リクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー／マネージャー職 【ポジション名】 リクルーティングアドバイザー（アカウントマネジメント職） 【仕事内容】 既存クライアント企業（IT・コンサルを中心に、不動産・外食・事業会社など）の採用支援を担うポジションです。 新規開拓ではなく、契約済み企業に対する採用コンサルティングを中心に、課題整理から採用成功までを一貫して担当いただきます。 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人情報の整理・契約管理を行いながら、社内キャリアアドバイザーと連携して最適な人材紹介を推進していただきます。 ※新規営業中心ではなく、既存顧客への深耕・課題解決型の業務です。 【応

仕事内容【仕事内容】 ━－━－━－━－━－━－━－━ 企業の「成長」を加速させる。 ━－━－━－━－━－━－━－━ 【リクルーティングアドバイザー】経営の核心に触れる！ 企業の採用課題を解決し、最高の「人財」を提案する。 経営者や人事担当者のベストパートナーとして、 組織の未来を一緒に描き出すエキサイティングな仕事です。 【お仕事内容】 ・企業への採用ニーズヒアリング ・求める人物像の定義・求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考プロセスの改善提案 決まったモノを売る営業ではありません。 月給25万円〜＋高率インセンティブで、市場価値を収入に直結。 「人」という領域で、あなた

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容仕事内容：お仕事内容 法人営業・企画営業・マーケティング 人材採用支援サービスの提供(営業) 主に法人向けに電話営業や訪問営業をお任せいたします。 取り扱い商材は採用支援サービスがメインになります。 PR：25歳が代表取締役を務める立ち上げから間もない会社なので、年齢関係なく意見を言い合えます。 立ち上げが5社目になりますので、既存の関係会社との関わりも強くリソースの豊富な会社です。 自分の成長と仕事の報酬の両立が可能な職場ですので、ぜひ弊社を通じて実りある社会人生活を送ってください。 営業・企画・管理それぞれで業務は違えど、多くの事業協力者と常にコミュニケーションを取り合いながら仕事がで

仕事内容企業と人をつなぎ、採用成功まで伴走するRA職 当社のリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。 少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ・求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整 ・面接(合否判断)・内定後フォロー 【当社について】 当社は2018年に設立し、ホテル業や飲食業などのサービス業界に特化した人材紹介事業を展開しております。 あ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】リクルーティングアドバイザー/年間休日120日/完全週休2日制/決算賞与年1回/ジンクル 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜仕事内容＞ ・人事課題のヒアリング ・お打合せ、ご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 教育体制にも力を入れており、入社時研修や外部研修などの制度を整備しております！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーション

仕事内容一般社団法人教育人財開発機構 【リクルーティングコンサルタント】未経験歓迎／教育業界特化 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用支援と求職者の転職支援を行う両面型コンサルティング業務をお任せ。教育機関の課題解決と個人のキャリア構築を繋ぐ架け橋として活躍できます！学校法人への採用支援（RA）と求職者への転職支援（CA）の両面を担当。入職後はRA業務からスタートし、徐々にCA業務もお任せします。 学校法人へのヒアリング、求人票作成 求職者との面談、マッチング、推薦 選考の進行管理、入職までのフ

仕事内容<仕事内容> 【コールセンター・事務職専任】未経験OK◆リクルーティングキャリアアドバイザー ＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験・在宅OK！【人材紹介・法人営業】リクルーティングアドバイザー【週３~相談可】 人材紹介事業に関連する以下の業務 ・企業の新規開拓営業（メールアポイントが中心） ・営業の戦略策定、ターゲットの選定 ・求人企業との契約締結 ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への求人情報共有 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・候補者フォローにおけるCAとの連携 その他、関連業務 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 シフト制の週３日～勤務で相談可能です。 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材のプロを目指せる☆ 経営者と接点が多くキャリアが広がる♫ 【会社紹介】#022 当社は、建築・製造・物流・営業・バックオフィスなど幅広い業界・職種の人材紹介を行う採用支援会社です。 少子高齢化により人手不足が深刻化する中、企業の“人”の課題に向き合い、最適な人材の紹介を通じて事業成長を支えています。 今回募集するのは、企業と求職者のベストマッチを支援するリクルーティングアドバイザー（RA）職。 「ただの営業」ではなく、人と組織の未来をつくる仕事です。 【業務内容】 採用に課題を抱える企業に対して、適切な人材を提案・紹介し、内定承諾までのサポートを行います。

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容【アピールポイント】 【企業の「未来」と、人の「可能性」を繋ぐ司令塔。】 【仕事内容】 ┌┐ 【リクルーティングアドバイザー】 企業の成長を加速させる「仕掛け人」へ。 └┘ 企業が求める理想と、求職者が描く未来。 そのパズルを完成させる、マッチングのスペシャリスト！ 企業の経営課題を「人材」で解決するダイナミックな仕事です。 【お仕事の進め方】 企業の採用ニーズのヒアリング 求める人物像に合わせた求職者へのアプローチ 面談から内定までのトータルディレクション 【ビジネスの最前線で「人」を語る】 経営層のパートナーとして組織を共に創る。 求職者のキャリアを深く理解しているから

仕事内容【テレアポほぼなし】求職者と企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー！既卒・第二新卒特化のサービスを展開【年間休日125日以上】 仕事内容 若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントの開拓 ・採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ・自分が担当した求職者とのマッチング ・求職者の推薦業務・選考調整・面接対策 ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RA（リク

仕事内容若手の未来を動かす、人材支援チームの責任者 国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務 【本ポジションの魅力】 ■成長事業にお

仕事内容東京都大田区の＊ハイブリッドセールス・リクルーティング（両面型） (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■営業×採用を担当顧客支援：新規開拓、既存顧客の拡大／半導体 ・ＩＴメーカー等への課題ヒアリングと、技術解決策（エンジニア）の提案人材採用：求人作成、選考管理、面接対応、内定者フォロー等伴走管理：契約締結、請求事務、配属後のエンジニアのキャリアフォロー半導体 ・ＩＴ ・機械 ・電気電子といったものづくりメーカーが抱える開発課題や人材不足を“営業と採用の両面”から解決するポジションです。 「業務の範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 ＊ハイブリッドセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 【中途入社者の事例】 ◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性) ◆アパレル販売員(20代前半・女性) ◆自動車の販売代理店(20代前半・女性) ◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等 【入社の決め手/魅力に感じたポイント】 ◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、 成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。 ◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦

仕事内容仕事内容 ※グループ会社の株式会社ZENB CAREERの求人です。 雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 ■総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。 ■保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。 年齢・性別など一切関

仕事内容<仕事内容> 【東京／IT特化】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナ

仕事内容【0→1フェーズ】立ち上げフェーズの組織で、仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー 仕事内容 ・創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。 例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望より、内定の出やすさが優先される」といった問題。クライアントにとって

仕事内容<仕事内容> キャリア／リクルーティングアドバイザー（両面型コンサルタント） ●キャリアアドバイザー業務（CA） 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング 求職者のスキル・志向を踏まえた求人紹介 応募書類の作成支援、面接対策、内定後フォロー等 ●リクルーティングアドバイザー業務（RA） 企業の採用課題ヒアリング、求人票の作成サポート 採用戦略の提案、選考プロセスの設計 求職者とのマッチング、採用決定までの進捗管理 両面型の強みを活かした業務 求職者と企業の双方の情報を把握し、スピーディーで精度の高いマッチングの実現 双方にとって最適なキャリア・採用成功のリード等 アピールポイント: E