人事採用担当 - 渋谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪【正社員】採用アシスタント│正社員デビュー・第二新卒OK◆月給22万円～◎年休129日 ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、 さまざまな職種にチャレンジ可能♪ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★採用人事担当／採用担当／新卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタート！

仕事内容<仕事内容> 【未経験からIT人事へ】エンジニア採用に挑戦できる！充実研修×キャリアUP◎ ※気になった方はいいねお願いいたします！ 【人事・採用担当（将来の幹部候補）】業界未経験OK！ 〈業務内容〉 ・エンジニア採用活動 ・求人媒体の運用 ・評価制度の運用・構築 ・社内イベントの企画・運営 ・自社エンジニアのフォロー／管理 ・採用資料の作成 ほか 採用・総務など幅広い業務に挑戦でき、手を挙げればチャンスが掴める環境です。 〈魅力〉 ・月1回の1on1でメンバーの成長を間近で実感 ・勉強会や研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長可能 【1日の流れ】 10:00～10:1

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【仕事内容】 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人員計画の策定の経験 ・採用オペレーション構築の経験 ・採用戦略策定の経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・評価制度の運用経験 【職種名】 HRBP ～採用計画・人員配置・制度構築を幅広くお任せ～【クリエイターマネジメント×SNSマーケ】 【仕事内容】 現在事業部ごとに採用業務や制度運用を行っています。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ※年間採用人数約30名 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン － 組織体制の全体設計・人員計画立案 － 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・

仕事内容株式会社メディカル・ワークス *代官山*美容クリニックの【人事責任者】★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務の責任者として採用から管理業務全般を担当します。そのほか、クリニックのマネジメントにも携われるためスキルの幅が広がります。人材募集・採用面接・労務管理 弁護士・社労士対応 クレーム・諸官庁対応 院長秘書業務 購買管理 診療所総務・マネジメント業務 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸制550万円～600万円 ※1／12

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【正社員】人事採用業務★未経験者も歓迎◎年収360万以上◎ 採用コンサルティング等を行っている成長中の会社での人事採用業務！幹部候補生の募集！採用業務の未経験者も歓迎◎年収360万以上、経験・スキルにより高収入のチャンス！通勤至便◎JR・東急・京王・メトロの渋谷駅から徒歩6分◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 祝 週5日

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事の採用・教育担当として、採用業務と教育業務を行っていただきます。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、経験者や営業部門、 管理部門の求人にも対応します。 今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTで教育するので安心です。 【具体的には】 ・ 仕事内容：人事の採用・教育担当 ・ 採用業務 ・ 書類選考 ・ 面接調整 ・ 面接対応 ・ 各種採用イベントへの参加 ・ 内定式対応 ・ 内定者フォ

仕事内容大和財託株式会社 【渋谷／エージェント経験歓迎！】人事／採用メイン◆創業以来の増収、増益「エエやつ」採用◆土日祝休 【仕事内容】 【渋谷／エージェント経験歓迎！】人事／採用メイン◆創業以来の増収、増益「エエやつ」採用◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◆中途入社活躍中／人事経験・人材業界経験歓迎／働きやすい環境／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ＼成長企業で人事のスペシャリストを目指す／ ・採用、教育、研修、制度設計まで幅広い業務を担当。 ・自由に設定できる予算枠で、あなたの経験を活かせる環境です。 ・東京本社での勤務となり、転勤はありません。 ■業務概要：

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容株式会社ユニゾン・テクノロジー 【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫 【仕事内容】 【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 採用担当として、採用戦略の立案から携わり、一気通貫で人材採用に繋げていっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを意識し、どのような人材を採用すれば会社を成長するのかを考えながら、採用業務に取り組

仕事内容<仕事内容> ＼未経験でも安心スタート！／PCスキルゼロから学べる 20代女性活躍中の一般事務◎土日祝休み 「未経験だけど事務に挑戦したい」 「PC操作が不安…」 そんな方を “育てる前提”で採用しています！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、PCスキルゼロからでも安心して事務職デビューできます。 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴い事務体制の強化を進めています。 今回は将来を見据えた増員募集のため、事務未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ ・簡単な書類整理

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組

仕事内容《大手企業との共同事業》インセンティブあり / 裁量あり / 基本リモート / 成果で評価されるキャリアアドバイザーとして、次のステージへ この求人の魅力 新規事業立ち上げ期のキャリアアドバイザーとして、中心メンバーで活躍 業種特化だから、自分の強みが活かせる！深い知見が身に付く！ 主体的に事業に関わり、運営改善や仕組みづくりにも携われる！ 成果が出たらインセンティブで正当に評価・還元 基本リモート・フレックス（業務内容により出社あり） 業種に特化した求人サイトで、 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします！ ◎バックオフィス特化の人材紹介 ◎インテリア

仕事内容教育情報パートナーズ株式会社 急成長中！教育系スタートアップ企業の【広報/人事/採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社の“顔”として活躍できるポジションです】 広報・人事・採用担当としてスタート！周囲に相談しやすく、成長を後押しする職場環境があります広報・人事・採用業務をメインに、事務業務にも幅広く携わっていただきます。 ・採用業務（求人管理、応募者対応 など） ・広報業務（情報発信サポート、各種案内作成 など） ・各種書類作成 ・営業サポートなど バックオフィスの事務業務

勤務時間【勤務時間】 10:00〜23:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【週2日～、1日4時間～OK】 シフト自己申告制！ 自分の都合に合わせて働けるから 学生、主婦(主夫)、フリーター、 など様々な方が活躍されています。 扶養内勤務OK、フルタイムも大歓迎！ 土日祝日や、夏休み・年末年始 などの大型連休に 勤務可能な方、積極採用中です！ ※終電考慮します 終電考慮／フルタイム歓迎

仕事内容＊25/11/27＊オープニング募集！カリフォルニアイタリアン／全国に100店舗以上運営する安定企業 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 時給1,230円〜1,538円 【給与補足】 ◆昇給制度あり ◆22時以降時給25％up ◆試用期間なし 【定期的な昇給チャンス】 時給UPの実例多数！ 半年で100円、一年で160円など、 頑張りがしっかり時給に反映されます！ 【応募資格】 ＜ こんな方にぴったり ＞ ◆ 食べることが好きな方 ◆ チームワークを大切に出来る方 ◆ ホスピタリティのある方 ◆ 人とのコミュニケーションを楽しめる方 業務マニュアル完備＆ 充実したサポート体制！

仕事内容ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約9社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて 各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 （事例） ・株式会社Qual