青森県弘前市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

仕事内容○０～５才のいずれかのクラスを担当 ○一緒に遊ぶ、教育・保育する ○書類の作成 ○食事介助、衣類の着脱介助、オムツ交換 ＊子どもへ明るい対応が求められます。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○グループホームに入居している老人の方の介護業務 ・食事介助・排泄介助・入浴介助・通院介助等 ・その他付帯業務全般 ・事業所内および法人内（特養デイサービス等）での異動の可能性 あり 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の要望がある場合はご相談ください。（５～６時間勤務希 望等。場合によっては休憩時間がある場合もあります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 交替制 ※年次有給休暇付与数は週労働日数により異なります。週 ４日、３０時間未満の場合は７日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○施設入所者、通所者への日常生活の介護業務 （食事、入浴、排泄 等） ＊雇用期間は年度更新となります。（原則更新） ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「協会けんぽ健康宣言事業所」 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時10分又は9時00分〜16時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は４～７時間で応相談。 ※就業時間によって休憩時間あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者様の看護業務全般を行います。 ・血圧や体温測定等のバイタルチェック ・服薬の管理、指導、助言等 ・健康に関する相談や簡易な応急処置等 ＊雇用契約は年度更新になります。（原則更新） ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 「働き方改革関連企業」 「６０歳以上可」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○障害者支援施設における利用者様への介護業務（入浴、食事、着 替え、排せつ等）及び生活支援業務。 ※令和９年度、弘前市内に新築移転（予定） ※介護に関する資格のない方も応募できます。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しては相談に応じます。 短時間の勤務でも、週１回でも大歓迎です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他定休日：日曜日、元日 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○デイサービスセンターで介護業務を担当していただくスタッフを 募集します。 ・施設利用者の食事、排泄、入浴、送迎の介助 ・施設利用者の余暇活動の介助 ・簡単なパソコン入力 ・施設車輛（ＡＴ車）使用による送迎を依頼する場合があります。 ※１７時まで勤務可能な方であれば尚良し ※土・祝日勤務可能な方尚良し 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○総合相談窓口業務 ○権利擁護 〇包括的・継続的ケアマネジメント 〇介護予防支援・ケアマネジメント業務 〇地域支援事業 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊初めての方は親切丁寧に無理のないように対応していきます。 ＊高齢者支援に興味のある方大歓迎です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○当施設社会福祉法人障害者支援施設さくら園の知的障害者（４０ 名程度）の日常生活支援を行っていただきます。 ・利用者様の入浴、食事、排泄等の生活支援及び作業支援 ※福祉に関する資格がない方でも応募可能です。 ※夜勤は月３～４回程度 【男性専用求人・男女雇用機会均等法除外】 男性の入浴介助等があるため（同性介助のため） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・利用者（高齢者）のバイタルチェック等の健康状態の把握、管理 ・医師の指示に基づいた医療補助 ・各種記録の整備 ・日常生活の介助 ＊同一敷地内の有料老人ホームへの訪問となります。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表にて指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○生活介護事業所にて、障がいのある利用者の介助や生活支援にか かわる業務です。 ・生活支援（食事介助、入浴介助など） ・活動の提供（外出支援、室内活動など） ・社用車での送迎業務（普通自動車を使用して利用者宅に送り迎え をします） ★★★ 未経験の方・無資格の方も応募可能 ★★★ ※未経験でも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト制ですが、希望に応じて相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表にて指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害者支援施設における利用者様への介護業務（入浴、食事、着 替え、排せつ等）及び生活支援業務。 ※夜勤はありません。 ※令和９年度、弘前市内に施設新築移転（予定） ※雇用期間は５ヶ月間です。その後、３年毎の更新となります。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者に対する看護、日常生活援助業務 〈主な業務〉 ・健康管理（検温、血圧測定等） ・送迎 ・見守り ・食事、排せつ等の日常介助 ・離床、移動介助等 ・機能訓練（１日約１０名程度） ◆事業所内及び法人内（特養、短期等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定事業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的と して、利用者に居宅介護支援サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・要介護認定等の申請に係る援助 ・ケアプランの作成 ・利用者やその家族との介護相談 ・モニタリング ・医療、公共機関、その他関係機関との連絡調整 ※業務内容によっては社用車（ＡＴ車）の運転をお願いします。 ＊経験年数によって受け持ち件数を考慮いたします。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容身体介助（食事・入浴・排泄）、生活援助（掃除・洗濯・買物・食 事準備・安全確認など）、ご利用者の見守り、各種記録整備等 ※同一法人運営の有料老人ホームへの訪問です ※夜勤は１回８時間で月５回程度 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容○高齢者の健康管理、疾病予防、処置などの一般的看護業務に従事 していただきます。 （バイタルチェック、経管栄養、服薬管理、注射等） ＊夜勤は月６回程度となります。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○利用者（高齢者）のバイタルチェック等の健康状態の把握・管理 及び医師の指示に基づいた医療補助、各種記録の整備。日常生活の 介助。 ※夜勤は月４～５回程度あり。 ＊障がいのある方も応募可能です。ご相談ください。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容◯利用者の介護業務 （食事介助・入浴介助・排泄介助・通院介助・環境整備など） ＊関係各所への書類の提出や送迎業務で社用車（キャラバン、軽自 動車など）を運転する場合があります。 ＊ブランクがある方でも歓迎いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○在宅利用者の介護 ・在宅生活を送る利用者の日常的な身の回りのお世話をします。 対象はシニアシティ弘前の入居者です。 業務に使用する社用車があります。 ＊就業時間 （４）１６：３０～翌９：３０ ＊就業時間は（１）～（４）を交替で行います。 ※就業時間の（４）は有料高齢者施設シニアシティ弘前での就業と なります。 ※夜勤勤務できる方を希望 ※定年６５歳ですが、定年年齢以上の応募歓迎 「６５歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者が有する能力に応じ、居宅において自立した日常生活を営む ことができるよう、通い・訪問・宿泊を組み合わせてサービスを提 供します。 〈主な業務内容〉 ・送迎業務 ・事業所、利用者宅でのバイタル測定、健康チェック ・事業所での服薬援助、排せつ、食事等の介護、食事の温め、盛付 、その他の日常生活上の世話 ・機能訓練 ・通院送迎、付添 ・ 事業所、利用者宅での医療処置、爪切り等 ・レクリエーション、 外出等の付添 ・買い物支援他 ◆事業所内及び法人内（特養、短期等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定事業」 変更範囲：法人の定める業務