スーパー店長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時00分〜22時30分 就業時間２：17時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満の勤務です。 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・夜間の店長代行 ・閉店業務 ・防犯 ・品出し ・レジなど ※副業可 ※６０歳以上応募歓迎 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 ◆店舗全体の数値管理・運営を担う マネジメント業務をお任せします。 ・商品発注・在庫管理 加工食品・日配品・菓子などの 発注と在庫の適正管理を行います。 ・売り場づくり 棚割りや陳列を工夫し、思わず手に取りたくなる 売り場を演出します。 ・POP作成・接客 「今夜のメニュー」など、食の楽しさを提案する POPを作成し、お客様への接客も担当します。 ・スタッフ管理 パートスタッフのシフト調整や育成を行い、 チーム運営をサポートします。 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給

仕事内容正社員 阪南市にある総合食品スーパーの店長業務 福利厚生充実 運営店舗であるオークワ スーパーセンターオークワ パレマルシェのいずれかにて店長または店長候補としての業務をご担当いただきます お客様目線の売り場作りによりお客様に選ばれ コロナ禍でも業績は好調 一緒に事業拡大 店舗運営を担ってくださる方を募集します 各店舗のグロサリー部門にて 店長または店長候補としての業務をお任せします 一つの部門には平均して社員2名 パート10名が所属しています 当面は売場業務を通じて店舗や顧客 スタッフの特性を掴んでいただき 売場の商品管理や労務管理などの管理業務に従事していただきます 店舗全体を主導し

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容 【キャリアパス充実！スーパーマーケットの正社員スタッフ】 チーフから副店長、店長へとキャリアアップが可能。 ゆくゆくは年収も650万円～700万円と高待遇です。 ▼おすすめ ・スーパーマーケットではほとんど例がない、自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・創業60年の安定企業！残業少なめ！安心の労働環境×働きやすさを実現。 ▼お仕事内容 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約24店舗を展開している当社にて、農産、畜産、水産

仕事内容エバグリーン廣甚株式会社 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定 【仕事内容】 【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定 【具体的な仕事内容】 ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は「阪神エリアの食のライフライン」を担う、地域密着型スーパーマーケットです。1946年に神戸で創業し、現在は兵庫県（35店舗）と大阪府（10店舗）に「スーパーマルハチ」を展開。「安心して買い物ができるお店」をコンセプトに、生鮮食料品から日用雑貨までを提供し、地域の皆様の豊かな食生活を支えています。2025年の売上高は1,118億円を突破。従業員数5600名と安定した経営基盤のもと、お客様、そして「パートナー」と呼ぶ従業員

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、小売・飲食事業を和歌山・大阪・奈良に60店舗を展開し、25期連続増収を達成した成長企業です。 年商980億円から「1500億円」という次のステージを目指す今、私たちが求めるのは「単なる店舗管理者・作業要員」ではありません。 泥臭くも目の前に真剣に向き合って店舗を作り上げてくれる方をお迎えし、一緒に事業展開を推進していきたいと考えています。 【じっくりと給与・スキルアップできる環境を用意】 「エバグリーンで、自分の店舗を創っ

仕事内容正社員 河南町にある総合食品スーパーでのチーフ職（店長候補）のお仕事 運営店舗であるオークワ スーパーセンターオークワ パレマルシェのいずれかにて 店長候補（チーフ）としての業務をご担当いただきます お客様目線の売り場作りによりお客様に選ばれ コロナ禍でも業績は好調 一緒に事業拡大 店舗運営を担ってくださる方を募集します 水産部門 ベーカリー 生鮮部門 グロサリー部門など これまでのご経験に合わせた部門へ配属します 入社後は部門のサブチーフとして業務を行っていただきます 平均的には3ヶ月～1年で部門チーフを目指せますが 最短1ヶ月にて昇格した例もございます 一つの部門には平均して社員2名

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて 商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。 ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スーパーにて副店長以上のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休116日・連休5日取得（年収620万円～728万円） 【仕事内容】 ■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申

仕事内容【アピールポイント】 ＼店長で年収1,000万円以上も！売上6,860億円の急成長スーパー／ 月給250,000円〜＋賞与年4回（昇給年1回・スキルに応じて昇格） 転居不要・エリア限定勤務でプライベートと仕事を両立 売上高6,860億円・170店舗超の業界トップクラス企業で将来も安心 平均勤続9.2年・再入社制度ありで長く活躍できる職場 【仕事内容】 ＼売上6,860億円・賞与年4回！／ ディスカウントスーパー「オーケー」店舗スタッフを正社員で募集！ 月給250,000円〜｜賞与年4回は業界でも異例の支給回数 転居を伴う異動なし｜地元で長く安心して働ける環境 年間休日110日

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客・販売に興味のある方（経験不問） 食品スーパーでの業務に関心がある方 [歓迎] 小売業・スーパー・飲食業経験者 店長、主任などのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 自発的に提案・行動できる方 イベント企画・売場作りが好きな方 お客様の笑顔を喜べる方 【職種名】 業務スーパー 店長・リーダー候補 転居を伴う異動無し 賞与3回 店長年収700万円 小売業経験者歓迎 【仕事内容】 「日本一楽しいスーパー」の実現を目指し、売場づくり・接客・仕入れまで広

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容店長候補／今川店 店長候補 安定経営のス パ スキルを活かしてキャリアアップ 弊社は1964年の設立以来、「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えてきました。スタッフ同士が密に連携し、チームで課題を解決・改善することで、高品質なサービスと効率的な店舗運営を実現しています。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。コノミヤグループ加盟により経営基盤がさらに安定し、リフレッシュオープン3店舗に加え、新規オープンも予定しています。 今回は、新店オープンおよび体制強化に伴い、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集します。「食を通

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容店長候補／フ ドたなか店 店長候補 安定経営のス パ スキルを活かしてキャリアアップ 弊社は1964年の設立以来、「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えてきました。スタッフ同士が密に連携し、チームで課題を解決・改善することで、高品質なサービスと効率的な店舗運営を実現しています。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。コノミヤグループ加盟により経営基盤がさらに安定し、リフレッシュオープン3店舗に加え、新規オープンも予定しています。 今回は、新店オープンおよび体制強化に伴い、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集します。

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(