東京都中央区のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【急募！】 当社の管理部にて人事・総務・経理等の幅広い業務をご担当いただ きます。 ■人事業務全般（給与、社会保険関連） ■総務業務全般（当社ビル管理、建設業許可関連） ■経理業務全般（支払、入金関連） ■パソコン関連業務（設定 等） ■営業サポート業務（書類作成 等） ■その他雑務（電話応対、清掃等） 変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事に関する以下の担当業務です。 １．給与計算 ２．社会保険関連業務 ３．人事事務（慶弔・健康診断等） ４．店舗社員の労務サポート業務 ５．社内行事の準備・推進 ６．電話応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事考課、昇給昇格の実施案作成、辞令の作成 ・賞与の支給額案の作成 ・労働者派遣業関係～派遣マージン率等各種報告書作成 ・組合交渉 ・就業規則の改定と届け出 ・育児、介護休暇への対応と管理 ・障害者雇用に係る企画、管理 ・定年退職者への退職金支払い ・労災関連の上乗せ保険請求 ・給与計算、社会保険業務、年末調整のサポート など ※その他業務は面接時に説明します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材紹介会社窓口 求人応募者窓口 求人原稿作成 内定者フォロー 一般社員フォロー 新卒採用アシスタント 人材開発アシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務に関する業務 ・電話応対 ・接客応対 ・郵送業務 ・書類作成 ・提出業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せし ます。管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・ 分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます 。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用・研修領域の戦略の立案・推進・ＫＰＩの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携 わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容従業員の入社から退職までの一連の人事・労務手続き全般 ・入社手続き（雇用契約、社会保険・雇用保険手続き、税務関係書 類の対応等） ・在籍中の各種手続き（異動、休職・復職、労働時間管理、給与計 算関連対応等） ・退職手続き（社会保険・雇用保険の喪失手続き、離職票発行、退 職金関連対応等） ・社内関係部署（経理・総務・現場管理者等）との調整 ・社外関係機関（年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署等） への対応 ・その他、労務コンプライアンスに関する各種対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様の快適な通信環境を構築している会社です。 総務人事の担当として以下の仕事をお願いします。 ・給与計算 ・請求書作成 ・電話応対 ・部材、事務用品の発注 ・経営分析資料作成 ・社会保険手続き 等 ＊仕事はＯＪＴでしっかり教えますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事事務 ＳＮＳ活用して、採用と人材管理（選考、面接、入退社手続き等） ・育成 新入社員や人材育成に関する研修制度の作成、提案、企画 ・労務管理 勤怠管理、保険や年金等の手続き ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担 当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・研修運営に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講師） ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで 、人材育成および組織開発に関わる業務 ・タレントマネジメントに関わる業務 教職員のスキル、経験、能力をデータで可視化・分析し、学園の人 ・組織に関わる課題抽出、目標設計、効果検証を推進する業務 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます 〇中途採用 〇新卒採用 ○管理ソフトへの情報入力 〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築 〇入職、退職手続き 〇研修の立案 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：変更なし

仕事内容管理本部の人事部員として、労務担当として勤務していただきます 。 〇入退職手続き 〇技能実習生等の面接、面談 〇技能実習生等報告書作成 ○管理ソフトへの情報入力 〇労使協定作成 〇人事・労務関連資料作り 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：管理本部の事務員の範囲で変更の可能性あり

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・給与管理 ・人事評価制度管理 ・人事管理（採用） ・退職金保険手続き ・年末調整書類整理 ・庶務的業務 他 〔変更範囲：会社の定める業務〕 主として上記の業務を行っていただきます。 その他必要に応じて雑務をお願いすることもあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務詳細：課員２名のマネジメントと実務を担当頂きます ・備品の発注・管理 ・施設管理（社有車含む） ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・労務、勤怠管理 ・福利厚生管理 ・社内情報システム管理 ・人事、採用、研修管理 ・安全衛生管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・庶務全般、労務全般、人事全般等３年以上 ・社員間のハラスメント窓口及び対応 ・備品、機器管理 ・官公庁等からのアンケート調査依頼の作成 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務、顧客対応、電話、接客対応、役所への書類提 出、その他事務一般 ＊ワード、エクセルの入力ができる方 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜仕事内容＞ ●契約書類などの作成・管理・保管 ●入社・退社手続き ●各種社会保険の加入・喪失手続き、年末調整 ●勤怠管理、給与処理 ●各種給付申請、健康診断、新任研修（勤怠システム） ●従業員からの各種問い合わせ対応 ●電話対応、ＦＡＸ・メール対応、社内美化 ＜使用するソフト＞ ●勤怠管理：チームスピリット ●人事・給与管理：人事奉行、給与奉行 ※変更範囲：会社の定める業務