社労士 - 六本木一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務／フレックス×リモート】国内外グループ会社に携わり、早期のスキルアップができる環境です 仕事内容 株式会社フリークアウト・ホールディングス各社の労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 募集背景 ・急角度で成長している上場ベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります ・裁量大きくご活躍いただけるとともに、社

仕事内容近い将来のIPOを目指しており、この度、IPO準備を担う管理部門増強のため、 人材採用、人事労務の専門業務を担って頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ・人材採用：選考業務（求人票作成、候補者対応、面接等）、エージェント・ 派遣会社との折衝 ・人事労務：勤怠管理、入退社対応、社労士との連携、人事制度の運用、法令対応、 その他各種サポート業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインド、自ら企業を成長させたいという意欲、主体性を持った行動力、 IPOの準備から実現までの組織作りの経験をしたい方 ・調整能力と円滑なコミュニケーション能力がある方 ・会社の目標に共感し、新しいことに積極的に挑戦できる

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【担当業務】「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 ‐ 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・経理 ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントへ人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会

仕事内容<仕事内容> 【社労士歓迎】経験者限定・在宅ワークOK！人事・労務 どんなお仕事？ 弊所は、完全オンライン対応にて全国の経営者様・人事担当者様に代わって、会社の入社から退職までの社会保険等のお手続きや勤怠集計、給与計算等を代行している社労士事務所です。 今回は、給与計算、社会保険手続き等を担当する職員として、以下のような業務をお願いいたします。 ・SaaSシステムを使った勤怠集計、給与計算 ・SaaSシステムの設定や検証 （例：HRMOS、King of time、ジョブカン、Freeeなど） ・社会保険や労働保険等の申請手続き（オフィスステーション使用） ・スタッフへのTODO管理や進捗

仕事内容AI×ITサービスの人事（労務・採用）募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの人事（労務・採用）を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務 採用戦略の立案・実行 ・経営陣や各部門責任者と連携し、事業計画に基づいた採用計画の策定 ・ポジションごとの採用要件定義、最適な採用手法の選定 母集団形成 ・求人媒体の選定・運用、スカウトメールの送付（ダイレクトリクルーティング） ・人材紹介エージェントと

仕事内容【募集背景】 IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るための増員です。 【業務内容】 以下のような領域の業務に主担当として携わっていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続（※外注先社労士との連携） ■入退社事務：備品の手配、業務アカウント管理等 ■残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理 ■就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続 ■各種文書管理 ■上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動 ※上記のみならず、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。（情報システム管理など） ※将来的に、

仕事内容<仕事内容> 【残業ゼロ！】経験を活かせる人事総務！働きやすい環境でキャリアを築きませんか？ お任せしたい内容 社内総務業務全般＋人事労務 ■株主総会及び取締役議事録作成 ■備品発注 稟議書・契約書管理 ■規程変更対応 ■会社統合対応 ■社員教育に関する各種研修計画と実行 ■給与計算（社労士との連携） ■勤怠確認（社労士との連携） ■社員情報管理（社労士との連携） ■社会保険手続き（社労士との連携） 残業ゼロを徹底 総務経験をお持ちの皆様、働きやすさにこだわった 職場環境で、スキルを存分に活かしませんか？ 上長が子育て中であることから残業はNG！定時時間内でより多くのタスクを効率よ

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・採用、労務業務経験者 【職種名】 【人事（採用・労務）業務（経験者）年収350～700万円】勤務地：東京都港区赤坂/年間休日120日 【仕事内容】 ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用を対応 新卒採用：会社説明会対応、学校挨拶回り、応募受付、面接対応、入社式準備等 中途・アルバイト採用：応募受付、面接設定・入社案内等 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） 【事業内容・会社の特長】 年商412億円/ビジネスホテル・マンスリーマンション・トランクル

仕事内容株式会社テレビ東京 人事スタッフ（社会保険・労務管理）／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 TV東京の番組づくりを陰で支える人事・労務のお仕事 社会保険業務経験、労務職経験を活かして活躍できる 土日祝休みの年間休日120日・働きやすさも抜群！ テレビ東京の番組づくりを支える縁の下の力持ち。 社会保険・労務職経験者・社労士有資格者大歓迎です！ 私たちテレビ東京は独自の番組づくりで成長してきたテレビ局。 「他局とは一味違う」ことを挑戦し続けた姿勢が、ここ数年で大きく評価されるようになりました。SNSやネットニュースで話題になり、さらに多くの方に楽しんでいただけるコンテンツへと日々成

