人事 保育の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容福井県福井市の人事（採用・全社育成・制度設計） (正社員) | ユニフォームネクスト株式会社 ▼仕事内容 人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価 ・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで 時間、出勤日数等要相談

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 仏教保育の「ともいき」を中心に、一人ひとりを大切にする保育を「明るく・正しく・なかよく」の保育目標のもと、展開しています。 旭ヶ丘学園は、広い園庭と四季折々の自然を感じられる環境で、きたの旭ヶ丘学園も都会でも、園庭をもち、元気いっぱい遊んでいます。 クラス活動とは別に、異年齢児交流を積極的に行い、年長児さんは、年少児への「いたわり・やさしさ」、お手伝い活動をすることによって、「頼られている自己肯定感の達成」、年少児さんは、年長児へのあこがれと目標をもてることを期待しています。 年間カリキュラムも主担の者が、クラスの意見を聞いたうえで、作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務経験 ■大学卒以上 [歓迎] ■社労士資格 【職種名】 【人事・労務】上場エネルギー安定企業/新グループ会社設立で体制強化/労務に強く社員面談を得意とする方 【仕事内容】 社員が安心して働ける職場環境を支えるため勤怠・給与・社会保険などの労務管理業務を中心に就業規則の整備や法令対応、各種申請業務を担当。 人事メンバーで（採用、給与、人材開発、労務、安全衛生等）を役割を決めて担当しています。 今回は部長の下で労務を中心に行っていただける方を採用します。 1000人近い従業員がいるため、社員からの労務相談、トラブル対応、安全衛生なども対応 スタート時は実務を行

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 HRビジネスパートナー 【関連キーワード】採用業務｜労務管理｜給与計算｜社会保険｜人事制度

勤務時間8:00〜16:00(応相談) ※週3日から（応相談） 扶養内勤務もOK ※土日勤務可能な方、優遇 （日曜出勤の場合、時給割増あり）

仕事内容保育園での調理スタッフ ■調理師免許お持ちの方■週3日〜◎扶養内勤務OK!40〜50代中心に主婦さん活躍中♪ [お仕事内容] ＼調理師免許をお持ちの方／ ＊夢咲き保育園 （駿東郡清水町） 【調理スタッフ募集】 児童数50名定員の保育園で、 調理スタッフ新規募集 園のテーマは"笑顔"！ 子どもたちの成長を支えませんか？ ＼主婦さん多数活躍中／ ・8:00〜16:00(応相談) ・週3日から（応相談） 扶養内勤務もOK ・土日勤務可能な方、優遇 （日曜出勤の場合、時給割増あり） 《保育園給食未経験OK》 レストラン、病院、介護施設、 仕出し弁当等の団体調理など 何かしらの調理経験があ

仕事内容兵庫県尼崎市の人事 (正社員) | 株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ ▼仕事内容 ＜採用業務＞■求人媒体の申し込み ・調整 ・原稿修正■ハローワークなどの求人票作成、申し込み■応募者対応（日程調整等）、面接対応■高校、専門学校へのアプローチ＜教育 ・評価制度＞■評価制度の構築■技術職 ・バックオフィスの制度確認、見直し■新入社員 ・中途採用者への入社時の教育＜社内制度企画 ・立案＞■福利厚生 ・待遇面等の調整「変更範囲：変更なし」 (兵庫県尼崎市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1

仕事内容・人事業務・総務業務・勤怠管理などのシステム管理・寮の管理 ※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

仕事内容埼玉県所沢市の人事・総務事務 (正社員) | 株式会社 不二レーベル ▼仕事内容 ・社会保険関係業務 ・勤怠管理 ・備品発注 ・車両管理等ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・採用業務 ・給与業務 ・年末調整 ・人件費予算作成等※未経験者歓迎！未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。 安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207300〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)207300〜250

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：14時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊日数・曜日応相談 ＊（１）（３）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ＊前月シフト制

仕事内容＊乳幼児保育（定員５名）及び環境整備 ＊子育て経験がある方歓迎します。 ＊日数・曜日応相談 ※勤務開始日の相談可能です。 ＃マザーズ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容 当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事企画業務の重要性が高まっております。 組織開発・人材開発・文化醸成など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながら組織創りに取り組んでいます。 今回は、これらの人事企画活動における企画設計・全社への企画実装・オペレーション構築/改善などをリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・評価制度の企画設計 ・評価制度の運用と改善 ・オンボーディングのプロセス設計 ・全社的な教育研修体系の整備 ・福利厚生制度の企画設計 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着

