リクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ━－━－━－━－━－━－━－━ 企業の「成長」を加速させる。 ━－━－━－━－━－━－━－━ 【リクルーティングアドバイザー】経営の核心に触れる！ 企業の採用課題を解決し、最高の「人財」を提案する。 経営者や人事担当者のベストパートナーとして、 組織の未来を一緒に描き出すエキサイティングな仕事です。 【お仕事内容】 ・企業への採用ニーズヒアリング ・求める人物像の定義・求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考プロセスの改善提案 決まったモノを売る営業ではありません。 月給25万円〜＋高率インセンティブで、市場価値を収入に直結。 「人」という領域で、あなた

仕事内容【仕事内容】 ・求職者向けX広告運用 ・応募促進施策立案 ・投稿改善、ABテスト ・週次レポート共有 【給与詳細】 報酬目安：2,800円〜4,800円 / 時間相当 【報酬詳細】本募集は、業務委託契約となります。 提供元：JOBOLE

仕事内容人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現するこ

仕事内容【事業紹介】 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 【ポジション紹介】 人材開発部に所属いただく、採用アシスタント を募集いたします。 採用活動に関する各種オペレーション業務を通じて、組織づくりを支えるポジションです。 当社では、AIを活用した事業開発・プロジェクトを推進する中で、事

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行

仕事内容一般社団法人教育人財開発機構 【リクルーティングコンサルタント】未経験歓迎／教育業界特化 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用支援と求職者の転職支援を行う両面型コンサルティング業務をお任せ。教育機関の課題解決と個人のキャリア構築を繋ぐ架け橋として活躍できます！学校法人への採用支援（RA）と求職者への転職支援（CA）の両面を担当。入職後はRA業務からスタートし、徐々にCA業務もお任せします。 学校法人へのヒアリング、求人票作成 求職者との面談、マッチング、推薦 選考の進行管理、入職までのフ

仕事内容リクルーティングアドバイザー 仕事内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せす

仕事内容仕事内容 ※グループ会社の株式会社ZENB CAREERの求人です。 雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 ■総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。 ■保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。 年齢・性別など一切関

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材と日本企業をつなぐリクルーティングアドバイザー 【求人要約】 【未経験歓迎】基礎から学べる研修&フォロー体制あり 【成長企業】上場を見据え若手が中心に活躍中 【社会貢献性】海外人材と日本企業をつなぐやりがい 【仕事内容】 【東南アジアと日本企業の架け橋に！】日本で働きたい海外人材と人手不足に悩む日本企業をつなぐ仕事です 【具体的な仕事内容】 ＼ここがポイント！／ ★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心 ★社会貢献性が高く、やりがいを実感！ ★頑張った分、目に見える結果に直結 ★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！ ★出社orフル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材関連サービスの法人営業経験1年以上 （人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等） ※完全フルリモートの環境です（月1出社といった規定はございません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー経験 ・大手企業への深耕営業経験 【職種名】 【リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆フルリモート◆フルフレックス◆求職者の転職成功に専念！サポート体制◎ 【職務概要】 教育業界および弁護士・法務・

仕事内容株式会社ファンオブライフ 既存顧客中心【リクルーティングアドバイザー】＊面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモート&フレックス】既存クライアントの中途採用支援を担当！★場所にとらわれない働き方だからこそ、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける既存クライアントとの関係強化・深耕営業がメインのポジションです。 ※テレアポ等の新規開拓業務はありません！ 【主な業務】 《リクルーティングアドバイザー（中途採用支援）》 ▼要件定義・求人作成 採用課題・ニーズのヒアリング、ター

仕事内容【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー 仕事内容 弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（新卒エージェント） （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。） クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。 まずはリーダーを目指していただき、昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・新規クライア

仕事内容ポジション概要 採用戦略の設計から実行、組織づくりまでを一気通貫でリードするリクルーティンググループのマネージャー候補を募集します。 人事制度・評価・労務・組織開発などその他のHR領域は専任部署が担当するため、本ポジションは「採用を通じて事業成長を加速させる」領域に集中いただけます。 募集背景 KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。 社員130名・IPO準備フェーズへ向かう今、私たちが必要としているのは「枠を埋める採用担当」ではなく「事業の未来を採用で形づくる人」。 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件・活かせる経験】 １．法人営業の経験 ２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ３．人事（採用）経験 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心

仕事内容ポジション概要 ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 事業部概要 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、主体的に行動できる方 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【歓迎】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など 【職種名】 ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う【ダイレクトリ

仕事内容企業の新卒採用を成功に導くため、採用課題のヒアリングから母集団形成、選考プロセスの支援まで、 一気通貫でサポートするポジションです。 ■ 具体的な業務内容 新規開拓営業（法人営業） ・月20社程度の企業を新規開拓し、採用ニーズを掘り起こし ・企業の経営層や人事担当者へ新卒採用市場の動向や最適な採用戦略を提案 ・自社の新卒向け採用支援サービスを活用したソリューション提案 ・企業へのコンサルティング・サポート ・企業の採用課題や人材要件をヒアリングし、ターゲットとなる人材像を明確化 ・効果的な採用計画の策定、求人票作成、選考プロセスの設計支援 ・学生の応募促進から内定承諾ま

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作成支援・改善提案など） ・採用戦略や採用スケジュールの提案 ・求人の掲載・更新 ・応募者紹介と選考状況のフォロー ・企業と候補者の間に立った調整（面接日程・条件交渉など） ・