人事採用担当 - 渋谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆26卒募集・まだ間に合う！◆未経験歓迎！一般事務職/残業月15時間以下/土日祝休/年休120日 「未経験だけど事務に挑戦したい」 「PC操作が不安…」 そんな方を “育てる前提”で採用しています！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、PCスキルゼロからでも安心して事務職デビューできます。 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴い事務体制の強化を進めています。 今回は将来を見据えた増員募集のため、事務未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ ・簡単な書類

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆東証プライム上場◆クリエイティブ人事（新卒採用担当）〈サイバーエージェント〉※ハイブリッド勤務 【仕事内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、 将来的に人

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！売込なし！採用プランナー／給与28万～＋インセンティブ／年収600万以上可／土日祝休 「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、数字だけ追う営業は不安」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“採用プランナー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、採用プランナー未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 仕事内容 採用プランナーは、 企業と求職者、両方の課題を聞いて整理し、解決策を提案するお仕事です。 具体的に

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.13 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容OMデジタルソリューションズ株式会社 エンジニアの【人事・採用担当】フレックス／年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニア採用を活性化させるための採用戦略企画からスカウト活動、面談実施、採用イベント運営、新卒採用における大学訪問など幅広くお任せ！◆開発部門と協力した採用戦略の企画立案・実行 ◆ものづくりのエンジニアを中心とした新卒および中途採用活動の企画・推進 ◆リクルート活動全般（求人媒体活用、スカウト、面談、選考対応） ◆大学訪問を含む新卒採用イベントの企画・実施 ◆採用

仕事内容【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動 （もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画 まずは採用業務を中心に行っていただきますが、"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 ＜人財推進本部｜構成＞ ・執

仕事内容弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展

仕事内容graniph 店舗人事☆渋谷駅近・年休123日 【graniph】 【仕事内容】: ・研修コンテンツ作成、計画・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用、契約管理 ・店舗勤怠管理、人件費管理 ◎具体的には 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当。研修コンテンツ作成から面接対応、勤怠管理まで幅広くお任せします。お客様対応業務もサポートいただきます。 ◎やりがい・未来像 「人材育成のプロフェッショナルへ成長」 新しいチャレンジができるチームで、キャリア形成の幅も広がります。 【職場の特徴】 ・渋谷駅より徒歩5分 ・年間休日123日・服装自由 ・

仕事内容[募集背景体制強化の為、募集いたします。 [仕事内容]： 同社の人事労務および採用業務をご担当頂きます 【具体的には…】 ・年末調整 ・入社・退社処理 ・助成金申請 ・勤怠管理 ・保険手続き ・採用活動（新卒・中途採用、面接など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：41018

仕事内容株式会社Clafit Consulting ☆未経験大歓迎☆【総合職（人事/広報／エンジニアなど）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験からやりたいことを見つける！】あなたの「好き」に合わせて人事・採用／企画・広報／事務サポート／セールスプロモーションをお任せします。【人事・採用】 採用戦略の立案や面接、新入社員のフォローを担当！ 【企画・広報】 ブランディングやSNS運用、プロモーションの企画立案！ 【事務サポート】 データ入力、書類作成など簡単な業務から挑戦！ 【セールスプ

仕事内容【募集概要】インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ弊社にて『人事職』を大募集します！今回募集をするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の人事は、『日本一業績を伸ばす人事になる』をビジョンとして掲げ、事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを大募集しております！※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ、相談のうえ決定します。【本ポジションのポイント】▼市場価値の高い人事を目指せるご経験やスキル

仕事内容<仕事内容> 【採用サポートスタッフ（内勤）】職種・業界未経験OK／年休121日以上・完全週休2日制（土日祝） ♪『採用サポートスタッフ』を募集中 クライアントの人事採用担当者に代わって、 応募者の管理、面接日程の設定などを担当します。 面接で忙しい人事の方の力になれるお仕事です！ 基本からレクチャーしますので、事務職に就くのが初めての方や人材業界に詳しくない方もご安心ください。 ♪お仕事内容 （1）説明会・選考のご案内 クライアント企業から連携いただいた説明会や選考の開催日を 求人サイトや専用のシステムで受付をするために 設定・応募者へ案内・予約状況の管理などを行います。 （2）選考

仕事内容B&amp;Iホールディングス株式会社 人事未経験者歓迎/医療系グループ【人事総務スタッフ】残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定感抜群の企業で働く】◆管理部門スタッフとしてバックオフィスにまつわる業務をお任せ ★あなたの仕事が間接的に日本の医療を支えています！◆勤怠管理 ◆来客/電話対応 ◆社内の郵便物配布 ◆入退社の手続き ◆年末調整 ◆中途採用業務 ◆備品管理などの庶務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ご経験に応じて出来るところから

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅直結。クラウドとAIで事業展開するIT企業で人事（採用・育成）をご担当いただきます。 【業務内容】 ・新卒、中途採用の企画立案と実行 ・成長戦略に沿った人材育成の企画 ・採用、育成チームのマネジメント ＊採用業務のご経験を活かし、中心となってご活躍できます！ ＊将来的に人材育成や組織づくりにも挑戦できる環境です。 ＊フレックス＆在宅週2日OK！自由度の高い働き方！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給400,000円 以上想定年収400万円～600万円（月給400,000円～500,000円）※ご経験やスキルにより決定。固定残業40時間分含む。 交通費 交通費あり

仕事内容株式会社ワンキャリア 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【仕事内容】 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略立案から推進まで大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要 急成長する当社プロダクト・サービスを支える当社の中途エンジニア採用を推進いただきます。ただ採用数だけを追うのではなく、「組織にインパクトある候補者」にこだわった採用が特徴

仕事内容【未経験OK！】事務職・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制！ ▼仕事内容 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／伝票整理／経理補助／電話やメールの対応／受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに ?

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【渋谷】人事/採用担当◆リーダー候補／裁量権人事としてのキャリアパスが広い／上場 【仕事内容】 【渋谷】人事/採用担当◆リーダー候補／裁量権人事としてのキャリアパスが広い／上場 【具体的な仕事内容】 ◇人材業界経験者も歓迎／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権福利厚生充実／年休124日◇ 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だ

仕事内容ＧＤＸ株式会社 【フルリモート】グローバル人事（マネージャー候補）◆国内採用労務周りメイン◆フルリモート可 【仕事内容】 【フルリモート】グローバル人事（マネージャー候補）◆国内採用労務周りメイン◆フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューション

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪【正社員】採用アシスタント│正社員デビュー・第二新卒OK◆月給22万円～◎年休129日 ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、 さまざまな職種にチャレンジ可能♪ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/