渋谷駅の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業で、採用業務を中心に人事・組織づくりに携わるポジションです。 これまでの採用経験を活かして、採用計画の立案やダイレクトリクルーティング、スカウト運用、エージェントとの折衝、候補者対応などを担当します。 採用実務だけでなく、採用手法の改善や仕組みづくり、オンボーディング、人事・組織開発などへ業務領域を広げられるため、採用担当からHR領域へキャリアアップしたい方に適した環境です。 【この求人のポイント】 ・採用経験を活かして人事・HR領域へキャリアを広げられる ・生成AI×建築DXを手掛ける成長スタートアップ ・採用計画や採用施策

仕事内容株式会社G&T 垣根のない職場が魅力！【人事・総務】★残業月10h＆年休125日！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務部門にて、新卒・中途採用に関する業務や庶務全般を担当いただくポジションです。人事総務担当として、新卒・中途の採用業務や庶務業務をお任せします。 まずは採用アシスタントからスタートし、少しずつ業務をキャッチアップしていただける環境なのでご安心ください！ 面接や企業説明会の実施 クライアントや応募者からのメール・電話対応 研修担当者と連携した社員研修・教育 請求

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容好きを語れるあなたこそ、採用担当の素質アリ！ "「自己PRも志望動機も不要」なんて最初は半信半疑でした。前職は飲食店勤務で、経験もゼロ。それでも説明会で話す人事にずっと憧れていて…。思い切って応募したら、本当に採用担当になれました！ ★推しを熱弁したら、まさかの合格！？ 本当に志望動機は聞かれず、質問されたのは「今、夢中なこと」。大好きなアイドルの推し活を語ったら、「その熱量、人事に活かせるよ！」と人柄を認めてもらえたのが嬉しかったです。緊張せずに自分を出せました！ ★10名の同期と、不安ゼロでスタート！ 教育専門部署の研修で名刺の渡し方から学び、10名の同期と励まし合って成長。配属後も

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループ会社の人事担当として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます。会社説明会や面接・面談、求職者対応、求人作成、予算管理、雇用契約情報の管理などが中心です。社内教育では、新人育成の研修や教育カリキュラムの作成、社員教育の研修、評価制度の作成などにも携わっていただきます。将来的には制度設計やブランディングを任せていく想定で、昇給・昇格の評価体制も整

仕事内容株式会社ナハト 【人事／中途採用】事業の未来をデザイン◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎渋谷 【仕事内容】 【人事／中途採用】事業の未来をデザイン◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎渋谷 【具体的な仕事内容】 ～自ら仕組みを形にしていける大きな裁量あり／専門性を高められる環境～ ■概要： ・人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。 ・本ポジションのミッションは、単なる「人集め」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する「経営アクション」として採用を捉え、事業の未来を

仕事内容募集の背景   NEXT ONEは、既存事業の拡大と新たな事業の立ち上げを通じて、今後さらに事業・組織を拡大していくフェーズにあります。この成長を実現するには、必要な人材を迎えるだけでなく、採用のやり方そのものを継続的に改善していく必要があります。 現在の人事課には、中途採用・新卒採用それぞれの担当者が在籍しています。一方で、採用計画の推進、チャネルごとの成果検証、選考プロセスの改善といった「企画・改善」の部分は、十分に手が回りきっていないのが現状です。 今回募集する人事リーダーには、自ら中途・新卒の採用実務を担いながら、担当ポジションの採用要件の整理、チャネルの使い分け、選考プロセスの改善ま

仕事内容《大手企業との共同事業！》インセンティブあり / 裁量あり / 基本リモート / 成果で評価されるキャリアアドバイザーとして、次のステージへ この求人の魅力 新規事業立ち上げ期のキャリアアドバイザーとして、中心メンバーで活躍 業種特化だから、自分の強みが活かせる！深い知見が身に付く！ 主体的に事業に関わり、運営改善や仕組みづくりにも携われる！ 成果が出たらインセンティブで正当に評価・還元 基本リモート・フレックス（業務内容により出社あり） 業種に特化した求人サイトで、 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします！ ◎バックオフィス特化の人材紹介 ◎インテリ

仕事内容「コツコツ作業をするのが好き」 「今はまだ明確にやりたいことがない」 そんな方にこそ、知ってほしいお仕事です！ 「〇日のイベントまでに販促物の納品が必要だけど、社内では手が回らない…！」 「POPやシール、グッズなど販促物の手配を手伝ってほしい」など お客様の"お困りごと"や"手が回らない”を解決します。 具体的には… POPやシール、グッズ販促物などの手配 販促物の組み立て業務（POPや日用品テスタースタンドなど） チラシ折り、糊付け 検品、販促品の梱包、手配業務 データ入力、メール 書類整理、備品管理などの総務業務 【求人ポイント】 ◇全員が異業種からの未経験スタート！

