スーパー店長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時00分〜22時30分 就業時間２：17時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満の勤務です。 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・夜間の店長代行 ・閉店業務 ・防犯 ・品出し ・レジなど ※副業可 ※６０歳以上応募歓迎 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 ◆店舗全体の数値管理・運営を担う マネジメント業務をお任せします。 ・商品発注・在庫管理 加工食品・日配品・菓子などの 発注と在庫の適正管理を行います。 ・売り場づくり 棚割りや陳列を工夫し、思わず手に取りたくなる 売り場を演出します。 ・POP作成・接客 「今夜のメニュー」など、食の楽しさを提案する POPを作成し、お客様への接客も担当します。 ・スタッフ管理 パートスタッフのシフト調整や育成を行い、 チーム運営をサポートします。 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給

仕事内容正社員 和泉市小田町にある総合食品スーパーの店長業務 福利厚生充実 運営店舗であるオークワ スーパーセンターオークワ パレマルシェのいずれかにて店長または店長候補としての業務をご担当いただきます お客様目線の売り場作りによりお客様に選ばれ コロナ禍でも業績は好調 一緒に事業拡大 店舗運営を担ってくださる方を募集します 各店舗のグロサリー部門にて 店長または店長候補としての業務をお任せします 一つの部門には平均して社員2名 パート10名が所属しています 当面は売場業務を通じて店舗や顧客 スタッフの特性を掴んでいただき 売場の商品管理や労務管理などの管理業務に従事していただきます 店舗全体を主

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容スーパーマーケットの店舗スタッフを募集します。地元のスーパーで、知識や技術がしっかり習得できます。食に興味がある方、是非ご応募お待ちしております。 【職種】 スーパー・業務スーパー スーパー・業務スーパー [正]精肉・青果・鮮魚販売、品出し(ピッキング)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 生鮮食品の加工や店頭販売など 精肉スタッフの業務をお任せします 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スーパーにて副店長以上のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休116日・連休5日取得（年収620万円～728万円） 【仕事内容】 ■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は「阪神エリアの食のライフライン」を担う、地域密着型スーパーマーケットです。1946年に神戸で創業し、現在は兵庫県（35店舗）と大阪府（10店舗）に「スーパーマルハチ」を展開。「安心して買い物ができるお店」をコンセプトに、生鮮食料品から日用雑貨までを提供し、地域の皆様の豊かな食生活を支えています。2025年の売上高は1,118億円を突破。従業員数5600名と安定した経営基盤のもと、お客様、そして「パートナー」と呼ぶ従業員

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 和歌山・大阪・奈良に60店舗以上を展開し、25期連続増収、年商1000億円を誇る安定企業です。 大手企業と同等の盤石な経営基盤と福利厚生を整えつつ、現場では「個人の裁量」「徹底した顧客目線」を何よりも大切にする、ユニークな組織文化を持っています。 大手企業と中小企業の良さを両立できる環境として、他社との違いや当社ならではの魅力を下記に記載いたします。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひ当社にご応募ください。 【大手の安定

仕事内容エバグリーン廣甚株式会社 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定 【仕事内容】 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定 【具体的な仕事内容】 ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全

仕事内容株式会社奥田商店 販売スタッフ（店長候補）／賞与年3回／早期キャリアアップ可 【求人要約】 ダイソーや業務スーパー、オリジナルショップの運営！ 経験者・即戦力歓迎／最短3カ月で店長になれる！ ノルマなし／配属先の希望可／資格取得支援制度あり あなたのアイデアを活かして店舗づくりにチャレンジ！ 地域で愛される小売店でキャリアアップしませんか？ ◎ダイソー、業務スーパー、自社オリジナルスーパー等での勤務 ◎チャレンジできる環境でスピーディーな昇格も可能 ◎裁量を持って店舗づくりに着手できる環境 ◎エリアマネージャーや本部のMDなど豊富なキャリアパス 創業1873年の老舗＆現在も成長中

