東京都のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＊採用業務、給与決定、雇用契約作成 ＊勤怠実績確認し、給与計算指示 ＊評価社内調整し、賞与計算指示 ＊取締役会報告、課題決定 ＊委託会社との調整、計算給与確認 ＊人事トラブル・職場人事把握・調整・解決、顧問弁護士調整 ＊各種規定内容見直し、委託会社指示 ＊取締役会・人事関連報告、指示事項対応 ＊顧問弁護士、社労士、司法書士と連携し業務推進 変更範囲：なし

仕事内容■職務概要 担当法人の人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 ※ご経験に応じて、業務改善や業務効率化などの取り組みにも携わ っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■総務人事部門での業務全般を行います。 ・勤怠システム管理及び運用 ・社内行事の運営 ・文書作成管理、備品の発注 ・福利厚生関連（健診・資格・安全衛生） ・資産・営繕管理 ・行政関連事務（建設業・屋外広告業） ・人事考課制度、社内規定の整備・改定 ・採用関連業務（新卒・中途・研修・教育） ・その他庶務事項 〈変更の範囲：変更なし〉

仕事内容総務人事に関する以下の担当業務です。 １．給与計算 ２．社会保険関連業務 ３．人事事務（慶弔・健康診断等） ４．店舗社員の労務サポート業務 ５．社内行事の準備・推進 ６．電話応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事考課、昇給昇格の実施案作成、辞令の作成 ・賞与の支給額案の作成 ・労働者派遣業関係～派遣マージン率等各種報告書作成 ・組合交渉 ・就業規則の改定と届け出 ・育児、介護休暇への対応と管理 ・障害者雇用に係る企画、管理 ・定年退職者への退職金支払い ・労災関連の上乗せ保険請求 ・給与計算、社会保険業務、年末調整のサポート など ※その他業務は面接時に説明します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社員が安心して働ける環境づくりや、組織課題の解決に向けた人事 業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■人事・組織運営業務 入社、退職手続き、社員との定期面談、社員相談窓口対応 休職・復職者対応、評価制度運用のサポート、各事業部の課題ヒア リング 組織改善に向けた提案および運用、管理職との連携、支援 ■採用業務 求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用進捗管理 社員一人ひとりと向き合いながら、現場と経営をつなぐポジション として活躍いただきます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）に関する 機能調査・改修等の業務です。 機能調査および提案～設定、各種資料作成（要件定義など）および レビュー、導入支援 ＊お任せするフェーズはお持ちのスキルやご希望を 最大限考慮して決定いたします。 ＊ブランクのある方・転職回数の多い方も可 ＊弊社プロジェクト先での作業あり。 （客先常駐の可能性あり。） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊給与計算、社会保険手続き、採用補助業務等 ＊その他病院の指示する業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆社内ニーズのヒアリング ◆採用要件のすり合わせ ◆採用手法の選定・運用 ◆応募者対応（書類選考、日程調整） ◆内定者のフォロー など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事関連事務処理全般 ・求人サポート ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事事務業務 ・人事サポート ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容給与計算・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント ＊〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 ＊その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●有料老人ホーム・介護施設における人事・総務等労務管理 ○人事体制強化 ○人事システム構築 ○新卒・中途採用計画 ※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト） ※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き ＊各種助成金の申請 ＊年末調整など人事労務全般 ＊総務課業務全般 ＊有休１００％消化を奨励 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職 その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊総務人事全般 ＊台湾本社とのコミュニケーション（中国語または英語使用） ＊総務諸経費の申請 ＊エクセル作成業務 ＊稟議書作成 ＊その他総務人事に付随する業務 ※日常会話程度の英語力あれば尚可 ※変更範囲：当社の定める業務