ハローワーク 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容▼幅広い人事業務▼ ・採用業務 └求人媒体の選定～面接対応 └内定者フォロー など ・新人研修 ・労務管理 ・新しい福利厚生、制度の企画立案 上記はお任せしたい業務の一部です。 慣れてきたらスキルに合わせて 人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・マーケティング業務 ・会社説明会、合同説明会、インターンシップ、企画運営 ・中途、新卒求人票制作、応募者メッセージ対応 ・社内イベント（定例会・忘年会・内定式・内定者研修）企画運営 ・社内教育（入場前研修・オリエンテーション）実施 ・社員相談業務 ・ＨＰ、採用ページの編集、更新（ＨＴＭＬ使用） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【人事コンサル業務】 ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事（常勤／年間休日１２０日） グループ全体の人事業務をお願いします。 ▽主な業務 （採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等 （求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ （人事）職員面談 （その他）申請書作成、手続き まずは採用業務メインでお任せします。 先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。 ※介護業界経験者歓迎！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

仕事内容・新卒採用、キャリア採用 ・学校訪問（新規、既存） ・合同企業説明会参加（その他イベント） ・個別選考会参加 ・選考面接官 ・キャリア採用エントリー管理 ・資料作成（ｏｆｆｉｃｅ系操作） ・内定者フォロー ・主管部として評価制度運営 ・人事面談 ・電話、メール対応 ・新卒、キャリア採用入社時、研修対応等

仕事内容人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他 人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■経験必須 ・給与社会保険 ・人事労務、総務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験可 ・社員勤怠管理 ・各種社会保険事務 ・雇用保険手続き、労災手続き ・総務、労務業務

仕事内容【創業８０年を超えるグループを支える人事総務】 採用業務（応募者対応・外部イベント対応・就活サイト管理など） 委員会対応（表彰・懲罰・衛生委員会等の運営）、慶弔対応、 健康診断・ストレスチェック対応、請求書処理、社員寮管理、 名刺発注・管理、本社ビル管理対応、電話・車両管理、 会議資料とりまとめ・作成、備品発注、 社内行事運営 など 先ずは、店舗・グループ会社・本社を支える総務としてご活躍 いただき徐々に人事として採用・労務なども担当いただきます！ 転勤なし／残業 月１０時間程度（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・労務に関わる業務全般 給与、人事考課 ・経営企画に関わる業務 ※労務・人事・企画の経験３年以上の方 ※出張、転勤あり ※若いグループ内でコミュニケーションを取れる方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事】 給与、社会保険、採用、教育及び庶務全般をお任せします。 ＊ご経験者大歓迎！ ○従事すべき業務の変更の範囲：変更あり

仕事内容顧客先企業に対するコンサルティング業務 ■ 人事制度（資格制度・賃金評価制度・退職金制度・その他）の 構築・提案 ■ 会社規定集のリーガルチェック ■ 各種セミナーの企画・講師 ■ 労務相談対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務に関する事務手続き及びコンサルティング ・労働保険、社会保険事務 ・給与計算、年末調整 ・パソコンへのデータ入力 ・電話やメールでのお客様対応 ・官庁への書類提出 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・雇用契約管理（入社、更新、正社員登用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係）、 ・労使協定関係などの人事労務業務全般及び総務業務。 ・電話対応・メール対応 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な仕事内容】 人材採用（新卒、中途の採用） 人材育成（社内研修、教育） 人材評価（評価制度の管理） 従業員フォロー（労務管理） その他付随する業務 【業務内容】（雇入れ直後）人事総務 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容◆人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事企画職の内勤スタッフ。 新卒、中途、アルバイト求職者の採用と管理のお仕事です。 ・求人管理 ・求職者管理 ・媒体掲載 ・面接調整 ・求職者のＳＮＳ、メール対応 ・人事関係の企画運営 など 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◆業務内容◆ 人事・総務業務全般をお任せします。経験を活かして、組織の成長 を支えるポジションです。 ・採用業務（求人対応、面接調整、候補者対応） ・労務管理（入退社手続き、社会保険対応、勤怠管理） ・社内制度の運用・改善 ・福利厚生の整備・管理 ・オフィス管理、備品発注、社内イベント企画 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

仕事内容○有料老人ホーム、介護施設における人事、採用業務 ・新卒、中途、短期採用 ・応募者面接 ・学校訪問 ・求人広告作成 ・給与 ・保険、証明書関係等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務