埼玉県さいたま市桜区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] SIerでのマネジメント経験 AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウド取り扱い経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【課長候補】ソリューションアーキテクト（全国フルリモート）（年収750万円～1200万円） 【仕事内容】 【AWS（Amazon Web Services）に特化したクラウドインテグレーター/すべてプライム案件/AWSパートナー特別賞を受賞】入社後の充実したトレーニング・研修制度有★フラットで相談しやす… 現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課の

仕事内容■仕事内容 顧客の潜在課題に寄り添い解決まで伴走する「FDE（フォワードデプロイドエンジニア）」組織のマネジメントをお任せします。受託開発部門の課長・マネージャーとして、チームの統括やプロジェクト管理、顧客折衝などを担当していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（品質、コスト、納期管理、スコープ定義） ・開発案件の要求分析、要件定義、顧客との折衝や窓口対応 ・メンバーの選定、月次・四半期での個別面談、若手エンジニアの育成計画策定 ・アーキテクチャ設計、構築サポート、レビューの実施 【開発環境】 言語：Java、PHP、Python、C＃、JavaScript フレームワ

仕事内容キャリアリンク株式会社 【西新宿／上場】財務担当＜課長候補＞資金繰りや資金調達など／東証プライム上場／大手や官公庁取引多数 【仕事内容】 【西新宿／上場】財務担当＜課長候補＞資金繰りや資金調達など／東証プライム上場／大手や官公庁取引多数 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／売上実績約446億超／公庁や大手企業との取引多数／BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日120日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： プライム上場企業グループ(計4社）の経理部財務課において、下記の業務をお任せします。 将来的には、次世代の財

仕事内容急募！ ＜完全週休2日制＞＊総務・経理（課長）＊【新宿/正社員】 ＴＧ15 医療・福祉分野を中心に、 人材派遣・人材紹介事業をおこなっている会社にて 総務・経理課の課長を募集します！ ――＜主な業務内容＞―― ＊人事総務課の統括（6名）及び下記業務の管理・監督業務 ＊給与賞与計算 ＊出入金管理・伝票の仕訳・帳簿作成・月次決算 ＊口座管理 ＊各種振込 ＊売上表の作成・会計入力・請求書発行など ＊各種社内規定の作成・申請書類の処理や備品の管理 ※お仕事No.ＴＧ15 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ＜厚生労働大臣許可法人＞ 一般労働者派遣事業（派）13-304089 有料職業紹

仕事内容□本部長直下で課長レベルで経理全般業務に従事して頂きます。 □プレイングマネジャーとして自ら行動する人材を求めています。 【具体的業務内容】 ■経理全般業務 ■決算業務（月次・年次） ■連結決算業務 ■各種支払い業務、財務諸表の作成、監査法人対応 ■予算策定・予算管理 ■税務申告・法人税・所得税などの作成補助（作成は税理士が行う） ■各学校の経理業務スタッフのマネジメント ■メンバ－指導及び育成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 「部長」-「課長（本件）」-「担当者5名」 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：123日 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日

仕事内容【業務内容】 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。 現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。 組織運営や業務改善を推進し、将来的な上場に向けた管理体制の構築も担う、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆月次・年次決算業務 ◆経理の業務フロー構築および改善 ◆外注している経理業務の内製化推進 ◆IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ◆顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ◆課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ◆部門メンバーの

仕事内容SaaSプロダクトの提案営業・クロージング、顧客の業務・組織課題のヒアリングおよび提案ストーリーの設計、受注・失注要因の分析に基づく営業オペレーションの改善、および将来的な営業の型化・メンバー育成を一気通貫でお任せします。 ■1. 経営インパクトをもたらす、提案ストーリーの設計 × クロージング（フロント営業工程） インサイドセールスが獲得した商談に対する、現場担当者・責任者・決裁者を巻き込んだ的確な提案活動。 顧客の古い業務内容や属人的な運用課題をロジカルに可視化し、導入意義を整理した提案資料の作成とクロージングの推進。 ■2. 再現性を組織に宿す、営業プロセスの「型

