ハローワーク 人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主に労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、 制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■キャリアパス 入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、 ご本人の希望によって採用担当など人事としてのキャリアを広げる ことも可能です。 ■求める人物像： 管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新 しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容本社 経営管理本部 人事総務課のお仕事です。 具体的には ・文書管理全般、契約書管理等 ・備品管理・オフィス環境整備 ・労務関連業務のサポート（勤怠管理、社会保険手続き補助） ・社内イベントの企画・運営 ・派遣事業、・有料職業紹介事業の行政更新手続き補助 ・プライバシーマーク（Ｐマーク）更新手続き補助 幅広い業務を、正確に・スピーディに対応できる方を歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容人財開発部所属で、採用、教育、制度の業務に携わる部署です。 ・年間採用人数に向けての新卒・中途の活動 ・ナレッジシェアから研修など、教育体制の文化醸成 ・制度変更・整備 【変更範囲：なし】

仕事内容人事総務部の事務スタッフを募集します！ ・入退社、異動に関わる手続き ・社会保険等の書類作成および管理 ・勤怠管理 ・その他総務採用事務業務等 人事の経験がなくても問題ありません。 未経験の方でもご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務】 ・法務・文書（契約書、取締役会・株主総会議事録、稟議書、等） ・庶務（備品管理、社内行事運営、その他） ・保険業務（損害保険・自動車任意保険等の付保・管理、等） ・リース業務（リース契約・更新・管理、等） ・内部監査（内部監査時の社内取りまとめ） 【人事・労務】※委託社労士との連携あり ・給与（賞与・退職金を含む計算および勤怠等付随業務） ・社会保険各種手続 ・人事（人員計画、採用、人事考課、規程類、教育、等） 【システム管理】 ・社内情報システムの計画・導入・構築・管理

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠、給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事・労務体制の制構築、運用整備など ■人事・労務メンバーのマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎 麻布オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容・採用媒体選定、求人原稿作成 ※新卒・中途どちらも対応 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など 【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考 え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを 歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部 署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風 通しが良いです。 変更範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 （社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など） ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡し しますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを 把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の 提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門 業務全般）

仕事内容プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１～３名） ■給与計算 ■勤怠管理作業 ■社会保険手続き ■職員の労務相談 ■人事情報管理 ■年末調整 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営 ※上記業務をご経験・スキルに合わせてお任せ致します 変更範囲：変更無し

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません（応相談） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給食受託事業として運営している複数の事業所を管理・担当してい ただき、事業所の管理及び運営をお任せいたします。 ・人材育成・お客様の窓口対応 ・事業所の収支（売上・利益）管理 など 同じ業務に就いている社員も、複数名活躍しております！ フォロー体制は万全なのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務