株式会社ビリーフクラブ の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当

仕事内容人材コーディネーターとして 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問などを担います シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとを丁寧にヒアリングし 解決へ向けて最適な人材を紹介し、 スタッフが安心して長く働けるよう支援し、定着と成長を後押しする仕事 ～具体的には～ ・求職者の面接対応や職場見学の調整、求人票作成 ・派遣スタッフのフォロー 出退勤の確認や 悩み・要望の聞き取り ・既存取引先の訪問 増員の相談や稼働状況の確認、課題の共有 ・雇用契約更新、有給申請処理などの事務（データ入力・報告書作成等） ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学で

仕事内容職務経験不問◎春日部市／月給30万円～の好待遇/土日祝休＆年間休日124日/直行直帰もOK！ 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