マニュアル作成 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務／「新卒歓迎」総務スタッフ／備品・書類管理など ＼「支える仕事がしたい」そんな気持ちを活かせる総務ポジションです／ SNSやEC事業を展開する当社で、オフィス運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 備品管理や書類整理など、チームがスムーズに動くための“土台づくり”が中心。入社後は進め方や社内ルールを丁寧にレクチャーするので、安心してスタートできます。 【お任せする主な業務】 ・社内備品の発注／在庫管理 ・契約書／申請書類の整理、作成サポート ・勤怠データの確認、管理サポート ・社内イベント／会議の準備・運営補助 ・マニュアル／手順書の作成サポート 【1日の業務の流れ（例）】

仕事内容7月〜8月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実の店舗マーケティング職！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代100％

勤務時間8:30-17:15 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 17時台に退勤できる♪の官公庁向け運用！／ インフラ業界でも需要が途切れない《 Windows×Active Directory 》の運用スキルが身につく！ さらに仮想化環境にも触れられるので、情シスや社内SEを目指す方にはぴったり！ どこに行ってもくいっぱぐれないスキルが身に付きますよ＊ 【仕事内容】 ・Windows ServerやAD、VDIの管理・設定変更 ・職員さんからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・監視アラート、マニュアル作成 官公庁向けで《 17:15定時 》《 残業ほぼナシ 》と、ワークライフバランスもばっちりです♪ ご応募、お待ちしています！ 求人

仕事内容当社専門のキャリアコンサルタントとして、「人」が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 【具体的な業務内容】 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 [歓迎] ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ■クライントとの折衝、調整経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収700万円可能】大手人材会社の常駐マネージャー（課長級） 【仕事内容】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 《主な業務内容》 * マニュアル・企画書・提案書の作成 * 案件

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【札幌／全国型・転勤あり】ヘルプデスクリーダー／残業20h／大規模案件でスキルアップ可能 【仕事内容】 【札幌／全国型・転勤あり】ヘルプデスクリーダー／残業20h／大規模案件でスキルアップ可能 【具体的な仕事内容】 ～年平均成長率10%の安定性／リーダー業務に興味がある方歓迎！／東証プライム上場／大規模案件多数／11期連続増収／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり～ お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客対応

勤務時間8:55 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：11-04395917 おすすめポイント： ◆髪色・ネイルは比較的自由！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ ＯＪＴ・マニュアル・研修制度があり安心！活気ある雰囲気の職場環境です！ お仕事内容： ★ＢＰＯサービス会社★最寄り駅から徒歩圏内！ウォーターサーバー・マッサージチェアあります！【内容／電話業務】生命保険解約窓口の受電対応、入電者情報のヒアリング・ 専用システム入力、契約情報の照合、マニュアル参照による契約内容に沿った案内、対応履歴作成などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際

仕事内容キャリアリンク株式会社 【札幌】BPOプロジェクト構築◆複数プロジェクトに携わる／東証プライム上場 【仕事内容】 【札幌】BPOプロジェクト構築◆複数プロジェクトに携わる／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中

仕事内容■仕事内容 40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 （SV） テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アルバイトスタッフの管理・シフトの調整・教育・採用 （内勤営業） アポイント取得に向けた電話発信による営業活動・クライアント

仕事内容■仕事内容 弊社では40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 ＜SV＞ テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アルバイトスタッフの管理・シフトの調整・教育・採用 ＜内勤営業＞ アポイント取得に向けた電話発信による営業活動・クライ

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【札幌／地域限定・転勤なし】ヘルプデスクリーダー／残業20h／大規模案件でスキルアップ可能 【仕事内容】 【札幌／地域限定・転勤なし】ヘルプデスクリーダー／残業20h／大規模案件でスキルアップ可能 【具体的な仕事内容】 ～年平均成長率10%の安定性／リーダー業務に興味がある方歓迎！／東証プライム上場／大規模案件多数／11期連続増収／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり～ お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客

