人事 保育の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：6時45分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・朝の開園準備、換気清掃 ・登園児の受け入れ ・保育補助業務（室内外の清掃、食事・午睡の準備片付け、着替え ・排泄のサポートなど） ・子どもたちと一緒にあそぶ 変更範囲：変更なし

仕事内容雇入れに係る一連の業務、新入職者オリエンテーションをはじめと する研修提供、人事事務管理、事務所内記録管理等。その他付随す る関連業務を担当※駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参照：「在日 米軍基地で働きたい方」→「よくある質問」→「Ｑ＆Ａ」→「キャ ンプ座間ＨＰ」→「常用従業員」→空席公報番号ＭＬＡ（Ｋ）２６ －２９８※職務を遂行できる健康状態にあること※必要に応じて時 間外勤務が可能なこと※必要に応じて日本に所在するほかの米軍基 地および海外に出張が可能なこと（特記事項に続く）［将来の業務 内容の変更範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内］

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【職種名】 人事・データ管理/分析 【仕事内容】 ■同社にて、人事管理をご担当いただきます。 【具体的には】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をご担当いただく想定です。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方を同社は求めています。 【ポジションの

仕事内容■本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。 【人事戦略・採用活動の推進】 ・事業計画や人員計画に基づく採用計画の実行・進捗管理 ・新卒・中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 ・各部署との採用要件のすり合わせ、採用KPIの管理・分析 ・採用課題の特定から改善施策の企画・実行までの一貫した推進 【組織開発・人材育成】 ・社員面談などを通じた組織課題の把握・分析・改善提案 ・管理職と連携した職場環境の改善、人材育成施策の企画・実行 ・組織の状況に応じた定着支援やエンゲージメント向上施策の

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の対応、月締めの整理 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容定員１６名の企業主導型保育園で保育士のサポート業務をお願いし ます。 ・午睡時の寝かしつけ、見守り ・昼食・おむつの介助 ・トイレやおむつ交換のサポート ・室内遊びや戸外活動の見守り ・散歩、外出時の付き添い ・玩具・遊具の消毒、整理 ・保育室・玄関などの清掃 ・その他、保育士の補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・時間帯は応相談可。お気軽にご相談ください。 ＊勤務時間に応じて休憩時間は法定どおり付与します。 ＊（１）～（３）は勤務例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日や日数は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※令和９年４月、千葉市稲毛区弥生町に新規保育園を開園するため オープニングスタッフを募集しています。 ※クラス担任の補助を担当していただきます。 ・０才児～５才児のお子様の保育補助を担当いただきます。 ・清掃、雑務等の保育環境整備もお願いいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容【人気の保育園事務】年間休日125日、マイカーOK【残業ほぼ無し】 募集職種: 保育補助 仕事内容: 保育園で事務と管理、保育補助を担当していただきます ・データ入力、ファイリング ・電話対応、来客対応 ・職員からの経費精算等の回収 ・ホームページの更新、管理 ・教材の発注等 ・一日の半分程度は保育補助として保育室に入っていただきます。 【仕事のポイント】 ◎毎日飽きることなく働けます！ デスクでの事務作業だけでなく、保育補助も日常的に担当します。どちらも現場の保育士を支える仕事のため、やりがいを持って取り組めます！ 資格: 子どもと接することが好きな方 勤務時間: 7:00～20:00

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

勤務時間【勤務日】 月〜金のうち、週1日〜OK 【勤務時間】 8：00～18：00（5h〜OK） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：30 ②…8：00～17：30 ※勤務時間についてはご希望を承ります。 学業やプライベートも大事にしながらアルバイトできる環境です☆

仕事内容★2027年3月末までの期間限定★保育補助のスタッフ大募集◎未経験大歓迎◎＜国立天文台保育室＞ ▼仕事内容 お子様をお預かりする保育園・保育室でのお仕事です 生後57日〜小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 〇登園・降園の対応 〇おむつ替えや着替えサポート 〇自由遊びの見まもり など (東京都三鷹市) ▼職種 保育補助スタッフ() ▼雇用形態 ▼給与 ※別途資格手当50円 ▼勤務時間 【勤務日】 月〜金のうち、週1日〜OK 【勤務時間】 8：00～18：00（5h〜OK） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：30 ②…8：00～17：30 ※勤務時間についてはご希望を承

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00/8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【保育園事業を行う企業での人事総務事務のお仕事】〇勤怠処理（シフト表取込、中締め、検算） ※紙媒体の資料を確認し勤怠システムに入力〇人事関連資料処理 提出書類のチェック（入社、異動、退職など） 人事システムへの入力 社内エクセル資料への入力 人事関連資料の作成〇千趣会（親会社）人事との連携 社保、雇用保険、マイナンバー、住民税などの手続き〇慶弔手配 電報、供花、慶弔＜必須＞・事務経験＼おすすめ7～8時間/日で勤務時間相談OK◎穏やかで丁寧に教えて頂ける環境！◎華美でなければ服装自由

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） [歓迎] ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 【20年で売上4倍、急成長中の食品スーパー】組織拡大を牽引する採用コアメンバーを募集 管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分

勤務時間(1)7時00分～10時30分 (2)16時00分～19時00分 (就業時間特記事項)朝は 時給１，４９２円 夕方は時給１，４００円 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週6日

仕事内容兵庫県姫路市の保育士・保育補助（延長保育パート・城陽保育所） (パート) | 姫路市こども未来局教育保育部こども保育課 ▼仕事内容 市立保育所での保育業務 ・延長保育の補助を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付）を持参してください。 変更範囲：事業所の定める業務（原則変更無し）「保育」 (兵庫県姫路市) ▼職種 保育士・保育補助（延長保育パート・城陽保育所）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1400〜1492円 (基本給（時間換算額）)1400〜1492円 (賞与)賞

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276450〜276450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)266

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 労務管理、勤怠管理などを中心に人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：人事部 ◆職場環境／企業PR 東証プライム上場のホールディングスのグループ企業であり、自社では扱いきれない品物をグループ内の別会社に協力していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・メーカーにおける人事総務のご経験（工場での人事総務経験があれば尚可） ・第一種衛生管理者 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・防火管理者講習（甲種） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも