ハローワーク 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容介護・高齢者等福祉事業を運営する法人本部での人事業務 ・社会保険業務 ・採用事務 ・採用募集 ・健康診断業務 ・給与計算 ・その他人事労務に関する事務 ・受付、電話応対 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」 そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！ 年間休日１２４日でしっかりリフレッシュ！ ■主な業務内容 カジュアル面談、採用面接、合同就職説明会、 求人票の管理、人材育成、制度設計、その他人事業務 ＼事業拡大中につき仲間がどんどん増えています！／ あなたの言葉と行動で、会社の未来をつくりませんか？ 【業務内容変更範囲：会社の指示する総務業務および 会社が指定する関連業務へ変更する可能性あり】

仕事内容【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険・雇用保険の各種手続き（ほぼ電子申請） ・月額変更届のチェック・対応 ・顧問先からの労務相談への対応補助 ・その他事務所内の事務業務全般 ・処遇改善加算のコンサル業務 書類管理はデータ化済み・手続きはほぼ電子申請のため、効率的に 働ける環境です。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容給与計算、社会保険手続き等、人事労務に関するお仕事です。 ・勤怠データの収集・チェック ・月次の給与計算・賞与計算の実施 ・社会保険、雇用保険に関する手続き（取得・喪失など） ・年末調整に関する書類整理およびデータ入力 ・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・労務に付随する庶務業務 いきなり全部はお任せしませんのでご安心ください。 先ずは出来るところから一緒に頑張っていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事業務全般 ・採用業務 ・評価関係業務 ・人事企画業務 ・教育研修関係業務 ・規程関係業務 ・その他一般事務処理 このような方をお待ちしています！ ◆人事系業務経験があり、公平公正に業務や人に取り組む方 ◆気配り、健康で明るい、報連相が出来る、協調性のある方 ◆向上心と改善意欲のある方 ＊変更範囲：組合の定める業務

仕事内容・保育士養成校を訪問してリクルート活動 ・人材育成や研修等の実施 ・電話受けや来客等の対応 ・官公庁等へ提出する資料の作成や修正 ・官公庁への書類提出 ・新規施設開園のための営業 公用車使用・・・普通自動車（ＡＴ車 配属先は系列施設になる可能性もございます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【仕事内容】 ・中途採用業務全般 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・社内報作成 ・納品書・請求書チェック など ※人事・労務の専用ソフトを使用しますが、入社後、一から教えま すので、安心してご応募下さい。 ※長く勤めていただける方歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容電子化対応に伴い、企画・営業・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画・販促企画・資料作成 等） ・営業業務（取引先対応・新規開拓・受発注管理 等） ・人事労務業務（採用・勤怠管理・給与処理・社保手続き 等） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容中途採用に関する業務をご担当いただきます。 ■正社員の採用面接業務 ■契約社員の採用面談業務 ■その他、採用・教育に関わる事務業務 （日程調整、スキルテスト対応。メール・電話対応など） 採用事務からスタートし、面談・面接業務をご担当いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。東京本社では関連会社含め１４０ 名近い社員が働いています。会員様センターでの業務は多岐にわた るため、業務ごとにチームで対応しています。お客様からの第一報 が届く部署なので、当社の顔として力を発揮できるお仕事です。 未経験からスタートしている方も多く在籍し、２０～３０代の方も 活躍中！入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・顧客企業からのお問い合わせ対応 （電話［コールセンター業務］、メール、ＦＡＸ）給与計算事務。 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用）

仕事内容主に労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、 制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■キャリアパス 入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、 ご本人の希望によって採用担当など人事としてのキャリアを広げる ことも可能です。 ■求める人物像： 管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新 しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容代表と新卒・中途の採用活動計画を立てて、人事制度の立案／社員 フォローなど、自分次第で幅広い業務に携わることができます。 具体的には、 新卒・中途両方の領域で採用活動全般を担う人材として ご活躍いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職 その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎医療法人本部での人事・労務業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・産休・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事・給与ソフト：奉行シリーズ 勤怠管理：クロッシオン 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険や労働保険の対応 ・人事系システムの運用 など 別部署も含めて丁寧にレクチャーするので、ご安心ください。 ◆年間休日１３０日以上／実働７時間のご勤務です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事業の方針・目標に合わせて、お持ちの労務管理の知識を活かした 労務環境の改善・管理に取り組んでいただける方を求めます。 ◆労務戦略・管理 労務戦略の提案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 労働条件、環境管理等 ◆人事戦略 人事戦略の提案、人事制度、採用、配属・異動、面接対応など ＊業務の変更の範囲：社内の他業務に異動の可能性あり （本人の希望考慮）