東京都港区のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＊アカウンティングマネージャーの補佐 ＊請求書の作成 ＊人事関係関連の社会保険・労働保険に関する書類作成補助 ＊ブックキープィング ＊その他 【変更範囲】変更無し

仕事内容・管理部門の業務整備、再構築 ・人事制度運用／企画 ・労務／総務（実務担当者のサポート／マネジメント） ・経理（外注先管理、内製化） ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ・情シス：パソコンのキッティング、ヘルプデスク （担当者（業務委託）のマネジメント ※弁護士／社労士／弁理士とも関わっていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容会社のさまざまな仕事を経験しながら、事業運営や組織マネジメン トを学び、将来の会社を支える人材を目指す仕事です。 日々の業務を通じて経営視点を身に付け、将来的には会社経営を 支える中核人材を目指してください。 ＜入社後＞ １年目：人事本部に配属、会社・業務について学びます ２年目：本社・各事業部で経験を積みます ３年目以降：適性により配属先を提案（本社・各事業部） 配属先例：人事本部、営業本部、経営推進本部、各事業部など ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●人事業務 給与・賞与計算、社保算定、年末調整、新規・中途採用 ※適性に応じて業務をお願いいたします。 ※将来は社内規定にて、建設業経理士・第一種衛生管理者の資格を 取得していただきます。（資格取得支援制度あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部門（労務・人事・総務・法務）の事務作業 労務業務を中心に、以下の管理部門業務全般を 担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・採用、人事、労務関連業務 ・総務、法務、契約管理業務 ・見積書・請求書作成および管理業務 ・庶務業務、社内環境整備 ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします （変更の範囲：変更なし）

仕事内容人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂き ます。 ■研修の運営・企画 └会場設営・研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー対応 └準備物の手配、郵送物の送付先確認・発送 └研修対象者への案内連絡、研修アンケートの作成・回収 └資格関連の管理 └伝票処理 その他関連する業務 ※遠方で研修実施する場合に、出張が発生します※ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容（人事総務） ・経費精算・給与データ作成・勤怠チェック・入社手続き・各種書 類回収等 （営業事務） ・請求書作成・部内報作成・契約書作成・見積書作成・各種書類回 収・ワークフロー申請等 ご本人の希望と適正を見て業務をお任せします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していた だきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長 を支える採用を推進するポジションです。 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対 応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析 ・採用広報の企画・運用 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容電話対応・書類作成・データの集計、 社内の備品の調達と管理・郵便物の発送など、 社内業務を円滑に進めるためのトータルサポート コミュニケーションをとりながら作業を行います。 ★変更範囲：変更なし

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容＊大和ハウスリフォーム株式会社管理部門での事務職です。 ・総務 経理 庶務事務 電話対応 等 ＊電話対応は障がいの状況に応じて配慮いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容管理部課長として、管理部長の補佐業務全般をお願いします。（経 理・総務・人事（給与計算はアウトソーシングです） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社社員に係る採用業務全般、新卒採用・キャリア採用ともに ご担当いただきます。技術職、営業職、管理部門、事務職など 幅広い職種の採用活動に携われます。 主な業務は、 ・企業説明会 ・学校訪問 ・面接 ・選考案内 他 ※イベント参加等で出張（日帰りまたは１泊程度）が発生する場合 がございます。 ※ご経験や適性により、担当頂く業務は調整いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容代表のサポートの他、人事・総務業務を担っていただきます。 【主な業務】 ■代表のサポート業務 ■報酬管理業務 ■採用業務 ■備品管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用担当のアシスタントとして、採用活動および教育事業の 運営サポートを担当していただきます。 応募者対応、採用イベントの企画・運営補助、学校との連携、 採用広報、各種資料作成などを行っていただきます。 また、学生向けＩＴ教育プログラムの運営にも携わっていただきま す。 社内外の多くの方と関わりながら、採用活動から教育事業の運営ま で幅広い業務を経験できるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理や労務から一般事務まで会社の裏側を幅広く支える大切なお仕 事です。 ■経理や数字の管理 売上や収支データの入力や請求書の発行、顧問税理士への資料準備 など。 ■在庫発注スケジュール管理 商品の在庫管理や発注業務、進行のスケジュール管理など。 ■人事労務のサポート 勤怠や有給休暇の管理、社労士提出用の資料作成など。 ■一般事務や総務 電話や来客対応などの事務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【イオングループ企業で福利厚生も充実】 当社の人事に関する様々な業務に携わっていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ●給与計算や勤怠管理等の給与関連業務 ●社会保険等の労務関連業務 ●入社・退社時の手続き業務 ●その他人事業務全般 給与計算システム・勤怠管理システム・人事管理システム、 エクセル・ワード・パワーポイント等を使用しての業務となります 。 【業務内容変更範囲：変更なし】