上場企業 人事 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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人事労務業務/部長職/年間休日120日/転勤なし/完全週休二日制/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)/兵庫県/正社員

非公開

  • 兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中 / アイランドセンター駅 徒歩約2分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験(5年以上)がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700~1000万円】勤務地:神戸市東灘区/年間休日120日

人事/制度企画/リーダー候補/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/人事制度・企画

株式会社F・O・インターナショナル

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯上通 / 神戸三宮駅 徒歩4分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒、中途採用の実務経験 ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験 【尚可】 ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事(制度企画)※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日/年間休日125日/フレックス/福利厚生充実 【職務概要】 人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度

兵庫/神戸本社/人事(労務管理)年収610万~/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場

株式会社神戸製鋼所

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収610万円〜1,120万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社神戸製鋼所 【兵庫/神戸本社】人事(労務管理)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場 【仕事内容】 【兵庫/神戸本社】人事(労務管理)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【神戸本社での人事(労務業務メイン)/リモートワーク有(月10回まで)/年収610万円~1120万円/東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容: 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等)

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