ハローワーク 人事 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・電話受付（取次がほとんどです） ・エンジニアから新規案件の問い合わせ対応 ・決算期の下準備（経理担当者の補佐） ・出退勤チェック ・給与計算、社会保険等手続き、契約書管理、就業規則、人事補助 ＊ブランクＯＫ。ご相談ください ＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・店舗の総合管理業務 ・新人研修、教育指導 ・人事採用面接 ＊店舗での仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人財総務業務のプレイングマネージャー ＜人財総務部＞ ・採用業務（新卒、中途）、採用イベント企画運用 ・社員教育 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・Ｐマーク、ＩＳＭＳ及び社内情報セキュリティ関連業務など ・従業員管理 ・福利厚生など人財総務関連業務（雑用業務含む） ＊変更範囲：当社の定める業務

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容ー 業務概要 ー 給与、人事、勤怠管理システムの統合化に伴い、 ローコードアプリケーションを用いたシステム開発で Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃなど、オープン系のコーディング経験の ある方を募集しております。 ※ローコード開発の為、コーディングする量は多くありませんので 微経験の方、実務経験のない方でも対応可能です。 ・弊社の取り扱っている業務として当業務の他に 通信系、金融系、官公庁系など、ジャンル問わず幅広く業務を 取り扱っております。 変更範囲：システムエンジニア業務をのぞく当社業務全般

仕事内容○ＩＴ系プロジェクトのＰＭＯ業務 ・プロジェクト進行管理 ・顧客、ベンダー折衝、調整 ・各種ドキュメント作成 ・事務処理などの手続き ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊全国に展開している「洋麺屋五右衛門」にて調理、接客、 人事管理、店舗運営等のトータルマネジメント業務。 未経験の方を積極採用し、基本から御教え致します。 ＊入社後、調理の基礎を覚え、店舗の全メニューを習得して 頂きます。並行して接客業務を少しずつ行い、一年目は作 業面に力を入れ、２年目からは書類作成管理、アルバイト 教育等も行って頂きます。 ※店長候補業務終了後、店長、スーパーバイザーを目指して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容全国に展開している「洋麺屋五右衛門」等でのお仕事です。 調理、接客、人事管理、店舗運営といったトータルマネジメント業 務をお願いします。 未経験の方を積極的に採用し基本からしっかり教育します。 入社後はまず、調理の基礎を覚えてもらい、店舗の全メニューを作 れるようになって頂きます。並行して接客業務を少しずつ行い、一 年目は作業面に力を入れ、２年目からは書類作成管理、アルバイト 教育等も行って頂きます。店長候補業務終了後、店長、スーパーバ イザーを目指していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊全国に展開している「洋麺屋五右衛門」にて調理、接客、 人事管理、店舗運営等のトータルマネジメント業務。 未経験の方を積極採用し、基本から御教え致します。 ＊入社後、調理の基礎を覚え、店舗の全メニューを習得して 頂きます。並行して接客業務を少しずつ行い、一年目は作 業面に力を入れ、２年目からは書類作成管理、アルバイト 教育等も行って頂きます。 ※店長候補業務終了後、店長、スーパーバイザーを目指して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容業務の複人化を目的とした人員募集です。 当社及び関連会社の給与処理、労務管理、健康管理や従業員の福利 厚生手続きなど、給与労務関係の仕事や総務全体の仕事にも取り組 んで頂きます。メイン担当者と一緒に業務をフォローをお願いしま す。 ＜具体的な主な仕事例＞ 給与・賞与処理／昇給賞与準備／社会保険・福利厚生手続き 勤怠管理／人事データの管理（マイナンバー含む） 労務管理（３６協定・各種規則の策定や手続き）／助成金の申請 伝票起票／消耗品の管理 他、総務の仕事 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容管理職候補として経理の日常処理から年度決算までの処理、資金繰 り、銀行折衝、海外子会社、関連会社の損益管理、原価分析等 並びに人事、総務関連業務、不動産管理業務も兼務して戴きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容エリアリノベーションから一般建築・商業施設・住宅設計を企画か ら設計・管理まで一貫して行こなう設計事務所です。 設計スタッフのサポートを行いながら社内環境の整備をしていただ きます。 ●プロジェクト進行に伴う各種手続きや会議資料の作成、クライア ント先の請求書作成や支払い処理等 ●経理、人事、労務的な業務もありますが、社外の社労士さんや会 計事務所さんが入っている為社内でまとめるまでの業務となります ので安心です。 給与計算等はありません。 ●その他、電話対応、来客対応、お茶出し、社内スケジュール管理 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理部門の統括責任者として組合員である各グループ会社の財務状 況の進捗確認・促進。理事長の下で財務領域から組織運営をコント ロール。各グループ会社の進捗を確認し促進していくポジション。 自社・グループ会社・外注先から上がってきた資料やデータをチェ ックし、改善点をフィードバックすることが主務。財務・経理をは じめ、総務・法務・庶務・人事・経営管理など多岐にわたる統括。 顧問契約の会計事務所（２ケ所）と、月次決算、年次決算、給与・ 賞与の計算などについて常に協議。 法律的な見地が必要な際には、顧問の弁護士や司法書士と相談しな がら業務を管理推進。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆店舗運営やマネジメント業務、人事管理、新メニューの企画、 仕入れ、売上管理等、幅広い業務をお任せします。 ◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは、 ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき、 徐々に管理の仕事を覚えていきます。 ◆管理者の経験がなくても問題ありません。 管理の経験がなく、この職種で活躍している社員もいます。 丁寧に教えていきますので、安心してください。 ◆平日はビジネスマンの方、土日はファミリー層の利用者が多く、 ”お客様に快適に満足していただくためにはどうするか”、 そのような接客やサービスを一緒に工夫して考えていきましょう！ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容担当現場全体の作業計画策定、作業進捗管理、収支管理、従業員へ の教育指導、顧客要望実現のための物流改善を上司、同僚と協力し て遂行していただきます。また、担当業務に関する人員の人事・労 務に関する業務等、業務は多岐にわたります。始めに作業現場を把 握するため、作業者と一緒に作業を行い、先輩や作業者とのコミュ ニケーションを図りながら信頼関係を形成していきます。次に担当 部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っ ていただきます。業務に必要な資格も取得できます。将来的には実 績を積み上げステップアップしながら営業所をマネジメントするポ ジションを目指すことも可能です。当営業所で

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・仕組み作りに関わる業務 事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容につい ての話し合い ・トラブル・相談対応 子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・採用業務 離職率を減らすための仕組み作り／人事評価や人材育成 ・自治体との連携、対応 ・その他事務処理 ＊コミュニケーションが必要な業務です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＣＯＭＰＡＮＹシステムの導入支援業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・現行調査 ⇒現在の人事システムの調査をし、次期システムの要望を確認 ・設計構築からリリース ・リリース後のサポート業務 サポート導入から一貫して経験することができる業務です。 未経験の方でも興味がある方やご自身で勉強をされている方も ご興味がございましたらご気軽にご応募ください。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】