仕事内容2号警備員指導教育責任者 *「これまでの経験が評価されねえし、給料も上がる見込みがないべ……」* *「会社が古臭くて、風通しがわやだわ……」* 「上が詰まってて、一生現場のままな気がするべ……」上が詰まっているので、キャリアアップの見込みがない* *一つでも当てはまる方、ぜひ一度当社にご応募ください！* *あなたの理想の働き方を実現することができます！* *新設される警備部門の事業責任者として、組織の立ち上げから運営までを担っていただける方を募集しています！* *弊社の安定した基盤のもと、裁量を持って事業を推進し、地域社会に貢献するやりがいのあるポジションです！* 【仕事内容】 ・マニ

仕事内容■仕事内容 弊社では40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 ＜SV＞ テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アルバイトスタッフの管理・シフトの調整・教育・採用 ＜内勤営業＞ アポイント取得に向けた電話発信による営業活動・クライ

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり0時間0分～10時間0分

仕事内容■仕事内容 某通信キャリアのMANO（Management and Orchestration）システム基盤構築プロジェクトに携わるお仕事です。この仕事では、構築されつつあるMANOのマニュアル作成が主な業務となります。 ■MANOシステムとは？ MANO（Management and Orchestration）は、通信ネットワークの仮想化（NFV：Network Functions Virtualization）を管理・運用するための仕組みです。従来のネットワークは物理的な機器に依存していましたが、NFVによってネットワーク機能をソフトウェア化し、クラウド上で柔軟に管理できるようになりまし

仕事内容■仕事内容 弊社では40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 ＜SV＞ テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アルバイトスタッフの管理・シフトの調整・教育・採用 ＜内勤営業＞ アポイント取得に向けた電話発信による営業活動・クライ

仕事内容株式会社サンコー情報システム 【札幌】介護保険業務をサポート／「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護ICT分野トップクラス◇ 【仕事内容】 【札幌】介護保険業務をサポート／「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護ICT分野トップクラス◇ 【具体的な仕事内容】 【介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護現場経験を活かしICTで福祉施設を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク担当として、介護・福祉施設のスタッフや関係者様からの各種お問い合わせ対応、操作説明、デモンストレーション、サポート業務をお任せします。お客様の業務効率化や現

仕事内容2号警備指導教育責任者／「福井市勤務」Iターン・Uターン歓迎／引っ越し補助有の2号警備指導教育責任者 ★会社からの支援・行政からの支援もあります(※条件あり) ★ 2号警備事業の新規事業立ち上げの経営幹部スタッフのお仕事です。経営に携わりたい・警備会社立ち上げを手伝いたいそんな方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・開業に向けた書類整備・マニュアル整備・面接業務 ・管制業務・指導計画書の作成及び管理・巡察業務 ・他指導教責任者業務・営業 求人広告等の募集活動は会社側を中心に行うので、あなたには入った後の教育や、他業務に注力していただきたいと考えています。 【おすすめポイン

仕事内容■仕事内容 弊社では40年以上中小企業の採用課題を解決するための総合広告代理店として事業を拡大してまいりました。 IndeedなどのWeb広告を担うコールセンター部門でのSV。メンバーの管理・教育、テレアポなどの内勤営業業務。 具体的には、Indeedの商談機会を増やすテレアポ部門のSVおよび一部内勤営業(インサイドセールス)として以下業務を担当していただきます。 ＜SV＞ テレアポリストの作成・精査、アポイント取得率が高い業界や企業のリサーチ、トーク開発やマニュアル作成、アルバイトスタッフの管理・シフトの調整・教育・採用 ＜内勤営業＞ アポイント取得に向けた電話発信による営業活動・クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 [歓迎] ■営業経験 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 BPOプロジェクト構築◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業 【仕事内容】 ・マニュアル・企画書・提案書の作

仕事内容当社専門のキャリアコンサルタントとして、「人」が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 【具体的な業務内容】 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選