ハローワーク 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定 求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情 報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合 性を評価 入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配 入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き 社員の人事ファイルを整備・管理し、情報の正確性を確保 会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定 人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認 契約書作成、発行、管理 変更範囲：変更なし

仕事内容▼幅広い人事業務▼ ・採用業務 └求人媒体の選定～面接対応 └内定者フォロー など ・新人研修 ・労務管理 ・新しい福利厚生、制度の企画立案 上記はお任せしたい業務の一部です。 慣れてきたらスキルに合わせて 人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社の事業拡大を支える新たな仲間を探し、迎え入れるための人事 採用業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当い ただきます。 求人票の作成・掲載：募集職種やターゲットに合わせた魅力的な求 人票を作成し、適切な媒体へ掲載します。 応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、書類選考、選考スケジ ュール調整などを行います。 面接の実施：応募者のスキルや経験、人物像を見極めるための面接 （オンライン・対面）を実施します。 入社手続き：入社書類の準備、入社オリエンテーションの実施など 、新しい仲間がスムーズに入社できるようサポートします。

仕事内容■経験必須 ・給与社会保険 ・人事労務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験可 ・社員勤怠管理 ・各種社会保険事務 ・雇用保険手続き、労災手続き ・総務業務

仕事内容１．勤怠管理 ２．社会保険関係実務（入退社手続きなど） ３．契約書関連の確認業務 ４．インフラ対応（社内設備・備品管理など） ５．メール、電話、来社対応 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・経理業務全般 ・人事総務業務全般 ・経営管理業務全般 （年度計画の作成、戦略立案・実施等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務、人事、経理のバックオフィス業務のうち、 どれかの専門性をもっての業務。 総務、人事、経理のすべてを担う必要はありません。 未経験領域（商品企画やオペレーション設計など） にもチャレンジできます。 キャリア設計は、柔軟に対応できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用および人事関連業務をお任せします！ ＜仕事内容＞ ◆採用業務（メイン） ◆その他人事に関する付帯業務 ＊コミュニケーションスキルが必要となるお仕事です。 ご応募をお待ちしております。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＜人事＞ 採用計画の企画立案、選考日程調整、合否連絡、学校訪問・会社説 明会実施、社内研修、入社式・内定式などイベント運営等採用に関 する業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務業務を中心に、リーダー候補として、給与・勤怠管理や固定資 産管理など幅広い業務に携わっていただきます。 社内サーバーやＰＣ環境構築、設定などの経験・知識も活かせる仕 事です。 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方 はぜひご応募ください。 ＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞ ●入社・退職・異動等に関わる手続き ●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き ●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務 ●人事申請・人事データ登録・管理など ※男性、女性不問で募集しています。 ※当メンバーは３０～６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です 。 ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容人事労務に関する事務作業 ＊月次業務：勤務表チェック、給与明細 ＊都度：入退社手続き、雇用契約書管理、年末調整など ＊直近イベント：２０２５年度の人事労務管理システム導入に 向けた各種移行作業 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新卒採用、キャリア採用 ・学校訪問（新規、既存） ・合同企業説明会参加（その他イベント） ・個別選考会参加 ・選考面接官 ・キャリア採用エントリー管理 ・資料作成（ｏｆｆｉｃｅ系操作） ・内定者フォロー ・主管部として評価制度運営 ・人事面談 ・電話、メール対応 ・新卒、キャリア採用入社時、研修対応等

仕事内容◆会計事務所での人事事務の仕事です。 【主な仕事内容】 ・給与計算や各種届出作成 等 ＊前任者からの引継ぎがあります。 ＊増員募集で退職等による引継ぎでないため、質問等の時間も 充分ある環境なので、安心して取り組むことができます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容＊経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事 ※変更範囲：変更なし

仕事内容麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せし ます。面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネ ジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただき ます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼人事制度の運用 ・従業員の面談 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・労務管理 ▼戦略的人事マネジメント ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築、人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【人事コンサル業務】 ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事（常勤／年間休日１２０日） グループ全体の人事業務をお願いします。 ▽主な業務 （採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等 （求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ （人事）職員面談 （その他）申請書作成、手続き まずは採用業務メインでお任せします。 先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。 ※介護業界経験者歓迎！〔変更範囲：当法人の定める業務〕