人事 保育の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【新設人事課｜立ち上げメンバー募集】 当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部 人事課」を設立します。これまで専任の人事担当は不在でしたが、今後の組織成長に向けて採用力の強化や人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 当社には広告部があり、採用サイト制作や動画制作、SNS運用、就職フェアのブースデザインなどを社内で行っています。そのため、広告部と連携しながらスピーディーかつ効果的な採用広報を行える環境があります。 主な業務は、中途・新卒採用の企画運営、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、転職フェアや会社説明会の企画運営、SNSを活用した採用広報です。

仕事内容先輩職員が丁寧に指導。ブランクのある方も歓迎 保育施設でご経験をいかす保育士の募集です。幅広い年代が活躍している職場です。 園児一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。保育士資格を生かしたキャリア形成が可能です。 連絡帳・記録などのドキュメント作成も行います。ご応募を心よりお待ちしています。 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCEI 求

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、人事・総務の業務を一から任せていきます。人事では採用計画の立案や新卒・中途の採用活動、教育制度の構築・運用を担当し、労務やコンプライアンス対応にも関わります。総務では諸規程の整備や法務、館内施設・設備の維持管理、エネルギー・コスト管理、防火・防災対応などを経験できます。OJTに加え、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画などの業務経験に携わったことがある方 ・会社説明会運営などにかかわる業務のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・メンバーとの信頼関係を構築するのが得意な方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にも柔軟に対応する「忍耐力」をお持ちの方 ・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方 【職種名】 【人事担当】 【仕事内容】 【本厚木】～600万／人事採用担当の募集です 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。 将来的に

勤務時間9:00～16:15（休憩45分） 月～金のうち週3日勤務 ※勤務曜日が祝日でも出勤あり

仕事内容ドラッグストア本社の人事事務／週3日勤務／扶養内OK／江田駅徒歩5分 本社人事部にて、事務業務全般をお願いします。 ・交通費確認 ・電話対応 ・データ入力、管理 ・書類整理 ・その他人事部内の事務業務 まずはデータ入力や書類管理など、取り組みやすい業務からスタート。業務の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、事務経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 人事部の一員として、社員や店舗スタッフを支えるやりがいのあるお仕事です。 神奈川を中心にドラッグストア・調剤薬局を展開するクリエイトエス・ディー。本社人事部で事務スタッフを募集します。 お任せするのは、電話対応やデータ入力、

仕事内容山梨県甲府市の人事労務管理スタッフ (正社員) | 株式会社 リトビラ ▼仕事内容 人材派遣業および有料職業紹介事業における人事労務管理業務を担当していただきます。 主な業務内容●派遣 ・請負スタッフの勤怠集計、給与計算●社会保険 ・雇用保険の入退社手続き●雇用契約書 ・派遣契約書などの作成、管理●請求書作成、経費精算などの一般事務●スタッフ ・関係機関（派遣先企業やハローワーク等）との問い合わせ対応【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 (山梨県甲府市) ▼職種 人事労務管理スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

勤務時間又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容乳幼児の保育業務、保育事務 ０～２歳までの認定保育所 ＊令和８年４月より新規開設保育所 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の 交付を受けていただくようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

勤務時間就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜日勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 週休２日制（日曜日・他１日（勤務表による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊幼児の生活支援及び保育補助業務を担当していただきます。 ＊主な業務内容は、幼児の排泄や着替えの補助、おやつの準備、 遊びや活動の見守り及び援助、保育室内外の環境整備、清掃、 教材や遊具の整理整頓等です。 ＊土曜日の勤務については各園の行事人員等により別シフトを 含めて勤務時間の変更があります。 ＊就業場所は（学）天竜学園の各幼稚園内で相談可能です。 ＊募集人員は各幼稚園で多少違います。 ＊職場見学可。お気軽にご相談ください。 ＊ＨＰ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ更新中。ぜひご覧ください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８時３０分から１７時１５分の間の６時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日）・夏季休暇３日間（７月～ ９月）・年間２４０日勤務・採用後の年次有給休暇日数１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●求人開拓業務：人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報の収集 ／正社員求人の開拓や地域の労働市場の状況を踏まえた多くの求職 者が希望する求人の開拓／求職者個々のニーズを踏まえた個別求人 開拓／事業所情報及び求人関連情報の収集●求人充足業務：求人票 等の作成助言／求人充足を図るための求人条件等に係る相談・助言 ／求人・求職のマッチング及びそれに係る求人受理・職業紹介●求 人票記載内容の適正化に関する助言・指導●各業務に関する内部事 務処理●その他、企画開発部門が所掌する業務 ※出張の際は官用車（ＡＴ）を使用 ※採用後、関係業務に必要な知識についてはＯＪＴを通じて教えま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇 ・休日は相談可

仕事内容◎保育園のトイレ清掃等の雑務 子どもたちが安全で快適に過ごせる環境づくりを支える仕事です。 清掃、園庭管理、備品管理などを担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の知識およびスキル ・人事制度設計や人事企画運用の実務経験 ・部下育成やマネジメントの実務経験 【尚可】 ・メーカーでの人事総務実務経験（現場課題解決等） ・社員の育成およびフォロー体制の構築経験 ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・同社の「食」の可能性やグローバル展開に情熱を持てる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・環境変化に対応できる柔軟な発想と高い当事者意識をお持ちの方 ・高い挑戦意識を持って前向きに課題解決へ取り組める方 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 創業108年の

仕事内容労務実務の経験を、人事戦略まで広げる。老舗専門商社の中核人材へ ■給与計算、支給処理業務 ■社会保険、労働保険処理業務 ■就業管理業務 ■退職金計算、企業年金管理業務 ■人事データ管理 ■採用（中途採用メイン）業務 ■将来的には、人事戦略の立案、推進 ■その他、人事に関わる業務全般 給与計算、社会保険、勤怠、退職金・企業年金、人事データ管理、中途採用まで、人事労務を幅広く担当します。実務経験を活かして安定運用を担いながら、将来は人事戦略の立案・推進にも参画。年間休日120日以上、賞与年2回などの環境で、専門性と経営視点の双方を高められるポジションです。実務を通じて専門知識と調整力を磨き、周

仕事内容当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