仕事内容正社員 阪南市にある総合食品スーパーでのチーフ職（店長候補）のお仕事 運営店舗であるオークワ スーパーセンターオークワ パレマルシェのいずれかにて 店長候補（チーフ）としての業務をご担当いただきます お客様目線の売り場作りによりお客様に選ばれ コロナ禍でも業績は好調 一緒に事業拡大 店舗運営を担ってくださる方を募集します 水産部門 ベーカリー 生鮮部門 グロサリー部門など これまでのご経験に合わせた部門へ配属します 入社後は部門のサブチーフとして業務を行っていただきます 平均的には3ヶ月～1年で部門チーフを目指せますが 最短1ヶ月にて昇格した例もございます 一つの部門には平均して社員2名

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

勤務時間シフト制 10:00～21:00の間でシフト制 【シフト例】 10：00～19：00 12：00～21：00 など ＊働き方は働く方それぞれに合わせて設定していただけるので、面接の際にぜひご相談ください。 ＊1日8h～勤務OK ＊土日祝の間で固定シフト制 ＊時間・曜日の相談OK

仕事内容大阪の味「りくろーおじさん」新店OPEN！同期の仲間と最高のお店を作ろう！ オープニング募集だからスタートは全員一緒♪ 事前研修でスキルを磨き、仲間との絆を深めてからOPEN！ 最高のチームワークがここでなら手に入ります！ 新しいお店で、一緒に幸せな時間をお届けしませんか？ 大人気焼きたてチーズケーキを一番商品とする「りくろーおじさんの店」にて 新しくオープンする店舗を盛り上げてくれるスターティングスタッフを募集します。 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＼ お仕事内容 ／ ＜接客業務＞ 笑顔での挨拶、お会計 魅せる商品陳列 など ＜製造補助＞ 材料を計量 型に生地を流し込む オーブンの焼成

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 大阪いずみ市民生協のグループ会社である株式会社コンシェルジュでは、 南大阪を中心とし、店舗運営・物流・配送・卸売・食品工場・テレマーケティング・エネルギー事業等 いずみ市民生協として提供される多岐にわたるサービスの運営を行っております。 【仕事内容】 coop(コープ)のSMで店長ポジションの募集となります。 ・人材マネジメント ・店舗運営 ・売上拡大 ・販促、PR などの店長業務をお任せします。 【募集背景】 店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ●マネジメント経験 ●GMSやSM、市場・卸問屋・専門店（青果店・鮮魚店・精肉店など）でのご経験をお持ちの方 ●上からの指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国に店舗拡大中のスーパーマーケット】☆精肉部門チーフ候補☆平均年収は630万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド牛をはじめ 市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし 希少部位をリーズナブルな価格

仕事内容株式会社ロピア 【食品部門の商品開発】150店舗以上展開！急成長スーパーで活躍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導】チーフ候補として食品部門で商品開発・仕入れなどを担当します ★チーフ昇格までの平均期間は10ヶ月～1年 ★最年少チーフは23歳各部門には「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついており、一つの事業部として 独立して運営を行っています。 だからこそ、お客様に喜んでいただけるような 商品開発を「100％現場主導」で行えます。 その他、売場づくりやス

勤務時間シフト制 7:00～16:00の間でシフト制 例：7：00～16：00 9：00～15：00等 ＊働き方は働く方それぞれに合わせて設定していただけるので、面接の際にぜひご相談ください。 ＊1日4h～勤務OK、週3日～OK ＊月～日曜の間で固定シフト制 ＊時間・曜日の相談OK

仕事内容有名＆大人気『りくろーおじさんの店』工場でのお仕事！未経験・初バイトを応援！駅チカ／交通費規定支給〇予定が立てやすい固定シフト制 一緒に幸せな時間をお届けしませんか？ 大人気焼きたてチーズケーキを一番商品とする「りくろーおじさんの店」の工場にて、 焼き菓子の製造のスタッフを募集します。 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＼ お仕事内容 ／ ・材料を混ぜる ・成形 ・オーブンで焼く など 決まった手順があるので、その通りに作成していただきます！ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＼ おすすめポイント ／ ️超有名”りくろーおじさんの店”でのお仕事 誰もが一度は見たことや食べたことがある、人気の焼きた

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(