長崎県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容高圧及び低圧配管作業、配管（燃料、潤滑油、排水、清水、消火用 水、ＡＦＦＦ、油圧、海水、冷媒管、冷却水等）作業の修理、準備 、交換、洗浄、検査作業を行う。 また、船体構造物付きのバルブ交換も配管作業と共に行う。割り当 てられた他の関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日 ２０２７年７月１４日 ※中間締切日 初回８月１４日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容基地内の建築物や港湾施設に供給されている給水、給湯、ガス、エ アー、燃料、蒸気配管、及び消火、空調用冷温水ラインの修理や敷 設工事等を行う。 適切な材料を選択し、採寸・切断・ねじ切り・ろう付け等を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。

仕事内容船舶上や工場内で船舶内の電気に関する設備や機械の整備、修理及 び設置等の作業全般を行う。 その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分又は13時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がいのあるお子様へ対する支援の補助および送迎業務のお仕事で す。 ３歳から１８歳までのお子様を対象とした通所支援事業所の配属と なります。 清掃業務や施設運営に関るその他の労務作業も業務内容に含まれま す。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間程度、６時間以上は６０分休憩あり。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務シフト表あり ＊基本は土曜日休みですが、繁忙期は土曜日 出勤となる場合あり ＊年次有給休暇は週３日勤務した場合で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・経理事務サポート、労務関係の事務サポートを主に行います。 ・伝票整理、受領書関連の仕訳、日報処理 ＊電話応対、来客対応 ＊その他付随する業務 ※子供さんの体調不良時や学校行事等は配慮します。 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容構造物及び建物建築に関する設計、見積り及び技術的業務。 契約工事に関する見積り、人員・材料・道具の分析評価、報告。 設計・仕様書・見積りに関する指示書の準備。 その他関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※労働日数と就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆休暇 ＊年次有給休暇は法定通り付与（労働日数３日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊電話・来客対応 ＊労務管理（出勤簿の確認、給与計算など） ＊備品管理（備品の発注、在庫管理など） ＊外出業務（事業所間の備品の配達など） ＊その他、関連・付随する事務処理業務を行います。 ※他事業所での会議へ出席していただく場合には、社用車での移動 になります。社用車：軽～普通乗用車（ＡＴ車） ※就業時間は相談に応じます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容艦船の主としてマシナリー関係の装置の修理、開放検査等を行う。 主機、発電機、操舵機、貨物取扱装置、ポンプ、空調機、各種バル ブのような船舶用機械を含む機器の調整及び修理をする。 その他、割り当てられた関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２７年７月１４日 ※中間締切日：初回８月１４日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。 ※郵送の場合：締切日受付窓口１７：００必着。

仕事内容＊建築作業全般 ＊建築の現場作業（建築作業・板金工・トビ工）の研修を行 います ＊人事労務関係の事務（手書きで可） ＊将来責任者として管理業務に従事する人材を育てたいと望んでい ます 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容＊派遣スタッフの管理と企業の人材サポートをするお仕事！ 充実の研修制度で、安心して長く働ける環境が整っています♪ 業界未経験も大歓迎！成果に応じてインセンティブもあるため やりがいをもって働けます！ ●採用活動→登録者へのお仕事紹介、職場見学 ●労務管理活動→派遣労働者との面談（相談や契約の手続き等） 事業所の巡回、勤怠管理、住所変更などの事務手続き ●営業活動→取引先との打合せ、新規アポイント、求人調査 ※外出は自家用車使用（ガソリン代はガソリンカードにて支給） ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：会社の定める業務 「自主応募の場合は紹介状は不要です」

仕事内容各種機械、装置、部品、構造材等の重量物吊り上げ、移動作業を行 う。クレーンやその他の吊り上げ装置の運転を指示する。吊り索、 引き船用の網、縄梯子、その他の製作、取り付け、補修等を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※１０ｍ以上、又は２０ｍ以上での高所での作業を伴う場合あり。 ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定

仕事内容【職務内容】 企業の困りごとをヒアリングし、書類電子化・ 保管から人事労務、経理、総務、営業事務、 データ入力等のＢＰＯサービスを提案する法人営業です。 ・新規／既存法人顧客への訪問、電話、メール等による営業活動 ・紙書類の保管・電子化等に関する課題ヒアリング、サービス説明 ・企業のバックオフィス業務に関する課題ヒアリング ・東京／五島の社内メンバーとの連携 ※法人営業必須ではありません ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般 将来的には、ＢＰＯ全般の提案、営業企画、顧客開拓、事業推進 等へ担当領域を広げる可能性があります。

仕事内容◆タクシーの運行管理業務 ・タクシー配車手配 ・乗務員の労務管理補助 ・電話応対等 ※未経験者の方でも歓迎します ※経験者が丁寧に指導致しますので、是非仕事の面白さを 感じてください 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○総合事務においての人事労務・給与・会計・財務・経理・庶務・ 用度・資産管理等の管理業務を主業務とし、また役員会運営事務や 消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務を担ってい ただきます。 〇社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法 、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅する ことは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法 人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管 理及び多職種間連携の図れる人ざいを募集しています。 〇社会福祉施設長任用資格または社会福祉会計簿記上級を取得して いただくことを前提とした採用となります

仕事内容【柿安本店 口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品 が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を 担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。 まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！ ～仕事内容～ ◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案） ◆販促企画（施策を企画・実行） ◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案） ◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容・運行管理業務（乗務員の点呼） ・乗務員の勤怠、労務、健康管理 ・運行記録の管理 ・乗務員の安全教育、指導育成 ・電話対応 ・上記に関連する事務処理 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

仕事内容＊請負現場の責任者として現場内の調整・現場管理・工程管理・ 労務調整などの管理をする仕事です。 ※出張あり、現場での移動のため車の運転あり（詳細は求人に関す る特記事項欄参照） ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし （自主応募の場合は紹介状は不要です）

仕事内容【長崎営業所所長】 ・営業所スタッフ７名の労務管理 ・長崎エリアの営業（ルート営業・新規営業）：社用車使用 ・本社との連絡調整 非常にアットホームで、和気あいあいと笑顔あふれる職場です。 現営業所長が２０２７年１０月で定年退職予定のため、その後任 としての採用です。 約１年間、現所長が懇切丁寧に業務指導を行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ホテル館内業務全般 （総務・労務・設備等の管理業務） ＊変更の範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です