リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アカリク 未経験OK！【リクルーティングアドバイザー】★月給34万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成体制が整っているので安心♪】人材紹介サービスのRAとして、大学院生の採用成功をサポートしていただきます★完全週休2日★インセンティブ年4回お客様（企業）のパートナーとして、大学院生の新卒採用をサポートします。 【主な仕事の流れ】 お客様の採用ニーズをヒアリング ▼ 求人票を作成し、学生を担当するキャリアアドバイザー（CA）と共有 ▼ CAの依頼に基づいて担当企業を紹介 ▼

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記の経験をお持ちの方】 ◆正社員としての就業経験1年以上 ◆営業経験 または 販売サービス経験1年以上 【年収アップの事例】 ◆入社半年：374万円 → 400万円 （昇給） ◆入社２年：460万円 → 550万円 （昇格） ◆入社２年：480万円 → 630万円 （昇給/管理職） 【高い実績／採用背景】 「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に参画。 またリクナビNext主催の「Good Agent Ranking」では、430社以上ある人材紹介会社の中で 「総合部門IT/WEB部門/首都圏部門の3

仕事内容■概要 IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質

仕事内容コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦～内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添

仕事内容未経験歓迎｜20代活躍中！採用サポートのプロフェッショナル◎土日祝休・年休125日 ◆仕事概要 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用サポートのプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。 貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 ◆メイン業務 人

仕事内容■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業 として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 リクルーティングドバイザー(RA)として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ・週2日リモ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活

仕事内容【業務内容】 社会課題となるブルーカラー（エッセンシャルワーク）領域の人手不足解消を目的に、2025年に始動した新規事業の立ち上げメンバー募集です。 【主な業務内容】 ・法人営業（ドライバー・施工管理などエッセンシャル領域中心） ・新規開拓営業および採用コンサルティング ・求職者対応（スカウト、面談、フォロー） ・サービス拡大に向けた営業戦略・企画立案 ・チームマネジメント、事業開発への参画（希望・適性に応じて） 【特徴】 ・ドライバー領域からスタートし、施工管理など他職種へ拡大予定 ・0→1フェーズでの事業開発に携われる ・営業企画、採用、マーケティングなど横断的に関われる環境

仕事内容企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材紹介営業経験または法人営業経験3年以上 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！IT業界特化のRAリーダー候補として成長と裁量を得られる環境 【職務概要】 IT業界に特化した人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー業務を中心に、戦略立案から実行までを担い

仕事内容『IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？』 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 求職者ニーズの

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】HumanCapital事業を推進する仲間を募集します！ ■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マ

仕事内容【法人営業職（RA）】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！ 仕事内容 アスリートを支援する人材紹介事業を行う当社にて、 採用したい企業の支援をするリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ・研修・同行を経て、顧客の引き続ぎを行います。 1人約30社（非活動企 業含）の企業を担当いただき、企業様との打ち合わせ、求職者の推薦、面接日程の調整、 面接前の求職者への面接アドバイス等を行っていただきます。 募集背景 組織を大きくするための増員です。 創業10年目、まだまだ成長段階の弊社ですが 日々、想いあるメンバーと「こんなことをしよう！」と 意見を交わしなが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業 として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・候補者選定、ご推薦、以降選

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業様の面

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》新たな挑戦に＊採用支援サービスの法人営業！ フィールドセールスとして、当社サービス【JOB-AD（ジョブアド）】の提案をお願いします！ ★お仕事内容★ アポイントの取得はインサイドセールスにお任せしているので テレアポや飛込営業などは一切ありません！ ・サービスの提案 ・大手求人媒体の提案 ・資料作成 ・求人掲載後のアフターフォロー ・その他採用に関する提案、付随する業務 など… ＼商談は全てオンラインにて対応／ ベンチャー企業だからこそできる、お客様に寄り添った柔軟な対応でニーズを理解し、新サービスの開発などに携わっていただくことも可能です◎ ＼早期キャリ

仕事内容企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求