支援相談員 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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総合病院の医療ソーシャルワーカー

阿蘇立野病院

  • 南阿蘇村 立野 / 立野駅 車3分

  • 月給16.6万円〜22万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \実務経験のない方・ブランクのある方も応募OK!/ 病院内にある地域連携室にて患者さんやご家族に寄り添い、支援を行う生活相談員のお仕事です。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方を募集 【アピールポイント】 ・久しぶりの職場復帰OK!職員一同でしっかりサポート! ・年間休日120日でプライベートも充実 ・院内保育所完備!子育て中のママさんも働きやすい環境です! ・ほぼ残業なし ・車通勤OK 【具体的な業務内容】 医療ソーシャルワーカーの業務全般をお任せします。 ・患者および家族に対する相談援助 ・行政・医療機関・介護施設など他機関との連絡・調整業務 ・院内におけ

かんたん応募

福祉用具のルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回

株式会社介助

  • 熊本市南区

  • 年収382万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社介助 福祉用具のルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回 【求人要約】 地域密着の働き方◆転勤なし・マイカー通勤もOK! 基本土日祝休み/5日以上の連休取得OK/賞与年2回 安定性◎6営業所展開/設立20年、右肩上がりの成長 【仕事内容】 【テレアポや飛込みなし】利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や介護のための住宅改修工事を提案! 【具体的な仕事内容】 ★「Pick up!」ページもご覧ください! ケアマネジャーさんと一緒に利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案します。 ◎当社の営業

看護師・准看護師/正社員/菊池郡菊陽町花立/22019189

ケアライフ菊陽

  • 菊陽町 花立

  • 月給22.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ケアライフ菊陽で、あなたの経験を活かしませんか。 熊本県菊池郡菊陽町に位置する当施設では、高齢者の皆様が穏やかで自分らしい生活を送れるよう、多職種で連携しながら質の高いケアを提供しております。 今回募集するのは、介護職員(3)、生活相談員(10)、ケアマネジャー(13)の職種です。 日々の業務では、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方のペースに合わせた支援を丁寧に行います。例えば、生活相談員であれば、ご本人様やご家族様とのコミュニケーションを通して、その方の笑顔を引き出すお手伝い。介護職員としては、日常生活のサポートを通して、安心感と信頼関係を築くことが大切です。ケアマネジャ

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