東京都中央区のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・給与、賞与計算 ・年末調整、税関連 ・勤怠データの確認・集計 ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・休職・復職等の労務手続き ・人事システムへのデータ登録・管理 ・定期健康診断、ストレスチェックの実施管理 ・健康診断結果に基づく労働基準監督署への各種届出 ・新入社員オリエンテーションの実施 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・人事事務 ＳＮＳ活用して、採用と人材管理（選考、面接、入退社手続き等） ・育成 新入社員や人材育成に関する研修制度の作成、提案、企画 ・労務管理 勤怠管理、保険や年金等の手続き ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理本部の人事部員として、労務担当として勤務していただきます 。 〇入退職手続き 〇技能実習生等の面接、面談 〇技能実習生等報告書作成 ○管理ソフトへの情報入力 〇労使協定作成 〇人事・労務関連資料作り 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：管理本部の事務員の範囲で変更の可能性あり

仕事内容＜経理業務＞ 日次業務から月次業務までをメインで担当していただきます。 ・銀行の入出金明細を見ながらエクセルで振替伝票・帳簿作成 ・経理ソフトへの入力（使用ソフト：スマイルＶ２） ・領収書発行、支払手形の作成、送付 ・会議資料作成 週１回・月１回ある会議資料 の作成（製造原価に関わるもの） ・月次・年次決算補助 ＜人事業務＞ ・入社から退職までの諸手続き ・給与計算 ・書類作成・整理 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・応募者履歴書の選考 ・面接対応 ・新人入社後の研修フォロー ・社内イベント企画、運営 ・エンジニアのフォロー （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・財務、会計業務 ・資金繰り、支払業務 （振込・手形） ・人事、労務管理 ・その他、一般的な経理・総務管理 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ必須） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【キャリア形成】人事業務全般をお任せ人柄採用 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピングができればＯＫ 職務詳細： 介護施設の人材採用業務 人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 応募管理システムの管理、運用 応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー （その他）規定改定、働き方改革、人事企画 なども ◎人事の経験を一から積める環境です◎ （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容総務・人事・法務・コンプライアンス領域を横断した戦略設計だけ でなく、実務と組織運営の両面を担って頂きます。 ・組織マネジメント業務 ・経営・ガバナンス関連業務 ・人事関連業務 ・法務 ・リスクマネジメント業務 ・制度、許認可、知的管理業務 ・総務関連業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容給与計算事務・労務担当として全般の業務をお任せします。 ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・各種証明書の発行 等 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理業務 請求書作成、振込、入金確認 資料作成 予算管理 労務業務 勤怠管理 採用対応、新卒・若手社員のフォローアップなど 総務業務 社内備品や設備管理 変更範囲：変更なし

仕事内容総務として、給与計算・社保管理・採用活動などの仕事を一緒に行 っていただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務内〕

仕事内容社員一人ひとりの成長を支援し、 共に組織を創り上げる醍醐味を味わえます。 【配属予定部署：人材開発部】 採用戦略（新卒・中途）の構築から研修体系の整備、 人事評価制度の刷新、社内活性化イベントの企画・運営など これまでのご経験に応じた領域からお任せします。 決まったルーチンだけでなく、これまでのご経験を活かした 改善案や新施策の立案も大歓迎です。 面接ではこれまでのご経歴を詳しく教えてください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容あなたの「総務・人事経験」、「ネットワーク管理経験」 を活かしながら、当グループを支える中核メンバーとして ご活躍してみませんか？ （どちらか一方の経験があればＯＫです） ■パソコン・電話・社内ＬＡＮ・ＯＡ機器等の管理業務 全般（機器の保守管理、トラブル時一次対応、設備入替に おける立案や稟議書作成、社内調整、業者折衝等） ■総務人事業務全般 ハローワーク求人票や媒体の文章作成、採用募集、応募者 管理・連絡等、入退社手続き、社会保険手続き（年金事務 所・ハローワークへの書類提出）等 ■その他、庶務的業務や軽作業を含む総務業務全般

仕事内容【未経験ＯＫ】人事業務全般をお任せ◎人事経験は問いません。 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細：採用業務メイン ・介護施設の求人状況の把握 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・ハローワーク様等への訪問、説明会参加・実施 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー 【その他】様々な人事分野のお仕事に携わることができます。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容＜仕事内容＞ 入社・退社手続き、雇用契約書作成 勤怠管理、給与計算・管理、健康診断 社会保険加入・喪失手続き、労災手続き 年末調整、各種申請手続き、助成金関連 新任研修（勤怠システム）、確定拠出年金制度 大阪スタッフの管理 電話・メール対応など ＊勤怠管理ソフト：チームスピリット ＊人事・給与管理ソフト：人事奉行、給与奉行 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務詳細：課員２名のマネジメントと実務を担当頂きます ・備品の発注・管理 ・施設管理（社有車含む） ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・労務、勤怠管理 ・福利厚生管理 ・社内情報システム管理 ・人事、採用、研修管理 ・安全衛生管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳 ※労働保険、厚生年金、健康保険申請事務 ※勤務時間計算、有休計算管理 ※仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、 内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務 ※事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理 ※各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計） ※リプロメディエンス事業にかかる預かり品の入出庫データ管理 や保管状況管理、報告書作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人財総務業務のプレイングマネージャー ＜人財総務部＞ ・採用業務（新卒、中途）、採用イベント企画運用 ・社員教育 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・Ｐマーク、ＩＳＭＳ及び社内情報セキュリティ関連業務など ・従業員管理 ・福利厚生など人財総務関連業務（雑用業務含む） ＊変更範囲：当社の定める業務

仕事内容会社全体の運営を支える総務・人事ポジションです。 最初は庶務業務からスタートし、段階的に総務・人事の 専門業務へとステップアップできます。 全国の事務所と連携しながら、会社を支えるやりがいある仕事です ＜入社後まずお任せする業務＞ 来客・電話対応、備品管理、郵便物の受発信、社内問合せ対応 ＜慣れてきたら挑戦できる業務＞ 社会保険・雇用保険手続き、社内規程の整備・改定 本社・子会社の株主総会・取締役会の運営補助、役員秘書業務 社内行事の企画運営、採用業務（求人作成、面接調整など） 〔変更範囲：会社の定める業務〕