PC貸与 人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容人財開発部 HRBP（人事ビジネスパートナー）リーダークラス 【仕事内容】 HRBPとして人事戦略をビジネス目標と整合させながら推進していただきます。 タレントマネジメント、人員計画、従業員対応、チェンジマネジメント等を担当。 ＜担当業務（領域）＞ ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント施策の推進 ・組織設計、人員計画の策定と伴走 ・従業員対応、職場環境改善 ・チェンジマネジメントによる施策定着 ・リーダーへのコンサルティング、人事コーチング ・人事データ分析と施策改善提案 ・人事ポリシー運用ガイダンス 【求める人材】 必要スキル ・事業会社人事で5年以上の実務経験・人事全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容東京都文京区の経理、人事、総務全般 (正社員) | 一般財団法人ケケン試験認証センター ▼仕事内容 採用業務、給与支給及び社会保険手続き等の労務管理、規程類の制定と改定、契約書の管理、会計入力と年次決算の取り纏め、監査法人対応〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都文京区) ▼職種 経理、人事、総務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)280000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 21 日 (正社員)

仕事内容当社は、高齢者施設や病院、保育園の 給食施設を運営する給食会社です。 主に新卒採用にかかる面接、学校訪問、研修運営の業務に携わっていただきます。 ◎具体的には ・主に関東地区内の大学、短期大学、専門学校への訪問。 ・採用管理システムでの応募者情報、選考管理 ・応募者対応 ・選考の実施 ・研修の運営 など 上記業務を全て一人で行っていただくわけではなく、 部署全体で分担して行っていただくので、 安心してくださいね♪ 採用のプロセスに関わっていただき、 事業拡大の一翼を担える業務なのでヤリガイはたっぷり！ 企業の要となるお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは

仕事内容<仕事内容> リモート勤務OK【人事労務】未来の地図をつくるスタートアップ！ 株式会社Geoloniaにて、採用を含めた人事労務のお仕事をお任せします。 基本的には在宅勤務となりますが週に数回程度本社への出勤があります。 【一緒に働くメンバー】 弊社には27名が所属しており、男女比は7：3。20～50代まで幅広く活躍中です。 <給与> 年俸300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス 22F 駒込駅 <福利厚生> ◇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント募集中】週3日～1日5時間OK！時給1500円／平日のみ・土日祝休み／16時退社可 当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、

仕事内容<仕事内容> 【JBA/B.LEAGUE】組織力強化の要！プロスポーツビジネスを支える人事・労務担当 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【主な仕事内容】機器メーカーにて、新卒・中途採用、派遣社員採用のお仕事です！ ＜10月中開始もOK！＞あなたのご経験を活かせます！正社員登用前提で安心♪ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎

仕事内容人事事務 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容同社1人目の採用人事として、戦略やオペレーション設計等をご担当いただきます。 ■具体的には ・上流設計～スカウトや面接対応まで一連の採用業務 ・エージェントマネジメント ・採用イベントの企画 ・候補者体験の最大化（選考プロセス、評価基準のアップデート） ・スクラム採用の推進 ■ 匠フォース（ httpstakumi-force.jp/ ）とは 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。 ＜特徴＞ ・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化 ・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティング

仕事内容経験光る☆経験者歓迎の求人♪ ☆急募☆＼経験を活かして！／私立大学の図書館業務♪週２～３日 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 私立大学／図書館業務／貸出・返却／週２～３日×長期前提 ＊人気の文京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2512048 ◎弊社受託運営の大学図書館なのでフォロー体制もバッチリです♪ ・貸出、返却 ・セミナー室の予約受付 ・予約本の受け渡し ・弁償、紛失本の受付 ・館内案内 ・簡単レファレンス ・蔵書点検や書架整理 ・その他、

仕事内容採用担当者／グローバルスポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。 人財開発部にて採用担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 グローバルブランドである当社の採用業務を、現場の一員として推進いただける採用担当者を募集します。 当社では、年間で中途採用約100名、新卒約40名、障がい者雇用約10名の採用を実施しており、安定した採用体制の構築と質の向上を目指しています。 現在は採用エージェント経由が中心（約9割）ですが、今後はより良い候補者体験や、採用手法の多様化にも取り組んでいく予定です。その中で、実務面から採用を支

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜勤怠・給与・社保サポート 当社では、社員が働きやすい環境づくりを支える【人事労務スタッフ】を募集します。勤怠管理や社会保険手続き、採用サポートなどを通じて、会社運営の土台を支えるバックオフィス業務です。事務経験を活かしながら、実務を通じて人事・労務の専門知識を段階的に学べる環境が整っています。 【お任せする業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システム／タイムカードの確認） ・給与計算補助（社労士との連携） ・社会保険／雇用保険の加入・喪失手続きサポート ・入退社に伴う書類準備・管理 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整） ・福利厚生に関する各種手続き ・人事／

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用、

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり