埼玉県熊谷市のセールスマネージャーの求人・転職・中途採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 （所定労働時間8時間00分、休憩60分） ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間（休日出勤含む）は「9時間／月」です。（2025年度実績）

仕事内容◤ お任せするのはシンプルワーク。 それでもレア人材になれる理由とは？◢ ★成長業界の一員になれるから 今も成長を続け、安定収入も見込めるIT業界。 だからこそ、お客様に寄り添う『テクニカルサポート』 エンジニアを支える『エンジニアサポート』といった “サポート業務”も、とても貴重な存在です。 ★7，000社との取引実績があるから 当社は大手・優良メーカーやIT企業など 多くの企業様と取引させていただいております。 プロジェクトの数だと、なんと約8万件！ あなたの希望に合わせて業務をアサインするので 取引の数だけ、キャリアを広げる選択肢があります。 ―――――― 仕事内容 ―――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれか1領域以上の経験を有すること（すべてを満たす必要はありません） ・インフラ／サーバー：AWS・Azure等のクラウド、Linux／Windows Server、ネットワーク、監視・障害対応など ・アプリケーション：Web／モバイル／バックエンド開発、REST API連携、SQL／データベース利用など 【尚可】 ・AWS／Azureの設計・構築・運用 ・SQL／DB／API基盤、Microsoft365／Power Platform、IoTデバイス連携、AI／MLOpsの経験 ・セキュリティ、ベンダーコントロール、製造業でのシステム運用経験

仕事内容■仕事内容 同社は、不動産業界における情報の非対称性を解消し、 消費者が後悔なく住まい選びができるよう、自社運営メディアを通じて住宅会社との橋渡しを行う企業です。 主力サービスである「くふうイエタテカウンター」は、注文住宅やリフォームを検討する顧客に対し、 無料相談と住宅会社紹介を行う総合相談窓口です。 現在、静岡、愛知、山梨、栃木、群馬に店舗を展開し、積極的な出店を進めており、 将来的には北関東エリアの複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集しています。 主な業務内容は、顧客へのアドバイス、住宅会社への紹介、店舗運営、スタッフ育成、複数店舗の管理など、 キャリアアップに応じて幅広く担当

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・月給：250,000円～300,000円(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給し

仕事内容【仕事内容】 不動産の仕入れを通して、土地や中古物件に新たな価値を生み出すお仕事です。 オーナー様へのご提案や物件調査、契約サポートなどを担当しながら、不動産や営業の知識を身につけられます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ 【主な業務内容】 ◎土地・中古物件・空き家などの情報収集 ◎不動産オーナー様へのヒアリング・ご提案 ◎物件の現地調査や市場調査 ◎買取価格の査定サポート ◎契約手続きに関する書類作成 ◎社内メンバーとの打ち合わせ ◎物件取得後のフォロー業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎営業スキル ◎コミュニケーション能力 ◎不動産に関する専門知識 ◎提案力・

仕事内容株式会社アマダマシナリー（アマダグループ） サービスエンジニア／賞与5.5カ月／土日祝休／研修制度充実 【求人要約】 【安定】上場企業グループならではの充実の福利厚生 【未経験歓迎】約3カ月間におよぶ研修で実践力UP 【ワークライフバランス】年休120日以上／土日祝休 10名の積極採用／賞与5.5カ月／土日祝休 大手グループで仲間と一緒に研修からスタート！ プライム上場の総合加工機械メーカーである アマダグループの一員として、 業界内バツグンの知名度を誇るアマダマシナリー。 切削・研削盤部門を担う当社のエンジニアは 単に修理を行うだけでなく多くのお客さまの声に応えています。 こ

勤務時間オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容 【 イベント盛り上げ隊 】 子供好き必見！ショッピングモールでイベントを盛り上げるスタッフを大募集！イベント運営の補助業務で未経験の人でも◎ 【未経験大歓迎】 現場を盛り上げるイベントスタッフのお仕事！「ちょっと気になるな…」と感じた人は今すぐ応募！ □弊社のお仕事はショッピングモールでケータイ電話のイベントを盛り上げるお仕事！ ■具体的に何をするかと言うと… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントを盛り上げたり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に景品を選んだり（これが楽しい） ・ビンゴゲームの参加誘導やイベントのルール説明 ・イベント参加券

勤務時間(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/

仕事内容(/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イベントスタッフ】 子供好きの方必見！大好きな方におすすめです！こどもを笑顔にするイベントスタッフ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に景品を選んだり（これが楽しい） ・

仕事内容通信サービス営業 営業経験や通信業界の知識は一切必要ありません。 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、接客・営業の基本、 お客様へのご案内方法などを基礎から学べる充実した研修をご用意しています。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 未経験の方や異業種から転職される方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業や

