人事総務 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・新卒（理系）採用、及び学校訪問経験をお持ちの方 ・人事総務として3年程度のご経験をお持ちの方 ※人事総務に幅広く知見をお持ちの方は、よりご活躍いただける環境です。 【職種名】 人事総務（神戸事業所） 【仕事内容】 ■人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 【具体的には】 ・人事（制度企画、組織配置、考課等） ・採用（新卒・経験者） ・労政 ・研修企画・運営 ・派遣管理 ・給与 ・社会保険 ・就業管理 ・安全衛生 ・福利厚生 ・庶務等 【キャリアパス】 ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人事・給与社保・労政・採用等のいずれかのご経験をお持ちの方 ・関係各所との折衝経験をお持ちの方 ・人事労政領域に関連した各種法令の知識をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同事業所の人事総務部門の一員として、関係各所と連携しながら、給与計算・社会保険・新卒採用業務等をご担当いただきます。 ・事業所全体の理解を深めていただくため、上記以外の業務にも段階的に携わっていただく想定です。 ・将来的には人事という領域において、経営者のパートナーとして対応いただきます。 ・未経験の業務に

仕事内容住電機器システム株式会社 【兵庫/伊丹】人事総務担当 ★住友電気工業グループ／幅広い人事スキルが身につく／年休121日 【仕事内容】 【兵庫/伊丹】人事総務担当 ★住友電気工業グループ／幅広い人事スキルが身につく／年休121日 【具体的な仕事内容】 住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制幅広い人事スキルを身に付けられる環境 住電機器システムを支える業務管理部にて、人事総務全般をご担当頂きます。 様々な業務を幅広くご経験いただける環境です。これまでの人事経験を活かして、スキルアップしたいとお考えの方のエントリーをお待ちしております！ ■具体的

仕事内容人事・総務職 【移住支援金対象求人】人事・総務職募集 【移住支援金対象求人】 世界シェアNo.1のメーカー企業 近年、インターネットショッピングの普及により、物流業界の需要は一気に高まり、即日配達や時間指定配達など便利であることが当たり前になっています。 その当たり前を支える一端を担っているのが私たち伊東電機です。 日本国内だけでなく、世界中の物流センターなどで弊社のコンベヤシステムが使われており、【世界シェア50％】を獲得しています。 深刻な人手不足を解消するべく、IoTやAIといった最先端テクノロジーを用いた搬送技術で、「働き方改革」を実現しています。 その実力が認められ、経済産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験（実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安） ・労働法（労基法、安衛法等）の基礎理解 ・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる力 ・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観 【歓迎要件】 ・200名以上の企業における人事部門・総務部門のマネジメント経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応経験 ・規程改定・制度運用に関わった経験 ・管理部門として経営会議に関与した経験 【求める人物像】 ・感情論ではなく、事実・ルール・合理性で物事を整理できる方 ・経

仕事内容＼時短OK／香料メーカーで人事・総務増員／土日祝休×残業少なめ 総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事系ー勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整など 採用系ー採用業務（新卒、中途）、面接対応、適性検査実施対応など 総務系ー社内教育、衛生管理、各種契約書対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 今回は人事・総務職の募集です。 給与計算、採用業務、総務のいずれかの経験のある方をお待ちしております。 ※時短勤務希望の方

仕事内容未経験OK／業績安定メーカーで総務人事／残業少＊完全週休二日制 最先端技術を取り入れたプリント基板を手掛ける当社にて、総務人事を担当してもらいます。 人事系ー採用業務（新卒・中途）、新入社員研修、勤怠管理、入退社手続きなど 総務系ー社内の備品管理、定期健診、各種契約書管理、インフラ・貸与物の管理（ネット/PC/Wi-Fi/）、社用車管理、展示会の準備の手伝い、など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ★当社は、2023年にひょうご産業活性化センターから「成長期待企業」として選定されました。 ★有名大手企業と「直接取引」を行い、最先端開発の試作をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【仕事内容】 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【具体的な仕事内容】 【フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／人事・総務・労務を幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営～コンサルティングを行う不動産・ディベロッパー企業】 総務・人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細

