人事 保育の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ビジョナグループ 採用人事／大学・学生との関係づくり／月給30万円／未経験歓迎 【求人要約】 人事経験ゼロOK！人とつながることが好きな方大歓迎 大学訪問、部活支援、広報、地域連携等アイデアは自由 高級輸入車ディーラーとして安定成長／月給30万円～ アイデアは自由！学校訪問から始める人事の仕事！ 経験ではなく「人が好き！」という方を積極採用！ -『母校の部活・サークルとコラボしてみよう！』 -『音大や芸大の学生とつながるイベントを企画したい！』 -『学生の大会をスポンサーとして応援するのはどう？』 ――そんなアイデア、全部“人事の仕事”にしてみませんか？ 当社の人事採用

勤務時間15:00～18:30 ※週3日以上の勤務

仕事内容≪和泉市≫認定こども園で募集＜保育補助＞☆短時間勤務☆春・夏・冬休みあり！ 預かり保育の保育補助スタッフ 預かり保育でのおやつや午睡の補助 自由遊びの見守り、園内清掃や消毒作業など 保育業務全般の補助をおまかせします。 ＼短時間ワークだから働きやすさ 次世代メンバー育成のため 認定こども園『光明台幼稚園』で アルバイト・パートスタッフ募集！ 預かり保育の保育補助スタッフ 15:00～16:30の夕方にかけて 預かり保育補助をおまかせします。 1日90分・週3日以上から勤務OK！ ブランクある方もぜひご応募を♪ ＼働きやすさのポイント ☆短時間勤務 ☆春・夏・冬休みあり ☆子どもさんの学

仕事内容東京都台東区の総務人事 給与担当（係長級） (正社員) | 株式会社 ＳＨＩＮＫＯ ▼仕事内容 ◆総務人事部門において、主に給与計算業務を中心にご担当いただきます。 ＊給与計算、賞与計算業務全般 ＊社会保険、労働保険手続きの管理 ＊年末調整対応 ＊勤怠データの管理、集計 ＊給与関連資料の作成※変更範囲：会社の定める範囲 (東京都台東区) ▼職種 総務人事 給与担当（係長級）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345050〜422100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)277550〜334600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの時間帯 勤務時間は相談可能です。 残業はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定こども園での保育補助業務 日常生活のお世話・教育 園児の安全確認・見守り 給食・おやつの準備・片付け 保護者対応 保育室の清掃 その他付随する業務 書き物、ピアノはありません 残業、持ち帰りの仕事はありません 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容幼稚園（３歳～５歳の幼児）において、担任の補助。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容三重県四日市市の人事職 (正社員) | ナーシングホームしらゆりケアｋｏｍｏｒｅｂｉ ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用管理 ・研修実施 ・社員面談 ・人事評価 ・人事戦略企画 ・書類作成 ・勤怠管理 ・給与設計【業務の変更範囲：会社の定める業務】 (三重県四日市市) ▼職種 人事職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)240000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

勤務時間平日 7:30～11:30／8:00～12:00／14:30～18:45 等応相談 休憩なし ※週3日～5日でご相談OK 残業ほぼ無し

仕事内容1日4時間～応相談◎平日のみのお仕事◆Wワーク可能！見学も可能★パートにも賞与支給☆時給1440円【横浜市戸塚区・戸塚駅・保育園・保育補助・日勤パート】 JR・ブルーライン「戸塚駅」から徒歩圏内にある保育園で保育補助スタッフを募集しています★ブランクのある方からのエントリーもお待ちしています◆ ◆職種 保育補助 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1440円 ◆勤務地 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 ◆勤務時間 平日 7:30～11:30／8:00～12:00／14:30～18:45 等応相談 休憩なし ※週3日～5日でご相談OK 残業ほぼ無し ◆

仕事内容日本語教員/正社員/専任教諭/土日祝休み/UIターン活躍中/年俸制400万円～/福利厚生充実/国際的な環境でスキルアップ/日本語の授業を行うお仕事です/年間休日121日/レア求人 郡山健康科学専門学校は、郡山市を拠点に 保育・介護・医療・リハビリ・日本語教育など 地域にねざした専門職人材の育成に育んでいます 日本語学科にて、日本語を母国語としない方へ 「日本語」を教える日本語教員/を募集します ▼主なお仕事内容 ・日本語の授業（文法・会話・読解・聴解・作文） ・クラス運営（出席管理など） ・教科書に基づいた授業準備 ・「日本語」や「日本文化」の指導 ・学生へ日本での