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 総合職／未経験歓迎／年休126日／正職員登用あり／賞与年2回 【求人要約】 ◆設立70年超の安定性／都内の公園や庭園を管理 ◆高い社会貢献性／地域づくりや人々の暮らしに貢献 ◆働く安心／年休126日／各種制度充実／賞与あり 東京のまちを花と緑で彩り、人々の暮らしに潤いを。 ともに豊かな都市の環境づくりに貢献しませんか？ ★美しい景観を未来へつなぐ …ー 私たちは、都庁グループの一員として緑豊かな東京のまちづくりと、水辺や公園を安全かつ快適に保つことを目的に都内60カ所以上の都立公園や庭園などの維持管理を担う公益財団法人です。 水遊びが楽しめたり、一面芝

仕事内容■仕事内容 労務課の課長として、5名のメンバーをマネジメントし、 コミュニケーションを通じて働きやすいチームづくりと組織力の最大化を担います。 定期的な1on1や課内会議、人事評価、上長への週次報告や管理職会議への参加などを通じて、 チーム運営と評価管理を行います。 あわせて、給与・賞与・社会保険、勤怠管理、衛生委員会や産業医連携、健康診断、出向・海外赴任者対応、 就業規則や社内規程の見直しなどの労務領域について、要所での判断や業務最適化を担います。 会社はクラウドコンピューティングやインターネット関連システム、 SaaS／ASPサービスの企画・開発・運用を行っています。 【具体的には】 ・

仕事内容当社は安定した収益基盤を持つEC事業を展開しながら、新規事業の拡大にも取り組む成長企業です。 事業成長に伴い、従来の「管理部」を「カンパニーサクセス部」へと再編。管理する組織ではなく、事業や組織の成功を支える組織への変革を進めています。 今回募集するのは、財務経理課・人事総務課を統括し、経営と現場をつなぐコーポレート部門責任者。数字を経営判断につなげる管理会計、組織づくり、DX推進などを通じて、会社全体の成長を牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ①カンパニーサクセス部全体の統括 各課の実務内容を全て把握する必要はなく、経理財務課と人事総務課それぞれの課長と連携をしながらチームとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験 3年以上 【キャリアについて】 ・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。 ・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり！ ママさん社員ももちろん昇格しています！ ・管理職候補者大歓迎！ ?現在メンバー15名に対して課長が1人なので、 早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です！ ・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、 「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています！ ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞

仕事内容株式会社AQ Group 【さいたま】注文住宅設計＊課長候補≪完全自由設計+大空間×高耐震技術≫で理想を叶える◎アキュラホーム 【仕事内容】 【さいたま】注文住宅設計＊課長候補≪完全自由設計+大空間×高耐震技術≫で理想を叶える◎アキュラホーム 【具体的な仕事内容】 ★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・システムにおける上流工程のご経験（折衝経験、業務改善・要員提案など） ・プロジェクトマネジメントの経験（50～100名規模を想定） ・金融／保険業界に関する基本的な知識もしくは実務経験 【職種名】 オープンポジション（課長補佐／課長候補）【上流工程×プライム案件】 【仕事内容】 国内保険大手のMS＆ADインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守を担当いただききます。要件定義や開発設計といった上流工程をメインにお任せします。 （コーディングなど、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。） 【業務詳細】 ・グループ内事業会社（損害保険会社

仕事内容＜募集背景・ポジション概要＞ BCホールディングスグループは、専門コンサルティング事業を展開する企業グループです。第二創業期における組織変革の一環として、戦略人事部を再構築しています。 本ポジションでは、採用・人材育成を中心に、制度企画や各事業会社の組織変革支援にも携わります。採用からオンボーディング、育成まで一貫して関与し、経営幹部や各部門責任者と連携して課題の発見から施策化まで進めます。 ＜業務内容＞ ◆中途採用および入社後のオンボーディング 営業系人材を中心に、年間30～50名を採用します。リクルーターとして複数のポジションも担当します。 ◆人材開発・組織開発 管理職育成、専門職のナレ

