ち、 やりがいを感じています。 皆様が楽しみにされる環境を創り出すことが、 私たちの使命となっています。 駅チカ 六本木駅徒歩７分 夜のスキマ時間を活用しませんか 洗浄機で食器を洗うカンタン仕事です 日々の食事を楽しみに待ちわびているご利用者様に、 安心で美味

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【総合職採用｜フルリモート可】 デジタルマーケター 少数精鋭を強みとした急成長中の広告代理店 株式会社キュービック - マーケティングのプロフェッショナルとシステムエンジニアが在籍する少数精鋭のチーム。積極的に新規事業を展開へ 仕事内容 今回の求人は、弊社主力事業におけるマーケターの総合職フルリモート求人となります。 顧客の課題に向き合い、デジタル広告や自社プロダクトなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容例＞ ①広告事業部マーケティング職 国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーショ

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 不動産 年収 550～800万円 仕事内容 東京ミッドタウン内のサントリー美術館における設備管理・防災関連担当業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■美術館設備管理窓口（設備保守・工事の委託先を含む社内外関係各所との連絡・調整窓口、修理手配スケジュール管理、計画明細書作成・支払い、予算立案管理） ■作品保管庫設備管理窓口（設備保守・工事の委託先を含む社内外関係各所との連絡・調整窓口、修理手配スケジュール管理、計画明細書作成・支払い、予算立案管理） ※業務に応じて出張あり ■防火防災管理者（防災計画立案、東京ミッドタウン防災訓練対応、防災備品等

仕事内容業務内容: ・労務手続きおよび給与計算関連業務の運用と業務プロセスの設計／改善／標準化, ・人事関連規程／労使協定の整備および改定, ・グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化, ・人事システムの活用／改善（HRIS領域との連携）, ・経営／人事責任者と連携した組織課題の解決推進, ・その他、必要に応じた各種労務案件の対応など

仕事内容株式会社トゥエンティーワンコミュニティ 社長室付／総務・施設管理担当／月給50万円～ 【求人要約】 やりがい◎社長の右腕として現場を動かす仕事 安定基盤◎成長を続ける六本木の優良グループ 好待遇◎月給50～60万円・業績連動賞与あり 社長の活動補佐と保有資産を支える実務ポジション。 気配りと段取りで、社長と現場を支える仕事です！ 【株式会社トゥエンティーワンコミュニティについて】 1996年、代表の守川敏により六本木で創業。 ワイン輸入販売や飲食事業を展開し、成長を続けてきた企業です。 2023年にはワイン・飲食事業をグループ内の株式会社ソムリエへ分社化。 現在は不動産事業と飲

仕事内容東遠ジャパン株式会社 【営業】韓国食品の企画・提案★土日祝休み★福利厚生充実★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本市場における当社製品の販売拡大とブランド認知向上を担っていただきます。 商品企画や既存顧客への対応も担当していただきます。本社（東遠F&B）が製造する食品の国内向け営業活動全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 既存顧客へのルートセールスおよび関係構築 新規顧客の開拓 市場のニーズを捉えた商品企画および提案 顧客からの問い合わせ対応やアフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格等） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【応募資格】 [必須] オフィス環境整備やファシリティ管理の経験 【職種名】 総務スペシャリスト【オフィス環境整備お任せ/少数組織で裁量発揮/SKY-HI設立企業】 【仕事内容】 既存社員とともに、オフィス環境整備・ファシリティ管理等の実務を中心にお任せします。 ・オフィス環境整備（機器・備品・消耗品管理） ・ファシリティ・設備管理（防災関連含む） ・ドキュメント管理（契約書・その他書類） ・郵送物管理（仕分け、社内外慶弔） ・各種業者様窓口（清掃、警備、通信ネットワーク、各種施工業者等） ・社内イベント運営 ・経理・人事など他チームと連携したコーポレート関連業務 オフィスの老朽化が進んでお

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 13:00 ～ 17:00 勤務日 ：週2~3日からOK 実働時間：4時間/日 具体的な時間について、ご要望があれば相談してください。

仕事内容NY発祥でシャンデリアやフロア/テーブルランプを手掛けて60年の会社です。 ■主な業務 ・仕訳入力・会計ソフト入力 ・請求書・領収書の管理 ・売掛金・買掛金管理 ・PL（損益計算書）の作成・管理 ・キャッシュフロー表の作成・管理 ・数値分析にもとづく改善提言・経営サポート ・月次・年次決算補助 ・給与計算補助 ・その他、総務・庶務業務サポート ※ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ■アピールポイント 会社の成長を「数字」と「仕組み」で支える、やりがいあるポジションです。 私たちは、事業拡大に伴い【経理事務スタッフ】を募集しています。 単なる入力作業ではなく、会社運営を内