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人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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週2リモート/人材紹介コンサルタント(両面型)ビズリーチを運営するビジョナルGフレックス

InterRace株式会社

  • 渋谷区

  • 年収530万円〜750万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 長期
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制

仕事内容InterRace株式会社 【週2リモート】人材紹介コンサルタント(両面型)◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス 【仕事内容】 【週2リモート】人材紹介コンサルタント(両面型)◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【顧客の採用課題の設定~戦術の策定・最適化/RACAどちらも経験可/事業拡大フェーズ/顧客にとっての最適人材の充足を支援】 ●各業界のリーディングカンパニーの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができます。 ●複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。 ●業

doda

人材コンサルタント/未経験OK

株式会社Waplus

  • 渋谷区 渋谷

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • U・IターンOK
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 職歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 即日払いOK
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 寮完備
  • 長期
  • 平日休み
  • 交通費支給
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> <未経験から挑戦!>人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします! <入社後の流れ> ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』

エンゲージ

未経験・第二新卒歓迎/週2リモート/人材紹介コンサルタントビズリーチを運営するビジョナルG

InterRace株式会社

  • 渋谷区

  • 年収420万円〜550万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容InterRace株式会社 【未経験・第二新卒歓迎/週2リモート】人材紹介コンサルタント◆ビズリーチを運営するビジョナルG 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/週2リモート】人材紹介コンサルタント◆ビズリーチを運営するビジョナルG 【具体的な仕事内容】 【未経験からHRのスペシャリストへキャリア構築/顧客の採用課題の設定~戦術の策定・最適化/両面型コンサルタント/企業・求職者どちらも対応可/事業拡大フェーズ/顧客にとっての最適人材の充足を支援】 ●各業界のリーディングカンパニーの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができます。 ●複数の企業や案件に携わることがで

doda

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