ハローワーク 人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・採用媒体選定、求人原稿作成 ※新卒・中途どちらも対応 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など 【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考 え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを 歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部 署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風 通しが良いです。 変更範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容総務 ・請求管理 ・備品購入 ・来客、郵送物及び電話対応 ・基幹システム、社内ツールセキュリティシステム対応 ・勤怠及び稟議システムの管理 ・ウイルス対策ソフトの管理 人事 ・給与計算 ・入退社手続き（住民税、社会保険） ・雇用関係書類の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認業務 ・人事制度（給与制度、勤怠システム等）策定・実施 ・就業規則等の規程改定 ・衛生委員会の運営 ・社内プロジェクト（女性活躍等）の行動計画・企画・運用 ・マネジメント業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容人事（常勤／年間休日１２０日） グループ全体の人事業務をお願いします。 ▽主な業務 （採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等 （求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ （人事）職員面談 （その他）申請書作成、手続き まずは採用業務メインでお任せします。 先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。 ※介護業界経験者歓迎！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 （社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など） ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡し しますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを 把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の 提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門 業務全般）

仕事内容■外資系企業や国内企業への人事・労務関連業務のコンサルティン グおよびアドバイス ■就業規則・各種規程、雇用契約書等の作成・改定など ■各種セミナーの企画、講師 ■その他社会保険労務士業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆採用に係る外部（紹介会社等）との対応業務 ◆求人サイトの管理 ◆面接に関わる業務（応募受付、日程調整、会社説明、採否連絡、 資料準備） ◆採用に関する集計業務 ◆電話対応、来客対応等の事務業務 ◆研修に関する業務（スケジューリング等） ※原則は本社でのＷＥＢによる面接対応ですが、事業所に直接 行って面接のアテンドをすることもあります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・求人応募者対応および面接対応 ・採用媒体の管理・更新 ・ＩＴエンジニアのサポート管理 ・その他付随業務（事務処理等） ※未経験の方は先輩社員がサポートします ※残業は月１０時間程度 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事関連業務： 労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） 労働法や労働契約に基づく対応 人事評価（評価制度の運用、面談の実施） 採用活動 総務関連業務： 企業内文書・契約書の管理 オフィス環境の整備（備品管理、施設管理） 会社の規定・マニュアルの整備や更新 庶務業務 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容人事総務部の採用担当スタッフを募集します！ 業務内容 ・応募者対応（応募受付・面接設定・入社案内） ・会社説明会、面接対応 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 等 変更範囲：変更なし

仕事内容社内の労務および人事業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・勤怠チェック ・入社・退職に関する手続き ・社員の身上変更、休職・復職手続き ・社会保険・労働保険・労災・住民税関連の手続き ・健康診断、人事考課などの人事労務業務全般 ※社労士が社会保険・労働保険手続きを担当します。 ※給与計算・賞与計算は外部委託のためチェック業務が中心です。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容・労務管理 ・人材採用 ・人材開発 ・制度企画及び運用 ・人事業務全般（給与計算、年末調整、社会保険手続き等） 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容○採用業務全般＜新卒、キャリア、障害者採用＞ 会社説明会などの運営、各地への訪問、面接、内定フォロー、入社 手続きなど ○求人広告の作成と掲載 ○その他、人事に関する業務全般 ※各地への出張、車の運転あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■労務に関する業務全般 ・労務問題への対応業務 ・年末調整 ・勤怠、人事に関わるデータ集計業務 ・社会保険手続 ・採用業務 ・給与計算、住民税支払 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容・採用計画の立案、実施 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門へのヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容当社の事業成長に向けて人事業務のデジタル化・効率化を推進する ため、ＨＲテックの知識と経験を活かして活躍いただける新しい仲 間を募集しています。 ・採用戦略の企画・立案／実行 ・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など） ・会社説明・面接などの実施 ・エージェント（人材紹介会社）の対応 ・求人票の作成や更新、採用システムを利用した応募者管理 ・入社手続き、入職者フォロー ・社内労務業務（各種書類作業・申請手続き）全般等 ・変更範囲：変更なし