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容"企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容IT企業での人事アシスタントです。人事×労務×採用といったバックオフィス業務を担当！今までの経験も活かしながら新しい業務を覚えて活躍できます！服装も自由で堅苦しさなく働けます＊風通しのよい職場とアデコスタッフさんからも評判の企業！最初の1か月程度は出社でしっかりお仕事を教わり、その後は週2日程度の在宅勤務も併用可能になります。 ＜ 朝はゆっくり１０時出社×服装自由×渋谷駅直結で通勤もラクラク！ ＞ 風通しの良さが評判の企業です。人事業務が好きで更に経験を積みたい方、ぜひプライベートとの両立がしやすい環境で取り組んでみませんか？【企業紹介】大手チャットツールを運営しているグループ会社です。ＳＮ

仕事内容" やりたいことは、ひとつじゃなくていい。人事・事務・SNSマーケなど、多彩な仕事で可能性を広げよう！" "「自分に向いている仕事って何だろう？」「このままでいいのかな？」 これからのキャリアに迷っている方へ。 人事・事務・SNSマーケなど、仕事の選択肢はひとつじゃありません。 まだやりたいことが決まっていなくても大丈夫。 私たちが求めているのは、今のあなたの「完成度」ではありません。 さまざまな可能性に触れながら、自分らしいキャリアを見つけていきませんか？ ★多彩なキャリアパスを用意！ キャリアアドバイザー、採用人事、事務、人材コーディネーター、SNSマーケなど、挑戦できる職種は多彩。専

仕事内容◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ ゲーム・エンタメ業界に転職したい求職者に伴走し、内定獲得をサポートするお仕事です！ ◎ 具体的には ◎ ・応募者とのやり取り（メールや電話） ・応募者にピッタリな求人を一緒に探す ・応募者と企業の間に入り選考を円滑に進める ・求人企業とのやり取り ※新規求人の掲載依頼など ︎ 身に付くスキル&経験 ︎ ・ゲーム・エンタメ業界の仕事やキャリアへの理解が深まる！ ・新規事業の立ち上げ期〜成長していく雰囲気を体感できる！ ・コミュニケーション力や、カウンセリング能力が身に付く！ ◇ なぜ募集しているのか？ ◇ ゲーム・エンタメ業界では、さまざまな企業が日

仕事内容急成長中のIT企業で、採用活動を中心とした人事業務を担当していただきます。 採用業務の実行だけではなく、採用戦略の企画や組織づくりにも関われるポジションです。 人事未経験から採用担当として成長したい方、 これまでの営業経験や対人スキルを活かしてキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・専門学校卒以上 ・営業または人事経験がある方（経験年数不問） （あれば尚可） ・HR領域での営業経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・人事として採用業務の幅を広げたい方 ・営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・会社づくりや組織づくりに関わりたい方 ・裁量を持っ

仕事内容"HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

勤務時間≪時間≫9:00～11:00（実働2時間・休憩なし） ≪曜日≫月火金土日 ※曜日固定

仕事内容接客一切なし◎時給1700円！朝2時間だけ／シューズブランドショップの開店前清掃。駅近／男女活躍中！ 世界的に人気なシューズブランドショップにて、 お店が開店する前の店内清掃をお任せします。 【具体的には…】 ・商品棚／レジ周りの清掃 ・店内床の清掃 ・室内階段の清掃 ・お手洗いの清掃 ・バックヤードの清掃 ◎接客はありません。 未経験歓迎 お仕事内容は研修でイチから丁寧にお教えします。 難しいことはないので、1回やり方を覚えてしまえば 簡単にできるお仕事ですよ♪ 2名現場となりますが、店内の清掃は一人で作業を行うので ご自分のペースですすめられます◎ もう一名の作業員さんと相談したり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験】 ・採用実務の経験（主担当としての経験があれば尚可） ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの経験 ・RPO（採用アウトソーシング）における採用実務の経験 ・求人広告の営業もしくは制作の経験 ・人事コンサルティング会社での経験 【職種名】 採用担当（リーダー候補）【全世界DL数3900万超／ サイバーエージェントGの安定基盤】 【仕事内容】 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで、採用に関わる一連の業務をお任せします。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで組織課題の解決に取り組んでいただくポジションです