PC貸与 人事 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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一般事務/6月にできたオフィスで綺麗 一般事務

株式会社ウェブサポート

  • 墨田区 江東橋

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 6月にできたオフィスで綺麗 一般事務 半分在宅ワ-クOK完全土日祝休み!年間休日121日以上! 今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ-ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています! 1次面談はWEB面談になります。 (面談の流れ) メールで履歴書と面

人気エンゲージ

総務・人事・法務・特許事務/正社員目指せる!/きれいなオフィスで人…

アデコ株式会社

  • 墨田区 / 両国駅 徒歩6分

  • 時給1,900円

  • 派遣社員

  • ブランクOK
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • ミドル活躍中
  • 英語不要
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • スキルアップ
  • 履歴書不要
  • 語学力不問
  • PCスキルを活かせる
  • 資格取得支援制度

勤務時間9:00~18:00(実働:8時間) (休憩60分) ■お仕事のポイント■ 正社員を目指して働きたい方大歓迎! 【企業紹介】 創業100年以上のリサイクル企業です。 消費された資源を回収し、再生・再利用し続ける循環型社会の実現に向けて廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供しております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 リサイクル関連企業で人事労務のお仕事です。 主にグループ会社の給与計算、勤怠管理、採用サポート、入退社手続き、社会保険業務、人事異動手続き、年末調整その他付随する庶務業務などをおねがいいたします! <新しいスキルで、新しいチャンスを。>アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01089688 【お仕事のポイント】 【企業紹介】創業100年以上のリサイクル企業です。消費された資源を回収し、再生・再利用し続ける循環型社会の実現に向けて廃棄物処理

はたらこねっと

人事マネージャー/ヤマトGと資本提携/~経営判断に携われます・人事制度にチャレンジ~/人事制度・企画

レッドホースコーポレーション株式会社

  • 墨田区 横網 / 両国駅 徒歩6分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 語学力不問
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度業務にチャレンジしたい方 採用・労務の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー 【ヤマトGと資本提携】~経営判断に携われます・人事制度にチャレンジ~ 【仕事内容】 旧態依然だった組織を打破し、人事マネージャーとして経営陣と共に今後の人事部を引っ張っていただきます。 【組織状況】 元々オーナー企業の同社は不健全な組織風土でしたが、社長が交代し、約2,3年前から抜本的な改革をしており、新陳代謝が激しい状態です。 直近ではヤマトグループとの資本提携を締結し、マイナスの状態からプラスの状態へと生まれ変わりのフェーズとなっております。 【入社後の動き】

ミドルの転職

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