渋谷駅の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進しま

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権グロース市場 【仕事内容】 【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権グロース市場 【具体的な仕事内容】 ◇人材業界経験者も歓迎／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権福利厚生充実／年休124日◇ ◎採用業務未経験OK／採用業務から組織開発など、幅広く人事スキルを身につけられる！ ◎昇格機会はQ毎、査定は年2回 ◎一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ■仕事内容 入社直後から採用業務を軸

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進しま

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系ジュエリーブランドでの人事サポート】入社手続き・給与・労務業務を中心に、人事・採用・総務業務のサポートを担当いただきます。その他個人情報の情報入力、雇用契約書作成、電話対応、備品管理、オフィス環境整備などの総務業務などもお願いします。 アデコスタッフ就業中企業！【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 きれいなオフィス 少人数（5名

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容【人事】採用担当募集！ GMOコネクトHRの「人事採用担当」として、 新しい仲間を迎えるための採用活動全般を担当いただきます。 具体的には、 ◎面接日程の調整 面談・面接の実施 ◎求人媒体への掲載内容の作成・改善 ◎スカウト文面の作成、候補者への連絡 ◎選考状況の管理、入社までのフォローなどをお任せします。 最初は応募者対応や日程調整などからスタートし、 慣れてきたら求人作成、スカウト、面接対応など、 少しずつ採用担当としての業務範囲を広げていけます。 将来的には、研修・育成の企画に関わったり、 チームをまとめるリーダー職を目指すことも可能です。 働きやすい環境も整っています。 ・

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容クリエイティブ領域の新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、採用イベント・インターンシップの企画・運営、内定者フォロー、新卒研修まで、幅広い業務をお任せします。 デザイナーやゲームクリエイターなど、これからのクリエイティブ業界を担う人材と出会い、その成長を支えることがミッションです。 単に「人を採用する」だけではなく、事業や組織の未来を見据えながら、どのような人材が必要なのかを考え、採用施策そのものを企画していくことができます。 具体的には、 ・新卒採用計画・採用戦略の立案 ・母集団形成・採用チャネルの企画 ・採用イベント、説明会、インターンシップの企画・運営 ・学生・候補者との

仕事内容株式会社セレス 【プライム市場】 経理・財務（リーダー・マネージャー候補）／年休129日以上 【求人要約】 【安定性】プライム上場企業だからこその安定した環境 【裁量大】子会社含むグループ10社以上の経理を担う 【環境】年休129日以上／フレックス制／副業OK◎ 今までよりさらにスキルUP＆あなたの世界が広がる！ 常に挑戦を続ける会社をあなたの力で裏側から支える。 ★業績・売上ともに好調 インターネットメディアの企画・開発・運営を行っており、会員数1400万人を超える国内最大級のポイントサイト「moppy」などのモバイルサービス事業や、ダイエット商材、健康食品などを手掛けるD2C事

勤務時間10:00〜19:00 週4日～OK！1日7時間～シフト調整可能！

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【新卒採用を行っている企業の人事・採用担当者へのアプローチ業務】 ▼会社概要 新卒採用向けのナビサイト・採用プラットフォームを運営する企業でのお仕事です！ 採用をしたい企業様との新規取引を増やすために情報を整理していただく業務をお任せします☆ ▼業務内容 ウェビナーや展示会などで獲得した企業リードをもとに、採用担当者を特定していただきます！ ・新卒採用を行っている企業の人事・採用担当者への電話 ・今後の商談につながる企業・担当者の精査 ・社内担当者への情報共有 ※無料で提供している資料をお送りするだけです！ ★一般的には担当者とのアポを獲得する営業がほとんどです

仕事内容業務内容: ■国内採用業務, ・セミナーやインターンシップの企画、運営, ・面接対応, ・内定者フォロー活動（懇親会企画など）, ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など, ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など, ■グローバル採用業務, ・海外人材の母集団形成, ・英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など）, ・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施, ■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動 等, ・社内スタッフへのフォロー対応, ・社内メディアやイベントを通じた会社方針の浸透活動,