仕事内容スカイコート株式会社 【マンション巡回管理/課長候補】管理職として成長できるキャリアパス※老舗マンションディベロッパー 【仕事内容】 【マンション巡回管理/課長候補】管理職として成長できるキャリアパス※老舗マンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。プレイングマネージャーとして巡回員の管理をお任せいたします。 ■業務の流れ： 管理物件【マンション】を車で巡回し、点検管理 主にマンション共用部分の電球交換や清掃、現状確認がメインです。 現巡回スタッフの管理。

仕事内容【完全人柄採用！】オフィス空間の内装デザイン提案/未経験者・既卒・第二新卒大歓迎！土日祝休み/賞与有/駅直結でアクセス◎ ▼仕事内容 設立23年、拡大期に入るタイミングです！ 一緒にアロワーズを盛り上げてくれるメンバーを募集します。 ポストはしっかりと用意しておりますので、 将来的には経営陣を目指すことが可能です。 —『オフィス内装×ＩＴ』のチカラで 働く環境をワンストップでプロデュース— オフィス移転を検討中の企業に最適な オフィス移転の方法、新しいオフィスでのＩＴ環境や 内装デザインを提案します。 ■以下スタッフの内訳です 営業：部長3名（30代2名、40代1名） 課長3名（20

仕事内容【アピールポイント】 【自分らしく描ける、新しい未来へ】 安定した収入と、自分の時間。 どちらも大切にできる職場です。 【新宿】アパートの商品企画担当 【仕事内容】 ■どんな仕事か 仕入れた物件を、投資家の皆様にお届けできる「商品」へと仕上げるまでを担うポジションです。商品企画・商品管理、仕入物件の管理から商品化、アパートの販売契約や販売決済に関する業務、ファンド組成に関わる業務などを担当していただきます。 ■仕事の流れ 仕入契約が済んだ物件について、プロジェクトチームで現地に足を運び、商品企画の打ち合わせを行います。続いて販売準備として、設計・工事・賃貸管理の各部門と連携。購入される投

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関を顧客とするITソリューションのご提案経験 5年以上。 ・C-Levelエグゼクティブ（課長補佐クラス以上）との対話・提案ご経験。 ・日本の金融規制（FISC,金融庁の監督指針など）及び、海外の主要な金融規制に関する深い理解と実務経験。 ・高度な日本語によるコミュニケーション能力。（規制文章の読解、専門家とのディスカッション、プレゼンテーション） [歓迎] ・金融業界におけるビジネス開発またはプリセールス経験。 ・CSIA, CISM, CISSP, 情報処理安全確保支援士などの専門資格。 ・ビジネスレベルの英語力。 ※具体的に英語を使う場面海外リージョンのトレ

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【IOWNサービス担当 課長】次世代通信インフラ事業のサービス企画～開発推進リーダー※G3029-1 【仕事内容】 【IOWNサービス担当 課長】次世代通信インフラ事業のサービス企画～開発推進リーダー※G3029-1 【具体的な仕事内容】 ～グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社～ ■業務詳細： 下記業務を行うチームの牽引およびマネジメントをおこなっていただきます。 （1）APNサービスのユースケース創出とフィールド実装 ・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ（スタジアム）ビジネス、街づくり等、進

仕事内容【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。英検協会を取り巻く環境は急速に変化しており、検定試験の日程増加に加え、CBT（コンピューターベース試験）などの事業拡大や取引の複雑化が進んでいます。これに伴い、予算・実績管理を含む経理課業務の領域も深化・拡大しています。こうした変革期において、次世代の管理職候補となるリーダー人材を迎え、経理課の体制強化と業務高度化を進めていきたいと考えています。 【組織体制】 管理部・経理課への配属となります。経理課は職員3名（課長／課長代理／主任）と、実務を担う業務委託（BPO）スタッフ3名で構成されています。職員はBPOスタッフのマネジメント・チェック・レ