仕事内容株式会社ハナインターナショナル 管理職候補！【人事・総務】◆年休127日～◆残業月平均20H以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社づくりに関わり、管理職候補として活躍できる◎】社内規定や評価制度の定着など、会社運営の根幹に関わる業務をお任せします！・社内の規定や福利厚生の整備 ・採用・労務管理 ・オフィス環境の維持や契約書管理 ・法務対応 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ◆総務業務全般を担当し、社内規定の整備や 福利厚生の管理など幅広い業務をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション：会社の魅力を広げ、チームをつくるポジション 当社の社長は、「関わる人みんなが前向きに働ける環境をつくりたい」という想いを大切にしています。 その想いを、SNSで発信したり、新しい仲間を迎える準備をしたりしながら、カタチにしていく仕事です。 社長や専務、現場のリーダーがしっかり仕事に向き合えるよう、すぐそばで支えていくポジションになります。 ■具体的な業務内容 「誰かの役に立ちたい」「サポートするのが好き」 そんな気持ちがあれば、少しずつ慣れていける内容です。 【1. 会社の“今”を伝える広報業務】 日々の現場や社内の雰囲気を、SNSで発信していきます。 ・I

仕事内容姫菱テクニカ株式会社 【人事総務】年休126日★賞与実績3.4か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の総務課において、採用・退職・異動・処遇処理・制度管理など、人事関連業務をご担当いただきます。※採用業務6割、労務業務4割ほど◆採用 └採用活動（セミナー企画・運営、学校訪問 など） └選考（書類選考、会社説明、面接の設定・実施） └その他（インターンシップ企画・運営） ◆労務 └人員配置（異動・出向） ◆その他 └安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 【雇入れ直後】上記の業務 【変更

仕事内容【アピールポイント】 【兵庫県神崎郡/人事総務】第二新卒歓迎★キャリアアップ/高い製品力で業績堅調 【仕事内容】 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験 実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上を想定 【職種名】 人事総務課長【姫路】転勤無／「コスモ石油」「丸亀製麺」の看板を手掛ける会社◎ 【仕事内容】 今回は、人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手

仕事内容人事総務社／ 人事総務 管理職候補 ・給与計算 ・勤怠／労務管理全般 ・採用業務全般 ・人事制度の構築 ・人財育成 ・会社組織の円滑な運営、情報管理 ・社内規定／マニュアル管理／改廃新 ・会議や社内行事 ・会社資産／什器備品等の管理保全 ・その他人事総務に関連する業務 フード事業（コメダ珈琲店FC） 不動産事業（賃貸・貸店舗・月極/時間貸駐車場等） 交通費支給あり,学歴不問,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容兵庫県神戸市灘区の（正）人事・庶務総務／ＪＲ摩耶駅徒歩１分 (正社員) | 医療法人 寛仁会 吉田アーデント病院 ▼仕事内容 ・職員の出退勤務管理及び給与計算業務 ・勤労管理、書類作成 ・庶務、広報、総務に係る雑務を含む【変更範囲：会社の定める業務】 (兵庫県神戸市灘区) ▼職種 （正）人事・庶務総務／ＪＲ摩耶駅徒歩１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203500〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)190000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容経理／「正社員」管理職候補 経理・人事・総務・労務事務 将来の管理職候補を募集します。経理・人事・総務・労務経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般をお任せします。 経理 日々の数字管理、月次・年次決算業務全般等。 人事 採用、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 総務 車両・通信監理、備品購入、お客様対応等。 労務 安全衛生委員会、健康診断等 社内システムへの伝票入力作業をしていただくこともあります。 "NICHIWA"は電気厨房機器のトップブランドです。年間売上１００億円を達成！ 国産第一号のスチームコンベクションオーブンを製品化したニチワ電機は、専門メーカーとして、様

仕事内容人事／人事総務／アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 ・営業支援 ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング・(BPO) ・ITソリューション ・イベントプロモーション 未経験OK,完全土日祝休み,学歴不問,副業・WワークOK,残業なし

仕事内容ソフラ株式会社 【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H 【仕事内容】 【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～ 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジション

仕事内容［姫路市］看板・広告制作会社での人事総務課長 人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手を動かしていただき、部下と協働していただきます。 (主な業務内容) ・人事・労務管理(就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応) ・採用、配置、評価、異動等の人事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調