勤務時間8:00～18:00のあいだで実働5時間～8時間、週3日～5日程度 （休憩：実働6時間以上8時間未満の場合は45分、実働8時間の場合は60分） ◎勤務時間数や日数などご相談可能

仕事内容保育支援員 【配慮が必要なお子さまへの保育を行っていただきます】週3日から勤務OK・勤務時間や日数相談可 相模国分園ってどんなところ 園のまわりには、広場や公園があり、 身近に自然を感じられる保育園です。 その環境を十分活用し、自然の中で友だちと遊び、 学ぶことを大切にしています。 「おもしろそうだ」「やってみよう」という 意欲的な気持ちを育てながら、五感の発達を促し、 一人ひとりの発達や興味に応じて、 達成感を味わえるような保育に取り組んでいます。 また、安心、信頼できる保育者に見守られ 「できた」「楽しい」という経験を大切に、 保育理念である、「生きる力をつくる」 ＝「心が育つ保育」

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）のいずれかの勤務 ＊労働時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 春休み・夏休み・冬休み期間 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容光塩学園短期大学と同じ敷地に設置する光塩学園短期大学附属認定 こども園で保育教諭を補助する業務。 ＊送迎車両の乗車もあります。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

勤務時間又は7時30分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※利用申込みの有無により、勤務時間が変動します。 必要に応じて所属長が指示する日に勤務していただきます。 ※最大週１５時間程度の勤務がある可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇等

仕事内容一時預かり事業及び子育て支援センター業務を主として、三木町立 こども園の保育教諭とともに教育・保育に係る業務を行う。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間7:00〜19:00のうち8時間勤務（休憩45分） ※6時間勤務相談可 休憩時間もしっかり確保しているため、メリハリをつけて働けます。 また、残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

仕事内容保育教諭（フルタイムパート） 「保育は好き！」を無理なく続けませんか？ 持ち帰り仕事なし！残業もなしで 子どもたちに笑顔で向き合える♪ [お仕事内容] 事業充実に伴うパート職員募集！ 「あなたのおもいを、あなたらしく！未来はここにある！」 子どもたちとワクワクする時間を、先生たちも一緒に楽しみながらつくりませんか？ まずはお気軽にご連絡ください。園の見学や、あなたの想いを聞かせていただくことも大歓迎です！ ■どんなこども園？ 園児定員123名。0〜2歳の乳児部と3〜5歳の幼児部があります。 乳児部は「愛着と安心」を大切に、遊び・散歩・お昼寝等ゆったりとした保育を実施。 幼児部では、ダン

勤務時間【勤務時間例】 09:00～15:00 【勤務時間シフト】 08:00 ～ 19:00 の間 6時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分 【補足】 短時間ご相談可能！ ※シフト勤務できる方大歓迎

仕事内容■メインキャッチ 保育補助／人気な時間帯／9:00-15:00など／固定時間OK／賞与あり！／週3～相談OK／資格を活かしてみませんか？／書類ピアノなし／駅チカ 【jb662159】 ■コメント 保育補助／人気な時間帯／9:00-15:00など／固定時間OK／賞与あり！／週3～相談OK／資格を活かしてみませんか？／書類ピアノなし／駅チカ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士 【活かせるスキル】 経験を活かせる環境なのはもちろん、 未経験やブランクのある方も大歓迎です◎ ■職種 保育補助 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭

勤務時間8:00～17:30 ・上記時間帯の間の実働6時間～8時間 ・週2日～5日程度 ・休憩：実働6時間以上8時間未満の場合は45分、実働8時間の場合は60分） ※勤務時間数や日数などお気軽にご相談ください。

仕事内容保育支援員 配慮が必要なお子さまへの保育を行っていただきます 日吉園ってどんなところ 「都会の食育」を実践しています。 大きな園庭はないですが、 ガーデング4種類の野菜を育てており、 都会では迷ってしまう「旬」を学んでいます。 ポイント 配慮が必要なお子さまへの保育を行っていただきます。 園児一人ひとりに寄り添い、日々保育や行事の中で園児たちと一緒に笑ったり、泣いたり、思いを共有できる素敵な仕事です ブランクがある方も少しずつ勘を取り戻しながら働いて頂けるようサポートいたします ※園の様子はコチラから※ インスタ／httpswww.instagram.com/kinos