人事 保育 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育士【遅番パート】兵庫県立加古川医療センター院内保育所 扶養内勤務◎手当あり 「兵庫県立加古川医療センター院内保育所」 で遅番担当のパート保育士さんの募集です！ 対象：生後57日～小学校主学前まで 定員数：30人（現在は5名～10名程度のお預かりです） 病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしています。 弊社株式会社はな保育が運営主体となっています。 お仕事内容 ・遅番の正社員保育士の補助 ・子どもたちが帰園するまでの時間一緒に遊ぶ はな保育の魅力ポイント 遅番の時間帯は、子どもたちの人数も少ないのでゆったりと関わりながら保育ができます。また、午前中

勤務時間火曜日・木曜日を含む週２・３日～ＯＫ ９：００～１４：００固定時間勤務 （実働５時間） ※平日のみＯＫ・定時で退勤のため残業なし ※早番や遅番勤務などシフト勤務なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休ＯＫ ※８：３０～１３：３０の勤務もＯＫ ※週４日勤務も歓迎！

仕事内容【小規模な認可保育園でのパート保育補助】 乳児クラスを中心としたフリー保育補助業務をお願いします。 ～主な1日の流れ～ 09:00～ 朝の支度・主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30～ 給食の準備・食事の介助など 13:00～ 午睡チェック 14:00 退勤(残業なし) 最初から一気に仕事をお任せすることや、ピアノや書類作成・持ち帰り業務などもありませんので安心してください。 【園の特徴】 定員５４名の小規模でアットホームな環境の認可保育園です。 子どもたちの自立する心や主体性を育てながら、見守る保育をしています。 子育て中の方は朝は子どもを送ってから出勤ができて、学校や幼稚

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 お任せする仕事は、顧客様の人事・労務部門の支援業務となります。 最初は簡単な事務処理業務から入って頂き、顧客様との信頼関係を築くことが出来ましたら、企画・提案業務に就いて頂きます。 企画・提案業務というと難しく考えがちですが、顧客様との対話を繰り返していくうちに、顧客様が何を求めているかが次第に分かるようになります。慣れるまでは先輩とセットで業務を進めていくので、ご安心下さい。 <給与> 年収255万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・採用人事の経験（新卒・中途不問） ・営業またはそれに準ずるご経験（3年以上） 【尚可】 ・各種人事制度の企画・構築・運用のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事（採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休121日／平均有給取得15.4日／トヨタ自動車を70年支援 【職務概要】 同社人事部にて、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務を中心に従事していただきます ・高校や大学への説明会実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】普通自動車免許、パソコンスキルのある方 [歓迎] 【歓迎】新卒採用の実務経験者 【職種名】 人事・総務/勤務地：埼玉県川口市/実働7：45/残業殆どなし/年間休日数125日 【仕事内容】 創立30年の研究所工場の移転技術で成長している企業です。 ◇人事および総務全般をお任せします。 主に人事部門で新卒採用を中心に活動し、併せて人事評価などもお任せします。 また、人事制度構築や労務管理・総務事項などについても対応していただきます。 【事業内容・会社の特長】 研究所移転コンサルタント 創立30年の研究所工場の移転技術で成長している企業です。 【募集背景】 部門強化

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事務部に所属し人事総務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・医事業務（保険請求） ・人事業務（採用、稟議、書類作成） ・施設営繕業務 ・システム関連業務（ＨＰ更新、簡単なトラブル対応、システム業者対応） 等 【HUREX求人担当コメント】 地元専門病院の次世代を担う幹部候補としての採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：32872

勤務時間16:00～19:00 ※希望の時間帯を教えてください ※20:00までの日もありますが基本的には19:00までです

仕事内容＜保育補助スタッフ＞ブランクOK！少人数制の落ち着いた認可保育園です。週2日～／見学可能 認可保育園での保育補助業務全般。 朝・夕の時間帯を中心に、子どもたちの見守りや登降園時の対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ■登園・降園時の受け入れ、引き渡し対応 ■保育室や園内での子どもたちの見守り 少人数制のため、園児一人ひとりと向き合った保育に取り組めます。 業務は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、ブランクがある方や経験が浅い方もご安心ください◎ 認可保育園「きらら園」は、定員50名、1クラス6～10名の少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を大切にしています。 ＜保育補助スタ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事スタッフ｜応募者対応・面接調整 ＼「人事の経験はないけど、人と関わる仕事がしたい！」／ 「人事って何をする仕事かよくわからないけど、チャレンジしてみたい」そんなあなたでも大丈夫！未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたのサポートで、社員がより良い環境で働けるようにする大切なお仕事です。 【おまかせするお仕事】 ・応募者対応（電話・メール） ・求人情報の作成・掲載 ・面接スケジュールの調整・管理 ・社員の勤怠管理・データ入力 ・入社手続き（書類作成・管理） ・その他人事関連の事務業務 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチェ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 【尚可】 ・課長経験 ・英語力 ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス、マネジメント検定の保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【鹿児島】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！東証プライム上場☆国内トップクラスの前臨床試験受託企業◎ 【職務概要】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 同社グループ全体（海外含