仕事内容株式会社セルエージェント 【東京／永田町】人事・総務事務◆土日祝休み／リモートワーク有／急成長ヘルステック企業 【仕事内容】 【東京／永田町】人事・総務事務◆土日祝休み／リモートワーク有／急成長ヘルステック企業 【具体的な仕事内容】 【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： お客様であるクリニック等の医療機関における人事や総務事務担当として、人事や採用、経理、総務、労務などをご担当いただきます。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です。 ■具体的

仕事内容【人事（採用担当）】エンタメ特化のブランドマーケティング／幅広い採用と組織づくりに挑戦 ▼仕事内容 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼

仕事内容急成長中のIT企業で、採用活動を中心とした人事業務を担当していただきます。 採用業務の実行だけではなく、採用戦略の企画や組織づくりにも関われるポジションです。 人事未経験から採用担当として成長したい方、 これまでの営業経験や対人スキルを活かしてキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・専門学校卒以上 ・営業または人事経験がある方（経験年数不問） （あれば尚可） ・HR領域での営業経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・人事として採用業務の幅を広げたい方 ・営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・会社づくりや組織づくりに関わりたい方 ・裁量を持っ

仕事内容株式会社G&T 垣根のない職場が魅力！【人事・総務】★残業月10h＆年休125日！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務部門にて、新卒・中途採用に関する業務や庶務全般を担当いただくポジションです。人事総務担当として、新卒・中途の採用業務や庶務業務をお任せします。 まずは採用アシスタントからスタートし、少しずつ業務をキャッチアップしていただける環境なのでご安心ください！ 面接や企業説明会の実施 クライアントや応募者からのメール・電話対応 研修担当者と連携した社員研修・教育 請求

仕事内容《大手企業との共同事業》インセンティブあり / 裁量あり / 基本リモート / 成果で評価されるキャリアアドバイザーとして、次のステージへ この求人の魅力 新規事業立ち上げ期のキャリアアドバイザーとして、中心メンバーで活躍 業種特化だから、自分の強みが活かせる！深い知見が身に付く！ 主体的に事業に関わり、運営改善や仕組みづくりにも携われる！ 成果が出たらインセンティブで正当に評価・還元 基本リモート・フレックス（業務内容により出社あり） 業種に特化した求人サイトで、 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします！ ◎バックオフィス特化の人材紹介 ◎インテリア

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容「コツコツ作業をするのが好き」 「今はまだ明確にやりたいことがない」 そんな方にこそ、知ってほしいお仕事です！ 「〇日のイベントまでに販促物の納品が必要だけど、社内では手が回らない…！」 「POPやシール、グッズなど販促物の手配を手伝ってほしい」など お客様の"お困りごと"や"手が回らない”を解決します。 具体的には… POPやシール、グッズ販促物などの手配 販促物の組み立て業務（POPや日用品テスタースタンドなど） チラシ折り、糊付け 検品、販促品の梱包、手配業務 データ入力、メール 書類整理、備品管理などの総務業務 【求人ポイント】 ◇全員が異業種からの未経験スタート！

勤務時間10：00～19：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】5時間 【残業補足】月5時間程度の残業あり。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜大手IT企業での人事採用事務です。 ＞ 中途採用のサポートを中心に幅広くご担当いただきます。 オシャレなオフィス×無料のカフェ・ランチ補助・マッサージルームなど充実の福利厚生も魅力！ 【業務内容の補足】 中途採用のお仕事です。 書類選考サポート、関連資料の作成、面接日程調整、子会社の採用サポート、エージェントとのやり取り（電話対応含む）、その他部署サポートをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01

仕事内容★営業事務・オフィスワーク未経験、大歓迎！★ 「パソコン操作に自信がない」 「正社員として働いた経験がない」 そんな方を “育てる前提”で採用しています。 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、 PCスキルゼロ・営業事務未経験の方でも 大歓迎です！ 業績は安定して成長しており、 事業拡大に伴い営業サポート体制を強化中。 今回は将来を見据えた増員募集です。 ■具体的なお仕事内容 まずは、覚えやすくミスの起きにくい業務からスタートします。 ・書類の整理、ファイリング ・社内システムへのデータ入力・更新 ・電話、メール対応 ・見積書、請求書などの簡単な資料作成 ・スケジュール管理や進捗