ハローワーク 人事 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容電子化対応に伴い、企画・営業・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画・販促企画・資料作成 等） ・営業業務（取引先対応・新規開拓・受発注管理 等） ・人事労務業務（採用・勤怠管理・給与処理・社保手続き 等） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【仕事内容】 ・中途採用業務全般 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・社内報作成 ・納品書・請求書チェック など ※人事・労務の専用ソフトを使用しますが、入社後、一から教えま すので、安心してご応募下さい。 ※長く勤めていただける方歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務職として以下の業務をご担当いただきます。 総務業務 ・社内環境の整備・備品管理 ・アセットマネジメント ・契約書管理、社内文書の作成 などの管理業務 人事業務 ・採用業務（求人作成、面接調整、応募者対応等） ・社員研修、評価制度運用の補助 ・社員からの相談対応 など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容代表と新卒・中途の採用活動計画を立てて、人事制度の立案／社員 フォローなど、自分次第で幅広い業務に携わることができます。 具体的には、 新卒・中途両方の領域で採用活動全般を担う人材として ご活躍いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算 書類整理整頓 備品の発注・管理 来客・電話・メールの応対 （場合により、１階店舗でのレジ業務をお願いします。） その他関連する業務 変更範囲：なし

仕事内容★採用業務 応募者管理・メール対応・電話対応といった事務作業から 採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動） 求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、 お仕事内容は多岐に渡ります。まずは徐々に仕事しながら慣れてい きましょう。 ★研修運営担当 階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエ ンテーション実施など研修立会いをお願いします。 変更範囲：変更無し

仕事内容給与計算、社会保険手続き等、人事労務に関するお仕事です。 ・勤怠データの収集・チェック ・月次の給与計算・賞与計算の実施 ・社会保険、雇用保険に関する手続き（取得・喪失など） ・年末調整に関する書類整理およびデータ入力 ・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・労務に付随する庶務業務 いきなり全部はお任せしませんのでご安心ください。 先ずは出来るところから一緒に頑張っていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事・法務・コンプライアンス領域を横断した戦略設計だけ でなく、実務と組織運営の両面を担って頂きます。 ・組織マネジメント業務 ・経営・ガバナンス関連業務 ・人事関連業務 ・法務・リスクマネジメント業務 ・制度、許認可、知的管理業務 ・総務関連業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＜業務内容＞ 【新卒採用】（高卒・大卒／年間３０～５０名） ・学校訪問、職場見学の対応 ・求人媒体の管理 ・説明会の運営 、面接～内定までの対応 ・内定者イベントの運営企画、内定者フ ォロー 【中途採用】（介護士・看護師など／年間１７０名程） ・紹介会社や求人媒体 ・自社の採用ＨＰの管理（求人管理や応募 者対応） ・説明会の運営、面接～内定までの対応 ・外国人採用 に関するビザ申請手続き ＜その他＞電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など ※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）

仕事内容給与計算業務（勤怠データ集計、給与・賞与計算、給与明細作成 等） 社会保険関連業務（入退社に伴う各種手続き、算定基礎届、月額変 更届 等） 年末調整業務の対応 労務管理に関する各種データ管理、社内問い合わせ対応 新卒・中途採用業務のサポート（求人票作成・修正、応募者対応、 面接日程調整 等） 採用関連業務に付随する事務作業、人事総務部内の各種庶務業務 ※ご経験や適性に応じて、担当範囲を調整します。 ※将来的に、全国転勤の可能性あり。 ［変更の範囲：会社の定める業務全般］

仕事内容主業務）設備メンバー（障碍者）の管理 １．日次・週次・月次の作業計画 ２．勤怠管理・メンタル管理 ３．日報の回収・チェック ４．その他設備チームに係る業務 サブ業務）人事総務部業務 １．採用業務サポート ２．社内イベント等対応 ３．その他人事総務部に係る業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事：採用、規程・制度設計、 人事戦略立案、勤怠管理、入退 社・社会保険手続き、年末調整 総務：機器・備品・施設・文書・ 契約書管理、社内行事企画運営、 社内外広報、郵送物発送仕分け、 来客対応、メール一次対応、業務 企画（規程整備・マニュアル等）、 健康診断予約調整、３６協定対応 共通：電話対応 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最 終的には退職までの管理） ・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し 活用する教育研修制度の企画立案から実施） ・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理 にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続 など） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・給与計算 ・請求書作成 ・電話応対 ・部材、事務用品の発注 ・経営分析資料作成 ・社会保険手続き 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・中途、新卒採用における一連の採用業務 （母集団形成、カジュアル面談・面接対応、内定者フォローなど） ・社員の成長を支える人材開発、研修計画の策定 ・新人研修・階層別研修などの企画運営 採用から育成まで、人の「出会い」と「成長」に一貫して関われる のが、この仕事の大きな魅力です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【経験者募集】人事業務全般をお任せ◎ 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細： ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作、説明会への参加 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー 採用担当以外にも、規定改定や人事企画関係などマルチに携わって いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容・現場社員の労務の経験３年以上（監督署・職安等対応も含む） ・現場社員のハラスメント窓口 ・社会保険業務全般 ・庶務全般、労務全般、人事全般 ・備品、機器管理 ・官公庁等からのアンケート調査依頼の作成 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【未経験ＯＫ】人事業務全般をお任せ◎人事経験は問いません。 大規模企業ならではの安定した環境で多彩なキャリアを活かせます ［部門１０名：男性５名／女性５名］＊タイピング必須＊人柄採用 職務詳細：採用業務メイン ・介護施設の求人状況の把握 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・ハローワーク様等への訪問、説明会参加・実施 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー 【その他】様々な人事分野のお仕事に携わることができます。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容採用に関わる業務や従業員管理の責任者としてのお仕事です。 社外への広報活動をはじめ、面接の実施や運営、各種申請業務、 その他管理をお任せします。 入社後はまず面接の為の知識や警備業の知識習得を行い、 先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 各種訪問先の把握やそこでの関係構築、また自社従業員との 面談の実施、その他デスクワークもあり業務は多岐にわたりま すので、大変でしょうが一つづつゆっくりしっかりと覚えてい ただきます。 常に先輩に確認が取れる体制ですのでご安心ください。