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会

仕事内容【仕事内容】 未経験からはじめられる 企業を訪問してアケボノをご案内する仕事 商談やクロージングは営業におまかせ 営業に興味はあるけれど… 「商談は緊張してしまう…」 「契約って難しそう…」 「失敗したら責任が…」 「上司からのプレッシャーが…」 そんなみなさんにおススメなのが アケボノの法人向けご案内スタッフのお仕事です 【この求人の特徴】 ……………………………………………………… ・お客様から見積り依頼を受けるまでが仕事 ・商談やクロージング、工事の準備は営業が担当 ・目標やノルマのプレッシャーから解放 ・未経験でもはじめることができます ・土日祝休みで年間休日127日 ・導入研修

仕事内容＜業務概要＞ 建設プロジェクトの「司令塔」である施工管理のサポート業務をお任せします。 「事故のない」「品質の良い」「締め切りに間に合う」工事を実現するための、“段取り”を行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 現場の技術者をサポートし、スムーズに工事が進むよう管理・調整を行います。 1. 現場の安全と品質を守る「4大管理」 ・安全管理： 作業員の皆さんが事故なく仕事ができるよう、ヘルメット着用確認や搬入経路の確保などを行います。 ・工程管理： 工事が計画通りに進んでいるかを確認。遅れそうな場合はスケジュールの調整を行います。 ・品質管理： 設計図通りに建物が作られているか、強度や耐震

仕事内容【アピールポイント】 未経験・無資格OKの自動車販売スタッフ ●異業種転職歓迎！ ●新卒・第二新卒歓迎！ ●研修制度・キャリアップ制度充実！ ●ノルマなし！ 【仕事内容】 業界・職種未経験の方も無資格の方も大歓迎！（経験・資格のある方ももちろん歓迎）新卒・第二新卒の方も大歓迎！ お客様のニーズや、自動車購入を考えるきっかけなどを伺い、お客様のご要望にあったお車を提案するお仕事です。 自動車の知識が無い方も研修や先輩スタッフのアシスタント・サポートからお仕事を覚えていけるので安心してください。 ※店舗内のみの対応（個人ノルマや外回り営業はありません） 【お仕事内容】 来店されたお客

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 未経験から「国家資格」を持つプロへ。 建設プロジェクトのマネジメント 「建物」という地図に残る成果物を、多くのプロたちと協力して作り上げる仕事です。 必要なのは専門知識ではなく、周囲と円滑に進めるコミュニケーション能力。 IT化が進む建設業界で、市場価値の高い人材を目指しませんか？ ▼入社後のロードマップ 【フェーズ1：インプット期間】 まずは先輩の「右腕」として、基礎を学びます。 ・進捗管理： 現場の写真を撮影し、工事の状況を記録・整理 ・書類作成： PCを使った報告書作成（基本的な入力ができればOK） ・環境整備： 職人さんが安全に作業できるか、現場のルールチェッ

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社にて技術営業をお任せいたします。 【具体的には…】 ・プロジェクトの受注提案活動（1ラインで数年がかりのものもございます。） ・プロジェクト初めから完了まで推進。 ・お客様とは仕様、空調、機械、システム設計、研究開発と仕様をすり合わせます。 ・国内外協力会社を含めた工程管理、予算管理、納入後のメンテナンス検討も担当いただきます。 等 【業務で身につくスキル】 技術を理解したうえでプロジェクトの責任を持ち、リスク管理、コミュニッケーション、リーダーシップ、予算管理、企画立案、判断と様々な能力を試されます。その分やりが

仕事内容≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発 など 上記のようなプロジェクトの推進

仕事内容フジアルテ株式会社 【埼玉／熊谷】営業／新規開拓◆人材派遣提案／営業推進／業界大手・安定／50拠点拡大構想／人材課題解決 【仕事内容】 【埼玉／熊谷】営業／新規開拓◆人材派遣提案／営業推進／業界大手・安定／50拠点拡大構想／人材課題解決 【具体的な仕事内容】 全国約34拠点を展開し、2030年までに50拠点体制を目指す成長企業で、新規顧客開拓に専念するポジションです。営業推進チームの一員として全国の営業所と連携しながら顧客開拓を推進し、行動力や提案力を活かして事業拡大に貢献できます。 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。新規顧客獲得をさらに強化するため、営業推進チームの体制強化を進

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下A～Cいずれかのご経験 A. 採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた） ・合否基準を定めた面接経験300名以上 B. 処遇運用経験 ・評価・等級・報酬設計運用3年以上 C. 労務対応経験 ・労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）50件以上の設計～解決経験 ■ スキル要件 ・Excel／Googleスプレッドシートを高度に活用できる方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） [歓迎] ・外資系企業経験／海外勤務経験 ・上場企業での人事経験（5年以上） ・英語：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