人事総務 - 岡山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【岡山市東区】人事・総務事務／年収260万円～400万円／山陽ヤナセ株式会社 ＜この求人情報について＞ 山陽ヤナセ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 本社にて、人事・総務業務を中心とした事務業務を担当します。 労務管理、社会保険手続き、給与計算など、 社員約100名規模の組織運営に欠かせない業務を担います。 また、株主総会や社員総会などの重要行事の運営補助、 付随する事務業務のサポートも行います。 人事・総務部門は3名体制で、本募集はバックオフィス強化のための増員です。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーの本社管理部門で働く。 【会社について

仕事内容最大月給41万1000円！売上・利益率共に業界内トップクラス！そして、給与条件も県内トップクラス！ 日立グループ特約店『双葉電機株式会社』での正社員募集です。 ご担当いただくのは【総務・労務・人事業務】です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ▼労務 …入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか ▼総務 …備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか ▼人事 …採用、教育業務のサポート ほか 【ここがオススメ】 岡山県下唯一となる、「日立グループ」の特約店での【人事労務・総務】の募集。 個々の能力や業績を正当に評価する人事体制が整っ

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」事務／オープンポジション／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■職務内容： 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容倉敷市中庄に拠点を置く食品メーカーで、 人事・総務部門責任者を募集します。 □総務関連（給与計算、勤怠管理）業務 ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠管理や、社会保険手続きのチェック※ ・課長以下のマネジメント □人事関連 ・新卒・中途採用業務※ ・昇給やベースアップ、評価制度などの見直し ・業務改善など ※は実務担当者有 □ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【岡山／管理職候補】人事のお仕事です。 創業60年以上の安定企業で、人事総務部門における採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ◆主な業務内容◆ ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修の企画・実施 ・労働法に沿った労務制度の運用・見直し ・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務 ・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化 ★当社の魅力★ 人事評価制度：入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築 キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムや複線型キャリアアップ制度でマネジメン

仕事内容・人事（労務） 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 など人事の多岐にわたる業務を担当 ・総務 備品管理、契約書の管理、施設管理、福利厚生の運営 他

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事総務／マネージャー候補／食のインフラを支える企業／賞与実績５か月分 【仕事内容】 ＜業務概要＞ ・バックオフィス業務全般をお願いします。（営業管理・人事総務・労務・総務/HP更新・備品管理・車両管理・研修準備…など） ※能力・適性を判断しつつ、業務は段階的に変化をさせていきます。 ※将来のマネージャー候補として全業務を数年かけてローテーションし、修得していきます。 ※主業務は各分野の1つから2つとなりますので、常時全業務ではありません。 ＜1日の流れ＞ 担当業務により異なりますが、朝の掃除から始まり、デイリーの業務とスクランブル業務の両方を行います。 入社当

仕事内容総合職としての業務をお任せします。▼具体的には 先進産業のニーズへ確かな実績と柔軟な対応力で挑戦し続けている 株式会社テクノスにて、産業用機械部品の管理総合職として業務をお任せします。 【具体的には…】 「ヒト・モノ・カネ」の管理 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜モノ＞ ■資材の購買管理 ■在庫管理 ■受発注管理 ＜カネ＞

仕事内容【仕事内容】 人事業務を中心に、工場の管理部門全般を幅広くご担当いただきます。 ・高卒、大卒、中途採用に関する広報活動から面接対応までの一連業務 ・勤怠管理、労務対応、給与計算（一部）などの人事関連業務 ・社会保険等の各種手続き ・従業員からの申請対応（身上変更、育児休業、慶弔対応など） ・派遣社員の管理（求人、職場見学対応、契約管理など） ・安全衛生業務および工場内の庶務業務全般 【給与詳細】 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【月給】240,000円～360,000円 昇給：年１回（4月） 賞与：年２回（6月、12月） 手当：通勤手当（全額支給

仕事内容岡山市南区の物流企業で人事総務のお仕事です！ 【主な業務内容】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒・中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修の企画・運営 ・労務制度の運用・見直し ・給与計算、各種保険手続き ・組織体制強化に関わる業務の適正化と効率化 ◆このお仕事の魅力◆ 創業60年以上の安定企業で、運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開中。現在は事業成長に伴う組織変革期を迎えており、人事面での環境整備が重要施策となっています。 ★働きやすさのポイント★ ・転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・入社後半年内での昇進例もあり ・中途入社者が多数活躍中 ・女性が活躍でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、または総務などのバックオフィスのご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ・高校卒以上 [歓迎] 【なお可】 ・上場企業での人事業務のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務（福利厚生充実）／上場企業 空調設備の国内シェアトップクラス 【仕事内容】 人事・総務 人事業務を中心に、工場の管理部門全般を幅広くご担当いただきます。 ・高卒、大卒、中途採用に関する広報活動から面接対応までの一連業務 ・勤怠管理、労務対応、給与計算（一部）などの人事関連業務 ・社会保険等の各種手続き ・従業員からの申請対応

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／玉野」人事総務課（総務係）／係長候補 【仕事内容】 新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1.総務・ファシリティ管理 -工場における社内総務規定・フローの構築 -工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 -福利厚生の企画・立案・実施 2.安全衛生・健康管理 -安全衛生管理体制の構築および運営 -社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア -事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 -安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【給与】 年収5,000,000円〜6,500,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における制度設計や制度企画のご経験 ■マネジメント経験者 【職種名】 人事総務管理職候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務 これまでは受動的な総

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山/転勤無】人事総務※係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日 【仕事内容】 【岡山/転勤無】人事総務※係長候補／急成長中の物流企業／月平均残業10h程度／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＼創業以来黒字経営「2026年までに売上高100億円」という目標を2025年に達成！／ 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、 年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：104億円 ※2025年時点)を掲げていましたが2025年に達成。今回はさらなる成長、組織基盤を強固

仕事内容人事のキャリアを次のステージへ。管理職候補として、組織の未来を創る仕事です。 ＊・・………………・・＊ 岡山県岡山市南区泉田に本社を構える岡山スイキュウ株式会社では、人事総務部門の管理職候補を募集しています。創業60年以上の歴史を持つ当社は、運輸・倉庫・不動産を3本柱として多角化事業を展開し、特に食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持つ総合物流企業です。年間売上が好調に推移しており、現在は事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 ◎キャリア成長を全力でサポート◎ 当社の最大の魅力は、充実したキャリアサポート制度です。次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルテ

仕事内容総務人事スタッフ／総務人事スタッフ お任せしたい主な業務は次の通りです。 ・給与、賞与計算業務 ・各種社会保険手続き ・労災手続き ・各種証明書作成 ・勤怠、時間外、有給所得管理 ・その他庶務業務 など 未経験の業務については、マンツーマンで業務研修を行います。 見学・会社説明会で具体的な仕事内容もお話できますので気軽にご参加ください。 【事業内容】 １）特別養護老人ホーム（岡山・福島） ２）保育園（広島） 【グループ会社の運営実績】 ≪全国に事業所を展開≫ （１）有料老人ホーム （２）ビジネスホテル （３）保育園 （４）調剤薬局所 未経験OK,交通費支給あり

仕事内容経理・人事・総務など管理部門のスタッフを募集しています。 将来のリーダー候補を募集。 ・仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、 入出金・支払業務、予算管理、資金繰り ・労務管理から給与計算 ・人事管理・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・官公庁への提出物（労基署、建設業、宅建業） 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社 【仕事内容】 ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援 【給与】 年収4,500,000円〜5,70