リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです ・顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます ・新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません ＜業務詳細＞ ・新規アサインされた企業とのMTG ・当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ・求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ・既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG ＜組織構成＞ ・人数：20名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：26歳 ＜ポジションのやりがい＞ ・元々100人規模の企業が1

仕事内容人材紹介営業アドバイザー求む！渋谷直結オフィスで働きやすく年俸+インセン◎ [会社名称]：株式会社ヒューマンワーク [雇用形態]：正社員・ 契約社員 [想定年収]：324万～450万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業

仕事内容【仕事内容】 ◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢ 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・必須スキル 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介(キャリアアドバイザー) ・人材紹介(リクルーティングアドバイザー) ※業界不問、片面でもOK [歓迎] 【歓迎条件】 ・歓迎スキル IT業界での人材紹介営業経験 SES、エンジニア派遣営業経験者 【フィットする人物像】 ・求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 【東京：渋谷】営業・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー◎ITエンジニアに特化 【仕事内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導

仕事内容求職者と企業に深く向き合い、採用成功へ導く人材コンサル キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 経験者枠【東京】法人営業（リクルーティングアドバイザー）日本最大級・大学生向け就活サービス／土日祝休 【仕事内容】 経験者枠【東京】法人営業（リクルーティングアドバイザー）日本最大級・大学生向け就活サービス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東京】人材紹介の法人営業担当！企業の新卒採用成功に向けたコンサルティング◆幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【未経験歓迎／新卒体育会特化エージェント／年休123日】 【仕事内容】 ▼採用コンサルティング職（法人営業） 1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。 (1)就活イベント企画営業 企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7） (2)人材紹介営業 営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の

仕事内容企業の新卒採用を成功に導くため、採用課題のヒアリングから母集団形成、選考プロセスの支援まで、 一気通貫でサポートするポジションです。 ■ 具体的な業務内容 新規開拓営業（法人営業） ・月20社程度の企業を新規開拓し、採用ニーズを掘り起こし ・企業の経営層や人事担当者へ新卒採用市場の動向や最適な採用戦略を提案 ・自社の新卒向け採用支援サービスを活用したソリューション提案 ・企業へのコンサルティング・サポート ・企業の採用課題や人材要件をヒアリングし、ターゲットとなる人材像を明確化 ・効果的な採用計画の策定、求人票作成、選考プロセスの設計支援 ・学生の応募促進から内定承諾ま

仕事内容【RAリーダー候補】大手企業担当×テレアポなし｜データ×DXで“勝てる営業”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 仕事内容 ・採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構造的に設計し、採用成功を再現できる組織へ進化する必要があります。 本ポジションでは、

仕事内容企業の採用課題を解決に導く採用エージェント職をお任せします。体育会学生に特化した独自の強みを活かし、上場企業をはじめとするクライアントの採用成功を支援する、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人材のプロフェッショナル ●成果は正当に評価！20代の管理職登用実績多数 ●年間休日120日以上＆渋谷ヒカリエ勤務 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ ●体育会学生に特化した新卒人材紹介サービス ●企業の採用ブランディングや母集団形成を目的とした各種採用イベント ＜提案先＞ ●明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンクなど、上場企業約400社を含む1,000社以上の

仕事内容拡大し続けるIT人材市場において、紹介業だけでなくメディアや口コミサイトを組み合わせた独自のプラットフォームを構築しており、高い収益性と成長性を維持 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業のDX化に貢献する「RA職」 【お客様】 ・IT・Web・ゲーム業界を中心とした企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進す

仕事内容リクルーティングアドバイザー／東京 IT特化 リクル ティングアドバイザ リ ダ 候補 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。

仕事内容介護･看護分野に特化したスポットワークサービス「キャリオス１DAY」の提案営業をお任せいたします。 人材紹介サービスを通して、社会課題の解決に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客、おうおび新規顧客に対する深耕営業 ・中途採用による、課題解決の方向決め ・求人サイト『介護求人ナビ』や、スポットワークアプリ「キャリオス１DAY」への掲載対応 ・人材紹介サービスを用いた、採用手法のご提案 ・キャリアアドバイザーと連携した、採用セミナーのご提案 ■キャリアパス （入社後1年程度） 教育担当が1名つき、1人前になるまでしっかり研修を行います。まずは商材の理解から制作に関する研修、先輩社

仕事内容仕事内容：お仕事内容 法人営業・企画営業・マーケティング 人材採用支援サービスの提供(営業) 主に法人向けに電話営業や訪問営業をお任せいたします。 取り扱い商材は採用支援サービスがメインになります。 PR：25歳が代表取締役を務める立ち上げから間もない会社なので、年齢関係なく意見を言い合えます。 立ち上げが5社目になりますので、既存の関係会社との関わりも強くリソースの豊富な会社です。 自分の成長と仕事の報酬の両立が可能な職場ですので、ぜひ弊社を通じて実りある社会人生活を送ってください。 営業・企画・管理それぞれで業務は違えど、多くの事業協力者と常にコミュニケーションを取り合いながら仕事がで

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 [歓迎] ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リクルーティング戦略担当【コーポレート採用】（年収720万円～957万円） 【仕事内容】 ★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は2… 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【RA】未経験歓迎｜大手企業担当×テレアポなし｜データ×DXで“勝てる営業”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 仕事内容 ・ポジション概要 企業の採用課題を解決する法人営業として、人材紹介を通じて企業の意思決定を支援するポジションです。 単なる営業ではなく、「どんな人材を採用すべきか」から考えるコンサルティングに近い役割を担います。 ・業務詳細 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人要件の整理および改善提案 ・候補者の推薦およびマッチング ・選考進捗のフォロー ・既存企業との関係構築 ※まずはできる業務からスタートし、段階的にレベルアップしてい

仕事内容採用コンサルタント／未経験OK 新たな挑戦に 採用支援サ ビスの法人営業 フィールドセールスとして、当社サービス【JOB-AD（ジョブアド）】の提案をお願いします！ ★お仕事内容★ アポイントの取得はインサイドセールスにお任せしているので テレアポや飛込営業などは一切ありません！ ・サービスの提案 ・大手求人媒体の提案 ・資料作成 ・求人掲載後のアフターフォロー ・その他採用に関する提案、付随する業務 など… ＼商談は全てオンラインにて対応／ ベンチャー企業だからこそできる、お客様に寄り添った柔軟な対応でニーズを理解し、新サービスの開発などに携わっていただくことも可能です◎ ＼早期キャ

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは 電話 でアプローチ ▼企業様との WEB商談 で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企

仕事内容未経験歓迎｜20代活躍中！採用サポートのプロフェッショナル◎土日祝休・年休125日 ◆仕事概要 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用サポートのプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。 貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 ◆メイン業務 人