リクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザー（求職者対応）のご経験 └キャリアアドバイザーとしてのご経験を、リクルーティングアドバイザーとして活かしていただけるポジションです [歓迎] ・物流/施工/医療介護といったエッセンシャルワーカーに相対した人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザーのご経験 ・運送会社に相対した法人営業、もしくは問い合わせ窓口のご経験 ・ITツール（例: Slack/Notion）の活用、Excel・スプレッドシート関数でのデータ分析のご経験 【フィットする人物像】 ・担当業務に対して、熱意をもって独力で取り

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 現在は第二創業期を迎え、事業拡大に伴い、採用支援をさらに強化するため

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業経験（業界問わず）2年以上 - 顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 - 数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] - 人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 - 無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 - 求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験 - ITコンサル・SIer業界など、特定領域への理解や業界知見 - 複数ポジションを同時並行で進めたご経験 - チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験 - 顧客折衝・交渉・リテ

仕事内容■仕事内容 同社は、コンパウンド型SaaSを開発・提供しており、あらゆる業務を整理し、 誰でも自然に気持ちよく実行できることをミッションとしています。 主な業務内容は、事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計、職種別JD設計、 ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行、採用広報の企画・推進、候補者対応、 面接プロセス設計・運用、面接官サポートです。さらに、HRBP/人事企画として、 各部門と連携した組織課題の整理と人事施策の企画、オンボーディング施策の設計・改善、 評価制度・組織運用などの人事制度設計・改善、組織成長に伴う人事オペレーションの 整備・仕組み化も担当いたします。 【具体的

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる方 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【歓迎】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など 【職種名】 ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う【ダイレクトリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年以上の就業経験がある方 ・目標達成に喜びを感じる方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属組織について】 配属部署は、「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けのフリーランスエージェントサービス 「Remoguフリーランス」のリクルーティングアドバイザーのプレイングリーダー候補です。 リクルーティングアドバイザーグループは『より多くの企

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） クライアントのエンジニア採用を成功に導くための伴走支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ▼具体的には… ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行 ≪RAチームについて≫ シームレスキャリア事業のエージェントは12名 そのうちRAチームはマネージャー1名、

仕事内容【リクルーティングアドバイザー（カスタマーサクセス）】求職者ファーストの支援を徹底する企業での企業専任担当/テレアポなどの新規開拓なし/原則週4リモートワーク/インセンティブ還元率が業界最高水準の企業 株式会社9E - 【新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる。】求職者ファーストとプロフェッショナルであることを追及し、輝く人であふれる世の中を作ります 仕事内容 既存クライアント専任のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功を支援するポジションです！ 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・法人営業のご経験(年数不問) 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です [歓迎] 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・コンサルタント、エンジニアの実務経験 ・両面型エージェントのご経験 ・コンサルファームないしIT領域の採用支援経験 【職種名】 両面型リクルーティングエージェント 【仕事内容】 【仕事内容】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属チームについて】 配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス ・「Remoguキャリア

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容仕事内容：お仕事内容 法人営業・企画営業・マーケティング 人材採用支援サービスの提供(営業) 主に法人向けに電話営業や訪問営業をお任せいたします。 取り扱い商材は採用支援サービスがメインになります。 PR：25歳が代表取締役を務める立ち上げから間もない会社なので、年齢関係なく意見を言い合えます。 立ち上げが5社目になりますので、既存の関係会社との関わりも強くリソースの豊富な会社です。 自分の成長と仕事の報酬の両立が可能な職場ですので、ぜひ弊社を通じて実りある社会人生活を送ってください。 営業・企画・管理それぞれで業務は違えど、多くの事業協力者と常にコミュニケーションを取り合いながら仕事がで

仕事内容【未経験可】リクルーティングアドバイザー（インセンティブ：2年目最高年収1,200万円／ハイブリッドワーク） ラパン株式会社 - AI×ITで、人と組織の課題を解決する。コンサルティング×キャリア支援の自社プロダクト。 仕事内容 リクルーティングアドバイザー（両面営業）として、企業の採用活動を支援し、事業計画の達成に貢献します。 幅広い職種・業種の採用支援を通じて、多様なビジネスモデルの理解を深めることができます。 【法人営業業務】 ・法人企業への採用ニーズのヒアリング・課題分析 ・採用計画の立案、求人票の作成・提案 ・求職者（候補者）情報の提供・提案 ・採用プロセスの支援（面接調整・進

仕事内容“テレアポ中心”ではなく、企業の採用成功に向き合う提案型営業として、未経験から圧倒的な成長を目指せます。 20代中心の急成長環境で、営業力・コンサル力を磨きながら早期キャリアアップも可能です。 【この求人のポイント(魅力)】 ・毎月6,000名以上の求職者登録を誇る急成長HRベンチャー ・既存顧客中心の提案営業で“採用支援”に集中できる環境 ・未経験から営業力・コンサル力を身につけられる育成体制 ・年2回昇給／賞与あり／成果を正当に評価する環境 【募集背景】 不動産業界特化型転職支援サービス「宅建Jobエージェント」を中心に急成長を続ける同社。 既存事業の拡大に加え、

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザー 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます リクルーティングアドバイザー ・法人営業のご経験3年以上 [歓迎] キャリアアドバイザー ・PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 リクルーティングアドバイザー ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

勤務時間09:00～19:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ＜求職者に寄り添いキャリア形成をお手伝い！＞ 求職者様は転職がゴールではなく、新たな始まりです！ 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、 しっかりと伴走してお手伝いしていただければと思います。 【主なお仕事内容】 ・求職者様の対応：対面・WEB・お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます！ ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化・取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ★ CA

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業活動において、上位20％以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 ★オススメポイント★ ・YouTubeをはじめとした動画SNSやXなどの媒体を活用 ・インセンティブが青天井。稼げる環境です。 ・令和の虎や内定チャンネルなどにも出演する株本祐己の管掌領域事業。知名度高く優秀なメンバーと働ける環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【テレアポほぼなし】求職者と企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー！既卒・第二新卒特化のサービスを展開【年間休日125日以上】 株式会社UZUZ - 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、業界に風穴を開ける人材ベンチャー 仕事内容 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントの開拓 ・採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ・自分が担当した求職者とのマッチング ・求

仕事内容【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業務です。 【応募要件】 ・無形商材のセールス経験 ・リクルーティングアドバ