仕事内容株式会社グッドライフ 労務・総務／経験者歓迎／定時帰宅／昇給昇格年2回／住宅手当有 【求人要約】 【経験者歓迎】スキルアップに最適な幅広い業務あり！ 【やりがい十分】更なる企業成長を支えるキーパーソン 【職場環境◎】六本木一丁目駅直結／ラウンジバーあり 【仕事内容】 【労務・総務のエキスパートへ！】会社の中軸として、メンバーの活動や会社の運営をサポートしていきます。 【具体的な仕事内容】 労務・総務に関わる幅広い業務があり、これまでの経験や適性に応じたお仕事からスタートできます。徐々に仕事の幅を広げ、エキスパートへと成長していきましょう！ スキルや経験を考慮して、どちらかに所属して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計アウトソーシング ・経理 ・人事 ・人事労務コンサルタント ・財務アドバイザリー ・税務会計コンサルタント ※ 英語力のある方または英語を使用しての業務経験者 （話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業

仕事内容2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。上場企業のコーポレートメンバーとして、社員に向き合い、労務面から組織を支えてくれるメンバーを募集します！ 【業務内容】 ＜労務業務＞※アウトソーシング先の社労士事務所との連携がメインです。 給与支給関連 社会保険関連 各種届出、証明書類作成 勤怠管理 入退社関連 年末調整 労働局対応 健康診断関連業務（定期健康診断、予防接種等） 安全衛生管理 月次書類作成（社員情報更新など） 請求書関連 就業規則改定 その他、従業員管理に関係する業務 【使用ツール】 SmartHR ジョブカン（勤怠、

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容食品販売会社で、社員の方のサポートとして人事労務の補佐をお願いします。 ●社会保険関連手続き事務 ●勤怠管理のサポート ●入社退社手続きサポート ●郵送物確認、発送手配 ●給与データ作成、社労士の方への提出 ●消耗品発注 【会社の主力商品・サービス】 食品販売会社 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約283,000円（時給1,800円×実働7.50h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【その他】 直接雇用の可能性あり 【喫煙環境】

勤務時間10:00～18:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: ・週4〜5日勤務を基本とし、応相談・10:00-18:00（応相談）／休憩1時間・残業発生時期：月末月初の給与・社保繁忙の時期および年末調整時期・リモート頻度：週2〜3回を基本とし、応相談

仕事内容【業務内容】・給与計算を行うためのデータ入力・勤怠管理のサポート・⼊退社に伴う各種⼿続きのサポート・社会保険の各種⼿続きのサポート・従業員からの問い合わせ対応・就労証明書等各種証明書の作成・書類郵送など庶務業務・年末調整サポート【業務スタイル】・黙々と作業をしていただく業務と、社員とslackで連絡をとりながらしていただく業務とがあります。・不明な点があった場合には、都度社員に聞いていただきながら進めていただきます。【使用ソフト】・Slack・Gmail・Google Spreadsheet・Google Document・Google Slide・SmartHR・給与奉行・AKASHI【Of

勤務時間10:00～18:00休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: 残業時間：月10時間以内程度を想定

仕事内容急成長中の人事労務システム運営企業にて下記労務業務を担当して頂きます。■業務内容・⼊退社に伴う各種⼿続きのサポート・社会保険の各種⼿続きのサポート・従業員からの問い合わせ対応・就労証明書等各種証明書の作成・書類郵送など庶務業務・年末調整サポート・給与計算を行うためのデータ入力・勤怠管理のサポート■使用ソフト/ツール・Slack・Gmail・Google Spreadsheet・Google Document・Google Slide・SmartHR・給与奉行・AKASHI■業務体制・黙々と作業をしていただく業務と、派遣先社員とslackで連絡をとりながらしていただく業務があります。・不明な点が

仕事内容【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務 （社会保険・給与計算業務等） ・給与計算業務の知識・経験のある方 ・社会保険業務の知識・経験のある方 ・年末調整等の知識・経験のある方 ・就業規則等作成の知識・経験のある方 ・各種助成金申請の知識・経験のある方 従業員数名から500 名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】 給与奉行、弥生給与 等 【働き方・働く環境】 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆ワークライフバランスの充実： ・残業時間：繁忙期以外は少なめ。毎月、

仕事内容KPMG税理士法人 【HR給与計算・社会保険サービス】スタッフ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門業務のアウトソーシングサービス】外資系企業向けに各種業務を行っていただきます。■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ■法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出 ■源泉所得税に関するアドバイス ■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均