東京都中央区のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼長崎に新しいＩＴ拠点を立ち上げます！／ 三越伊勢丹グループのＩＴを、長崎から支える新メンバーを募集。 ＳＥ経験を活かし、若手の育成・チームづくりにも挑戦できます。 ２０２７年１０月、長崎市内に新拠点を開設予定。百貨店の販売・ ＰＯＳ・顧客・商品・データ分析、カード、人事・会計・物流等、 グループを支える幅広いシステムに携わります。システムの設計・ 開発・保守、プロジェクト推進、若手社員の技術指導・育成、東京 本社との連携等を担当。入社後は東京本社で研修・ＯＪＴを行い、 開設後は長崎勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容●総務事務関係：給与・賞与計算・年末調整・法定調書・住民税等 手続き ●社会保険手続関係：特捜手続き（健保・厚生年金・雇用・育休・ 介護・失業保険等）算定基礎届・賞与支払届・その他届提出 ●労災保険関係：３６協定・一括等加入手続き・雇用保険・労災保 険料計算手続き含む ●経理事務関係：現金支払・銀行振込（月末支払等作成・伝票起伝 ・ＰＣ入力） ●人事関係：採用関係（新卒・中途採用等）各種手続き：ユニフォ ーム関係発注・在庫管理、生命保険関係・中退共・建退共・その他 ●事務所関係：電話対応、お客様対応・事務所内の雑用等・文具消 耗品等手配・その他雑用 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容管理本部マネジメント等 ・管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連：決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、経営分析 、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、年度計画立案、財務・税 務管理業務 他 ・総務部関連：労務・人事業務、労働衛生管理、リスクマネジメン ト） ※変更範囲：変更なし

仕事内容管理本部マネジメント等 ・管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連：決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、経営分析 、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、年度計画立案、財務・税 務管理業務 他 ・総務部関連：労務・人事業務、労働衛生管理、リスクマネジメン ト） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人間ドック専門施設の総務業務です。 ・人事、労務業務 ・設備、備品管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・法務業務 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※会計ソフトへの経理データ入力、月次損益集計、予算対比業務 ※人事労務、給与計算、消耗材の在庫管理、スケジュール管理 ※広報マーケティング活動事務（ウェブサイトのトピック更新・ 新サービス案内の発信・マーケティング情報資料の作成） ※関連グループ子会社の経理、経営管理業務 ※会社の許認可申請や更新、年次報告作成、助成金申請業務 ※事業計画の進捗管理、資料の作成・サービス案内資料の作成 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容担当現場全体の作業計画策定、作業進捗管理、収支管理、従業員へ の教育指導、顧客要望実現のための物流改善を上司、同僚と協力し て遂行していただきます。また、担当業務に関する人員の人事・労 務に関する業務等、業務は多岐にわたります。始めに作業現場を把 握するため、作業者と一緒に作業を行い、先輩や作業者とのコミュ ニケーションを図りながら信頼関係を形成していきます。次に担当 部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っ ていただきます。業務に必要な資格も取得できます。将来的には実 績を積み上げステップアップしながら営業所をマネジメントするポ ジションを目指すことも可能です。当営業所で

仕事内容【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容Ｃ．ＮＥＴ（ＷｉｎＦｏｒｍｓ、ＷＰＦ）による社内業務アプ リ開発をご担当いただきます。 販売管理、経理管理、在庫管理、人事・給与管理など、企業活動を 支える業務システムの開発・改修・運用に携わっていただきます。 既存システムの機能追加や改善だけでなく、新規システム開発や業 務効率化に向けた提案にも参加できるため、エンジニアとして幅広 い経験を積むことが可能です。 経験やスキルに応じて、開発業務からスタートし、将来的には設計 や顧客折衝などの上流工程にもチャレンジしていただけます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・典型的な秘書業務。スケジュール管理、会議に必要なデータ ファイルの準備、整理ファイリング。社内情報の収集と伝達。 ・経営幹部との新事業企画案の練り上げや具体化プロセス作成。 既存事業の改善戦略、人事戦略の文書化、資料作成。 ・経営幹部の日常の移動の送迎のための車の運転。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※渋谷区宇田川町本部での人事・総務・経理業務全般をお願いしま す。 ・給与計算 ・会計ソフトの入力 ・経費精算 ・決算業務 ・伝票作成、管理 ・総務人事業務 ・帳簿チェック ・電話対応 ・その他、他部署のサポート業務など ※当社での頑張りは「昇進」や「給与ＵＰ」等として、しっかり評 価いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容●人事業務 給与・賞与計算、社保算定、年末調整、新規・中途採用 ※適性に応じて業務をお願いいたします。 ※将来は社内規定にて、建設業経理士・第一種衛生管理者の資格を 取得していただきます。（資格取得支援制度あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・各大学や専門学校への定期訪問 ・新規採用における面接対応 ・採用イベントへの参加 ・内定者フォロー ・キャリア採用における媒体選定 ・採用イベント申込み等 ＊未経験者歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・管理部門の業務整備、再構築 ・人事制度運用／企画 ・労務／総務（実務担当者のサポート／マネジメント） ・経理（外注先管理、内製化） ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ・情シス：パソコンのキッティング、ヘルプデスク （担当者（業務委託）のマネジメント ※弁護士／社労士／弁理士とも関わっていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂き ます。 ■研修の運営・企画 └会場設営・研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー対応 └準備物の手配、郵送物の送付先確認・発送 └研修対象者への案内連絡、研修アンケートの作成・回収 └資格関連の管理 └伝票処理 その他関連する業務 ※遠方で研修実施する場合に、出張が発生します※ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容グループ会社の一つである、株式会社ファルマに出向し管理部門ス タッフとしてご活躍頂きます。 具体的には、 ◆勤怠管理 ◆来客／電話対応 ◆社内の郵便物配布 ◆入退社の手続き ◆年末調整 ◆中途採用業務 ◆備品管理などの庶務 ◆採用業務サポート 将来的には、規則改定や人事制度業務についても携わっていただく 予定です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理