人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容プラットフォームコンサルタント_HRTech部門 ▼仕事内容 【主な業務内容】 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 ●Track プラットフォームの導入・活用支援 ・スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 ・初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） ・顧客要件のヒアリング・構造化 ・「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 ●導入プロジェクトの進行管理 ・週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整

仕事内容人材コンサルタント／営業経験者歓迎 人材コンサルタント お任せするのは、クライアントの採用ニーズの要件ヒアリングから 転職媒体等で集客及びキャリア面談を実施し、企業求人とのマッチングを行う業務を担当して頂きます。 Talent Fit Japanは以下のカテゴリーのクライアントを取り扱っております。 IT職種 グローバル職種 新規事業/M&A関連職種 ・グローバル人材事業 ・国内M&A関連人材紹介事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,服装自由,駅から徒歩5分以内

仕事内容部署人数：50名（キャリアアドバイザー43名・法人営業3名・その他4名） 男女比 ：男性7：女性3 平均年齢：約29歳 【出身企業】 ・JACリクルートメント ・トライトキャリア ・Right Brothers ・リクルート ・マイナビ ・セレブリックス ・indeed japan ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル ・明治安田生命保険相互 ・飯田グループホールディングス ・タマホーム ・住友不動産販売 【前職種】 ・キャリアアドバイザー(医療業界 等) ・リクルーティングアドバイザー ・人材派遣 / 求人広告営業 ・不動産売買仲介営業 ・住宅/リフォーム営業 ・金融営業 ・S

仕事内容EdTech企業や大手学習塾など、変革期にある教育業界を人材の側面から支援する両面型コンサルタントの仕事です。急成長中のチームで3人目のコアメンバーとして、事業拡大を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大！3人目のコアメンバー ●教育×DXの最前線を支援 ●将来のリーダー・マネージャー候補 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ ●EdTechスタートアップから伝統的な学校法人、大手学習塾まで、幅広い教育関連事業者がクライアントです。 ●未開拓領域へのアプローチも積極的に行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアント支援 経営戦略や組織課題に深く踏み込み、採用を通じた事業成長・変革を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 AI/DX人材開発コンサルタント【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理） ・チーム内のアソシエイトの育成・指導 ＜ご志向

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画の経験 【職種名】 150％成長企業の自社戦略コンサルタント【1000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 経営戦略実現に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 □戦略の実行推進 ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 ・関係部署との連携による実行支援

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 デジタル人材・組織開発コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／第二創業×裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験） 【尚可】 ・何かを本気でやり切った経験がある方 ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・データ分析を活用した業務改善・提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成への強いコミットメントを持つ方 ・クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方 ・必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方 ・スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方 【職種名】 ソリューションセー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 AIリスキリングコンサルタント【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理） ・チーム内のアソシエイトの育成・指導 ＜ご志向に

仕事内容主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。 ＞クライアント企業に対して ・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務 ・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務 ＞転職希望者に対して ・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内 ・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策 ・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等） ・スカウトサイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（法人・個人問わず）2年以上 【尚可】 ・税務・会計知識 ・営業成績を表彰されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンサルティングセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 税理士紹介のパイオニア／プラットフォームサービスの営業コンサル／年休125日 【職務概要】 新事業のプラットフォームサービス（顧客マッチング、会計事務所運営のDX化など営業支援のプラットフォーム）利用中の会計事務所と定期ミーティングを実施し、事務所運営の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・キャリアアドバイスに対する興味、関心 ・主体的にKPIを追った経験 ・対人コミュニケーションが得意なこと ・週5日出社（渋谷）が可能なこと 【尚可】 ・IT業界での就業経験 ・新規顧客の開拓、新規リード獲得の経験 ・営業、販売などの対人折衝経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験 ・採用人事の経験 【教育体制・スキルアップ】 ・エンジニアに関する知識がないことを前提としたフォローアップ体制 ・AIによる面談フィードバックシステムの導入（早期のレベルアップが可能な環境） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容高い技術力と営業経験を活かし、即戦力人材としてWindowsやLinuxの設計・構築、AzureやM365などの最新クラウド案件等へ参画いただき、エンジニア及び営業としてスキルに合わせた様々な技術に携わっていただきます。 また、最近はお客様から直接社内にお問い合わせが来ることも増えたため、相談・請負対応として上流工程から関わっていただく機会もございます。 【具体的には】 ・IT戦略、ITガバナンス／組織改革、ITコスト削減等のコンサルティング ・IT デューデリジェンスやエンタープライズアーキテクチャー等のコンサルティング ・ITインフラにおける最新技術の適用 －AI、HRTEC、運用自動化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーダー、マネジメント経験 ・下記いずれか 人材紹介営業経験 法人営業経験3年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 風通し◎SNS活用×DX投資で成長するHR企業で転職サポート 【職務概要】 IT業界に特化したHRコンサルタントとして、求職者と企業をつなぐキャリア支援を担当します。 【職務詳細】 ・求職者とのキャリア面談を行い、キャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 【AI／DX】リスキリングコンサルタント【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理） ・チーム内のアソシエイトの育成・指導

仕事内容仕事概要 ■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験 ・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。 ・上記の仕事を通じて、自信と経験を身に着けてプロとして独立した事例もあり、そのような選択を会社としても応援します。 ・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能 ・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・SIerでの営業経験 ・SES業界での営業経験 ・人材紹介営業経験 ・人材派遣営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・エンタープライズ企業に対しての営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・主体性と責任感を持ち自発的に動ける方 ・変化に柔軟に対応していける方 【職種名】 コンサルティング営業（経営幹部候補） ※土日休み 【仕事内容】 第二創業期で事業成長を牽引するコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途／その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 ■ポジションの魅力 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（法人／個人問わず、1年以上） ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客や課題に“深く入り込む”姿勢に共感いただける方 ・論理性と思

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成／組織変革コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジ