ハローワーク 人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容本社 経営管理本部 人事総務課のお仕事です。 具体的には ・文書管理全般、契約書管理等 ・備品管理・オフィス環境整備 ・労務関連業務のサポート（勤怠管理、社会保険手続き補助） ・社内イベントの企画・運営 ・派遣事業、・有料職業紹介事業の行政更新手続き補助 ・プライバシーマーク（Ｐマーク）更新手続き補助 幅広い業務を、正確に・スピーディに対応できる方を歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容主に労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、 制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■キャリアパス 入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、 ご本人の希望によって採用担当など人事としてのキャリアを広げる ことも可能です。 ■求める人物像： 管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新 しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人財開発部所属で、採用、教育、制度の業務に携わる部署です。 ・年間採用人数に向けての新卒・中途の活動 ・ナレッジシェアから研修など、教育体制の文化醸成 ・制度変更・整備 【変更範囲：なし】

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事労務の実務経験者を募集します。 株式会社打ち出の小槌に所属し、 社労士法人打ち出の小槌の業務を 担当していただきます。 給与計算、労務コンサルティング、 社会保険関係手続、年末調整補助、 人材関連助成金の申請書類作成、 各種助成金・補助金の情報収集、 申請サポート等を行います。 変更範囲：自社の定める業務

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事総務部の事務スタッフを募集します！ ・入退社、異動に関わる手続き ・社会保険等の書類作成および管理 ・勤怠管理 ・その他総務採用事務業務等 人事の経験がなくても問題ありません。 未経験の方でもご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「守り」だけでなく、組織を創る「攻め」の人事総務へ １年半後のＩＰＯ（株式公開）を目指す成長フェーズにおいて、バ ックオフィスの中核を担うコアメンバー（将来のリーダー・マネー ジャー候補）を募集します。これまでのルーティンワークから一歩 踏み出し、「会社の成長スピードに合わせて、自ら制度や仕組みを アップデートしていく」やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務：採用・異動・昇給管理、給与計算、入退職手続き、 福利厚生の運用の効率化 ＩＰＯ準備に伴う各種業務：管理業務の最適化、内部統制の強化 グローバル支援：就労ビザ（技人国など）の申請・管理業務 総務全般： 備品管理、

仕事内容■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠、給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事・労務体制の制構築、運用整備など ■人事・労務メンバーのマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容＜人事書類などの発送業務やパソコンを使った事務＞ ・グループ会社の人事書類、社会保険手続き用書類の発送業務 ・人事手続きに関するメール送付、データ入力 ・各プロセスにおけるＷチェック業務 など 常駐勤務ではありますが、チームメンバーは全員当社社員です スモールステップで、着実に１つずつ習得していくことが可能です ◆人事知識を身に着けて、未経験からステップアップが可能 ◆全ての業務にマニュアル完備、Ｗチェック体制あり ◆月１回上司との定期面談や外部支援者を交えての定着面談あり （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 （社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など） ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡し しますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを 把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の 提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門 業務全般）

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容★管理部門で労務業務中心のお仕事★ ♪今話題の高輪ゲートウェイから徒歩５分の好立地 ♪人事や社会保険の経験が少しでもあるなら大歓迎 ♪先輩たちが丁寧にサポートするので安心です ♪分からないことは気軽に質問できる環境です ♪子育て中の女性も大活躍 ♪人事労務知識が幅広く学べ、キャリアアップが目指せます グループ会社の給与計算事務（給与ソフトはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ） 店舗からの問い合わせ対応 勤怠管理／社会保険手続き／産休育休手続き ※変更範囲：その他会社が定める業務

仕事内容○採用業務全般＜新卒、キャリア、障害者採用＞ 会社説明会などの運営、各地への訪問、面接、内定フォロー、入社 手続きなど ○求人広告の作成と掲載 ○その他、人事に関する業務全般 ※各地への出張、車の運転あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【給与計算・労務管理業務】 １７００名程の従業員が在籍 ６名で分担し勤怠管理、入退社や社保の手続きを行っていきます 具体的には ・勤怠システム管理、給与計算、年末調整業務 ・従業員の入退社に関わる手続き全般 ・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応 等 ★東証プライム上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です ★年間休日１２４日！プライベートも充実しやすい！ ★資格不問！２０～４０代が活躍中

仕事内容子どもたちの成長を支える保育園・学童の運営を、バックオフィス から支えるポジションです。 ■人事事務（給与関連業務の補助） ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの整理 ・勤怠データの集計、チェック ・給与計算ソフトへの入力業務 ・計算結果の一次確認 ・人事担当者の指示に基づく関連業務 ※給与計算は複数名で分担し、最終チェック、確定業務は管理者 が行います。 ■総務事務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務部の採用担当スタッフを募集します！ 業務内容 ・応募者対応（応募受付・面接設定・入社案内） ・会社説明会、面接対応 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 等 変更範囲：会社の定める業務