人事 保育の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： ☆★人事労務は未経験OK！社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧くださ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）３時間の勤務、（２）４時間３０分の勤務 ＊（１）又は（２）の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ、お盆休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊乳幼児の保育、環境整備 （３ケ月～２歳まで）定員５名 ◆変更範囲：変更なし ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・メーカーにおける人事総務のご経験（工場での人事総務経験があれば尚可） ・第一種衛生管理者 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・防火管理者講習（甲種） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体

仕事内容なかやま牧場の本社、人事課で採用運営業務をご担当いただきます 。 ・応募者対応、選考日程管理、合否連絡 ・求人ナビサイトの管理 ・新卒向けの懇親会、入社式、新入社員研修など企画準備 ・新卒採用イベントで配布するチラシやＰＯＰ作成 業務の変更の範囲：会社内の業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の立案、改善経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度・労務＞ 【仕事内容】 人事制度の立案から運用までをリードし、人的資産価値の向上に貢献することがミッションです。ジョブ型制度導入直後のため、制度の定着・改善に加え、教育・報酬制度の企画まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■報酬、人事評価、等級、福利厚生制度の立案・運用・改善 ■給与計算、労務管理、エンゲージメント向上施策の立案・運用 ■人員・人件費の予算実績管理、人的資源の分析レポート作成 ■経営・マネジメント層と連携した、組織強化のための企画実行 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容株式会社加藤えのき 会社の未来を、人からつくる【人事・採用】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜会社の未来を、人からつくる仕事＞◆採用を入り口に、入社後のフォローや人材育成、評価制度、社内制度づくりまで、幅広く関わっていただきます。「人を採用する仕事」から、 その先の「人が育ち、 会社がより良くなる仕組みをつくる仕事」へ。 新卒・中途採用 応募者対応、面接日程の調整 入社後のフォロー、面談サポート 研修・人材育成の企画、運営 人事評価制度の運用 社内制度の企画、改善 各部署と連

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人です。 OLIVE YOUNGは、1999年に韓国初のヘルス＆ビューティーストアとして誕生。 創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・人事制度企画・構築経験 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・ITの知見がある方 【職種名】 人事/マネージャー候補 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。 マネージャー職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ・採用業務全般（計画、企

仕事内容保育園の運営を支える、人事労務・総務事務のお仕事です。 福岡を拠点に事業を展開しているスタイルクリエイト株式会社のグループ会社となります。 今回は、埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します！ 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携） ・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理） ・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理） ・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携 ・拠点運営に関わる総務業務全 立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 一人で抱え込まずに進められる風土がありますので、安心して働けます。

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間09:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜17:00 10:00〜19:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。 早番・遅番のみのご希望もOKです。

仕事内容就業から終業後のフォローまで徹底的にサポート! 小さなことでも「困ったときに何でも相談ができる」ように親身に対応します! 「子育てが終わったから、しっかり稼げる仕事がいい」 「日勤帯のみで無理なく働きたい」 「長く安心して働ける職場がいい」 などのご希望からお仕事を探し ご紹介させていただきます☆ あなたが快適に働けるよう 徹底的にサポート致しますので お気軽にご相談ください! 認可保育園、無認可保育園など様々なお仕事をご用意しています。 週1日~OKの保育補助!時給1,930円以上!週払いOK♪残業なし☆ 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎

仕事内容当社は、医療機関の経営支援を行なうシステムを開発・導入し、ICT化を推進しています。医療費削減や医師不足改善に寄与し、「豊富な実証データに基づいた医療の実現」を目指しています。 高いユーザビリティとアフターフォローで、安定した経営基盤を持ち、顧客満足度も非常に高いです。今後、新しいサービスの創出を目指し、全国の病院との信頼関係をさらに強化していく予定です。 ＜担当業務＞ あなたには、人事制度の企画立案および運用業務全般をメインにお任せします。入社後はご経験や強みに応じた業務から着手し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ■人事評価制度の企画および運用 ■各部署からの問

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

仕事内容大手グループ会社の配電盤メーカーで、人事業務を担当する方を募集します。 「人事経験を活かしてキャリアアップしたい」 「給与計算や採用だけでなく、労務管理や制度運用にも挑戦したい」 「安定した企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方におすすめのポジションです！ 【仕事内容】 ・新卒、中途採用業務 ・人材紹介会社などの採用関連企業との対応 ・入社、退社に関する手続き ・安全衛生管理 ・給与計算、給与支払い、勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・ストレスチェックの運営 ・衛生委員会の運営、対応 入社後は既存業務を引き継ぎながら、 人事業務全般の知識・経験を身につけていただきます。 将来的に