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◇勤務時間はご相談に応じます ◇休憩時間は法定通りになります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間カレンダーあり 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員６０名の認可保育園における乳幼児保育 ◇業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期末などの繁忙期、予算策定、大規模トラブル等の対応時は ６回を限度に月６０時間、年７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★池尻大橋駅から徒歩１分のオフィスで、事務スタッフ募集 ★労務チーム社員と共に労務全般をご担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の入退社に関する業務 ・雇用契約・勤務証明に関する業務 ・社会保険・雇用保険・住民税等の業務 ・勤怠、労働時間管理、給与計算に係る業務 ・産休・育休・介護休暇等の手続き ・各種システムへの人事データ入力業務 ・企業型確定拠出年金の手続き ★使用ソフトが初めての方でも、先輩社員からサポートを受けなが ら業務に慣れていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門で採用業務経験3年以上 [歓迎] ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者（理系）採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】採用・教育担当（梅田本社オフィス）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社において、採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ■新入

仕事内容栃木県宇都宮市の人事労務 (正社員) | 株式会社 ハヤブサドットコム ▼仕事内容 ・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務【業務内容の変更範囲：変更なし】 (栃木県宇都宮市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)200000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（

勤務時間(1)7時00分～10時00分 (2)16時00分～18時00分 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週6日

仕事内容兵庫県姫路市の保育士・保育補助（延長保育パート・花田保育所） (パート) | 姫路市こども未来局教育保育部こども保育課 ▼仕事内容 市立保育所での保育業務 ・延長保育の補助を行っていただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付）を持参してください。 変更範囲：事業所の定める業務（原則変更無し）「保育」 (兵庫県姫路市) ▼職種 保育士・保育補助（延長保育パート・花田保育所）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1400〜1492円 (基本給（時間換算額）)1400〜1492円 (賞与)賞

勤務時間月～金の週３日～週５日 ７：３０～１３：３０のうち ３～６時間勤務可能な方

仕事内容≪鶴見区≫【保育園での保育補助】平日週３日～週５日勤務！◎自転車通勤OK！ 0～5歳児の保育業務 認可保育園を運営する 『社会福祉法人マナ会』の「にじの木保育園」で、 子どもたちの成長を見守りながら働きませんか？ 当園ではこのたび、 新たなスタッフを増員募集いたします。 ご応募に際して、保育士の資格を お持ちの方でしたら、 実務経験や勤続年数の長短や ピアノの得手・不得手は問いません。 お仕事のブランクのある方も歓迎します。 月～金の、７：30～13：30のうち3～６時間の勤務です。 始業時間、就業時間は勤務日数は相談可。 職場見学OK！勤務開始日の相談もOK！ 応募方法： 「応募す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに

仕事内容【アピールポイント】 【仙台市宮城野区／岩切駅】《年間休日118日★》賞与4.00ヶ月分＊マイカー通勤OＫ＊経験不問♪ 【仕事内容】 ●こども園にて、0～5歳児の保育業務もしくは保育補助・クラス担任・公園への散歩補助・お昼寝の見守り・おむつ交換補助などの保育業務全般をお願いいたします。 ●マイカー通勤OK！無料駐車場完備だから家計の負担にもなりません♪ ●サポート体制が整っているので、未経験の方もしっかり知識や経験を積んでいただけます★ 【給与】 月給200,000円〜212,000円 【月給】20万円～27万円 【諸手当】 通勤手当：上限2万2,500円/月 【昇給】1月あたり4,0

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：実働：７時間１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園行事時に土曜出勤あり（年２回） 年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認可保育園（定員９０名・０～５歳）で乳幼児の保育をしていただ きます。「こころ」が豊かに育まれることを願い、そして「心も体 も元気な子ども」が育ってくれるような保育をお願いします。 ＊０歳～５歳のクラス担当業務全般 ＊日誌などの点検や立案の仕事 ＊子どもとの関わり、保護者対応 ＊その他、保育に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業