人事 雇用保険完備 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業務/総務業務/労務業務いずれかに関する業務経験（安５年以上） ・Excel/Word/Powerpointなどのスキル 【歓迎条件】 ・衛管理者１種または２種 ・社会保険労務 【職種名】 【人事総務】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ 【仕事内容】 ◎商業施設等のリノベーション企業／プライム上場グループの一員に！ ◎年間休120日・完全週休2日制！ ◎充実の福利厚生・従業員満足度高！ 会社の核となる事、総務の幅広い業務に携わります。 幅広い業務に柔軟できる対応、社内調整、コミュケーションが必要です。 【具体的には】 ・採業務（中途

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ガチャガチャのカプセルを仕分ける作業を担当します。 ・カプセルを種類別に仕分け、袋詰めする作業 ・仕分けたカプセルを所定の位置に整理する ・異物が混入していないか確認する作業 ・仕分け後の確認作業と再整理 ポイント ・一人作業でストレスなく進められる ・単純な作業で未経験でも問題なく始められる ・安定した作業環境で集中できる ご紹介できるお仕事数は全国に3000件以上！ 大手派遣会社様のお仕事になり、大手企業中心に取り扱っております。 ご希望の条件や希望勤務地などをお伺いした上でピッタリのお仕事をご紹介します。 検品・検査・梱包・シール貼り・袋詰め・箱詰め・ピッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下のご経験・スキルを必須といたします。 ■一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上 ■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ■人事制度設計・運用・改善の経験 ■会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方 【フィットする人物像】 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル ■社会人経験目安：10～20年 チャレンジを厭わず、仲間と共に新たな価値を創り上げていくことに楽しみ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、 人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【具体的には】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構

仕事内容<仕事内容> 人事人材担当★日本初の外国人人材ビジネス★ クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていた

仕事内容◎グループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】 ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりと

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験2年以上（目安） 【職種名】 【都内】学校法人の採用人事 / 休日120日 / 経験者歓迎〇 【仕事内容】 保育園・子ども認定園を運営する学校法人の本部にて人事業務をお任せします！ 【詳細】 ＊求人掲載・管理・紹介会社対応 ＊給与計算・労働契約書作成・就職フェア等参加 ＊求人掲載・面接調整 等 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交流・職員研修・親子留学プログラム、海外研修生受け入れ等 【募集背景】 組織体制強化のため 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 〇東京都港区新橋 【勤務時間】 〇フレッ

勤務時間シフト制

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容創業から27年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュなど13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 最低3年間の労務・給与福利関連経験 MS Excel, Wordの基本スキル [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 ホテル業界での人事経験 チームリーダーとしての業務経験 人材開発に携わった経験 基本的な英語によるコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事管理職（部長～マネージャー） 【550万円～950万円/年休114日/品川駅直結】 【仕事内容】 人事総務部の業務のうち特に労務全般や、報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（チームリーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事サポート業務として全体のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ◆採用にかかるオペレーションサポート ◆給与や社保などの労務サポート ◆健康診断やメンタルヘルスなどのサポート ◆入退社手続き ◆人事で使用するツールの管理 ◆来客応対やお問い合わせ対応 【仕事の魅力】 ◆コーポレートマネージャー直下で1から業務を学ぶことができ、人事労務のゼネラリストへのキャリアステップに進むことができます。 ◆サポート体制◎まずは業務に慣れながら、少しずつ出来ることを増やしていきます。 ◆自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことに挑戦できる

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社西原ネオ 人事・総務職／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日以上 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育とフォロー体制で安心スタート 安定性：100年以上続く老舗企業＆挑み続ける企業 働く環境：土日祝休み／年休125日以上／転勤なし 次の100年を見据えた事業を展開する「西原ネオ」 会社の未来をつくる中核メンバーとしての成長がここに 創業母体である「西原衛生工業所」が1917年に設立されてから100年以上！ 同社は約1世紀にわたり、一貫して「自然から得たものは、また元の形にして自然に返す」という循環型社会への貢献を理念に掲げ、順調に業績を拡大していきました。 当社の強みは、

仕事内容【募集背景】 現在、企業として次なる飛躍フェーズにあり、さらなる事業成長に向けて採用力の強化が急務となっています。 そこで、私たちと共に採用活動をリードし、組織づくりを推進してくださる新たな採用担当を募集しています。 【業務内容】 ◎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ◆ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ◆人材紹介会社の新規開拓と折衝 ◆求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ◆社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ◎将来的にお任せする業務内容 ◆経営者・役員直下での全職種の採用 ◆採用戦略・企画